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就活サイトトップ企業検索IT・通信DYM体験談
DYM
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日系 IT・通信

DYM
3.5

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【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

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326件 のES・体験談
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく質問開始 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・学チカ+そこから何を学んだのか、身についたのか ・将来何をしたいか ・どんなキャリアパーソンになっていたいか ・選考状況と就活終了の目処 ...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム→発表→解散 【GDのテーマ・お題】自己PR 【GDの手順】事前にモチベーショングラフを作成し、2分間自己PR(モチベーショングラフ作成は強制ではない)。発表順は挙手制。発表後は、面接官から2、3個質問される。自分の発表が終われば他の学生の話を聞いている。...
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23年卒 DYM会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長企業のため、若くて活発な方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていた通り、若くて活発な方が多い 【このイベントを通しての感想】若い方が多いのと、社員さんの参加人数が多く、分かりやすく説明してくれた。しかし...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の良さとして大手のスピード感の遅さと比較しながら社員の雰囲気がアットホームで楽しいことや成長スピード(新卒から7月から既存企業体任せてもらえる、新卒1年目から出来るのはDYMだけ)というような説明を受けた。 また部署としてweb事業部は女性多い。 仕事としてはマニュアル(教科書)が用意されて...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に進んでいた企業から内定をいただいたので、そちらに行くことに決めました。 何が悪いとか、そういうものではありません。自分の適性がもう一つの会社であると感じたからです。 【採用人数・倍率】分かりません、増えているようです 【内定者の採用大学・学歴】法政大学、青山学院大学などいました 【自分以外の内...
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内定

23年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】YouTubeにも出ている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら、面接室に連れていかれ、少し待って、その後スタート 【質問内容】ほぼ雑談でした。 学生時代に頑張ったこと  具体的にそれを達成させるのに苦労したこと  それを行い何を得たか 志望動機  自信を採用...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介【約一分程度】 自己PR【約一分程度】 学生時代に頑張ったこと  具体的にそれを達成させるのに苦労したこと  それを行い何を得たか 志望動機  自信を採用するメリット 大学、学部、学科...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介【約一分程度】 自己PR【約一分程度】 学生時代に頑張ったこと【かなり深掘りされました】 志望動機【そこまで負荷ぼられなかったです】 キャリアプラン【1.3.5年後どんなことしたいか】 最...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーターの方からの推薦で知りました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問とかは特にない。 面談と説明会が合わさったようなものが開かれていた。そこに参加し、特別ルートの方に乗っかって選考が始まりました。 特に意識することもなかったです。どんな会社なのかをしっかり見極める良い時間とな...
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23年卒 DYM会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、理念ビジョン、事業内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名だけは知っていたので事業内容が気になった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業展開をおこなっており、色んな挑戦をしているように思えた。 【このイベントを通しての感想】若手の挑戦を大切に...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手(ホワイト)に行った同期が19時、20時には退社する中で22時まで仕事する毎日に耐えられないと思った 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzomm入室→面接→退室 【質問内容】・人生の中で一番頑張った経験について ・インターンシップの面接では人生で最も頑張ったことについて違うことを話していたがその点についてどう考えが変わったのか ・人生を通じて何を成し...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、性格 【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていない。十分に余裕はあった。 【対策方法】特になし。中学レベルの問題しか出ないです。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目男性、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動をしている理由。きっかけ(就職活動をしている人がいない特殊な学部のため) ・なぜDYMを受けているのか ・組織の中での役割 ・営業やりたい理由 ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。6年目か7年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで入室→面接→zoom退室 【質問内容】・自己紹介 ・大学の志望理由 ・学部の志望理由 ・就活の軸 ・軸を踏まえてDYMを志望する理由 ・興味のある事業 ・医療事業に配属されたらなにした...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク(携帯電話の契約をとるために誰に販売するか)・某ホテルの社長へのアポイントをどうやってとるのか(グループワーク)・法人営業の流れについて・会社概要・売上高推移・オフィス紹介・事業について 【ワークの具体的な手順】課題提示・グループワーク(自身の解答シェア)・解...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1、DYMについて 2、社長のお話 3、採用活動について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活エージェントで出会ったことから、人材系の採用コンサルに力を入れている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人生充実=仕事充実というように仕事を後ろ向きに捉えない会社 【このイ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、面接の不合格理由とは? 2、逆質問のおすすめ、ポイント 3、序盤の選考と最終面接の違い 4、限られた時間に絶対にやった方がいい事前準備 5、個人ワーク(志望動機を書いてみよう) 6、会社概要について 【ワークの具体的な手順】志望動機を書いてみる個人ワーク 【イ...
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要・オフィス紹介・ビジョン・事業内容・売上高推移・年内行事・イベントについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対しての意識が高い若い方が多い印象でした。 【このイベントを通しての感想】疑問点に答えながら説明を進めてく...
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明や会社の雰囲気の紹介。web系や人材領域などをメインに行っている。また、成長産業に参加し続けるというようなビジョンの紹介もあった。メガベンチャーなので、福利厚生を推すような説明はなかった。また、説明会に参加した人から順に選考に案内されるようなシステムだった。 【説明会前の企業・業務・社...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的な社員の方や事業内容ではあるが 時間にルーズで約束を守れないほど忙しいのかと感じた 実際に拘束時間(勤務時間)がとても長い 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いてメインルームに入室 ブレイクアウトルームに移動し、面接官の方がいらっしゃるまで待機 面接開始して終了後退室 【質問内容】自己紹介と併用して学チカ 将来何をしたいのか 就活状況 志望理由 逆質問 一問...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適正、言語非言語のセット 性格、イラスト完成のセットで二種類あった。 【各科目の問題数と制限時間】性格適正と言語非言語のテストは時間をいっぱい使って行った。 見直しもできるのでわからなかったらとりあえず飛ばすことをおすすめする イラスト完成は何をみられているのかよくわからなかった。 あまり時間を...
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内定

23年卒 二次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そのリンクを押して入室し、面接が終わればそのまま退室する。 【質問内容】自己紹介 就活状況 就活軸 学チカ 時間をかけて取り組んだことについて 将来何をしたいのか どんなキャリアパーソンになってい...
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23年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて一度メインルームに全員集合しそこから各自ブレイクアウトルームに入って面接を開始し、そのまま解散 【質問内容】自己PRを事前に作成した資料を使用するか口頭で行う。 モチベーショングラフが参考資料として送られたが...
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企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

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企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

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