フォルシアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業の事業の方が面白そうと思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半30分；役員3人 後半30分；社長夫妻

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet

質問内容

前半の役員の方々との面接では、これまでの面接と同様に就活軸と志望動機が聞かれた。インターンでの開発内容も深堀りされた。開発で工夫した点や、自分の中で上手くいったと思う開発は何かを聞かれた。 後半の社長夫妻との面接では、研究内容に加えて、就活軸とフォルシアとの整合性を問われた。

試験科目

言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半30分　マネージャー2人（新卒と中途） 後半30分　部長2人（いずれも新卒）

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet

質問内容

就活軸と志望動機といったオーソドックスな質問が多かった。就活軸を説明したときには、なぜエンジニアなのか、というところを少し深堀りされた。自分がこれまでの行動の動機や、どのような考えで行動したのかを多く聞かれた。

経緯

就活エージェントからの紹介をもらった後、人事面接がセッティングされる。

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet

質問内容

選考要素のない企業理解を深めるための人事面談なので、基本的には自分から質問する。自己紹介が求められ、就活軸が聞かれる程度。30分間の面談なので、ある程度質問を用意しておかないと、早く終わってしまいもったいないので、聞きたいことは事前にまとめておくとよい。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半：創業者 後半：役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→前半の面接→後半の面接→退出

質問内容

前半 ・フォルシアで何を身につけ、将来何がしたいか ・これまでの選考から感じるフォルシアの印象 ・エンジニアとして活かせる自身の強み ・ある時事問題についてどう思うか 後半 ・就活の軸とその理由 ・アルバイトの内容 ・開発経験とその深掘り ・他社の選考状況

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様。

対策方法

他社のSPIを受験する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半：現場社員、後半：部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→前半の面接→後半の面接→退出

質問内容

前後半ともに質問内容は大きくは変わらない。 ・研究内容の説明と深掘り ・会社選びのポイントとその理由 ・フォルシアを志望している理由 ・プログラミングや開発経験について（開発したもの、どんな言語を使ったか、ロジックを詳しく説明） ・逆質問（それぞれ5分程度）

承諾/辞退理由の詳細

営業マンとして一人前になれる可能性を感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

校内外の諸活動・受賞歴など

アルバイト（◯◯：5 年間）、国際学会発表1回

自己 PR

私は、アルバイト経験を通じて、問題解決能力と業務改善への意欲を養ってきました。大学 1 年生から現在までの 5 年間、◯◯のアルバイトに従事し、◯◯という直接的な制作工程のみならず、作業環境の改善にも注力してきました。特に印象深いプロジェクトは、異なるデザインを要する◯◯の管理方法の改善です。従来、これらのデータは◯◯に異...

志望動機

私は、ユーザー目線を重視する企業で働きたいと考えており、フォルシア株式会社はその理想を実現できる場だと感じています。御社ではワンストップでサービスを提供されているため、単に指示されたタスクをこなすのではなく、ユーザーに寄り添って何が必要なのか、ユーザーのためになるのかを考えられる環境であると考えたからです。例えば貴社の w...

志望動機ありの履歴書（指定なし、適当なWeb履歴書）

貴社で働くことで、技術を価値に変えられるエンジニアとして顧客貢献ができると思い志望しました。私はインターンで、◯◯の開発を行っています。実際にプログラムを使用する◯◯と毎日密にコミュニケーションを取るなかで、社員の方の意見抽出と改善案の提案を繰り返し、「どうすれば社員の方にとって価値のあるプログラムを作れるか」を常に意識し...

各質問項目で注意した点

インターンの経験から、自分の描く将来像と、フォルシアが求める開発とビジネス両方わかるエンジニアがいかに整合するかが伝わるようにした。

志望動機　

貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目が、高い技術力を持ちITを通して様々な業界のリーディングカンパニーを相手に仕事をできることです。2つ目はビジネスを理解した上で技術でどう解決するか考えるエンジニアに成長できると考えたためです。

自己PR

私の強みは、0からでも自分から動けるところです。サークル活動で、地の方と木製の◯◯を作り上げています。他の地域では、住民の手によって作られた◯◯が地域に活気をもたらしていたため、それを私の手で◯◯にももたらしたいと思い提案し製作を進めています。困難だったのは、学生だけでは製作の知識が足りないこと、製作資金の確保、地域の人の...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく履歴書の提出を求められる。（志望動機、自己PRなどは必要と思ったものを記入する）

学生時代頑張ったことを教えてください。

採用コンサルティング会社での長期インターンシップです。プロモーション、サイト内コンテンツ作成・整備、新規イベント開発の業務に全力で取り組んだ結果、年間準MVPを獲得することができました。

自己PRをお願いします。

私の強みは目標を達成する力です。その強みを最も発揮したのは、進学塾のチューターのアルバイトです。私は担当生徒◯人全員を第一志望に合格させる事を目標にしていました。生徒の中には、自ら計画を立て主体的に勉強に取り組む生徒もいれば、そうでない生徒もいました。前者の方が後者よりも成績の伸び率が高かったため、第一志望合格の可能性を高...

各質問項目で注意した点

わかりやすい文脈になるように心がけました。