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DYM
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日系 IT・通信

DYM
3.5

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【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

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326件 のES・体験談
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・DYMという企業について ・事業内容について ・大手とベンチャーの違い ・今後の選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社だったのでイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多いんだろうなと思いました。自己成長欲...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方々が全体に向けた講義形式で会社について説明するという内容でした。途中、現代社会についての説明をする時間があったり、社風に関する動画、事業内容と社員の働き方についての動画をみたりしました。 【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②事業説明 ③動画視聴 ...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、ビジョンについて簡潔に説明された。 選考フローや募集要項についての説明も簡潔で、福利厚生といった内容の詳細な情報はあまり得られなかった。 質疑応答は随時チャットで質問を受け付けて最後にまとめて答える形で行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オファーを頂いた...
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23年卒 営業プログラム / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明などはなく、営業の心得を教えていただきました。 具体的な内容としては、営業で一番求められるものは「人間関係構築能力」で、価値のある時間だと思われるかどうかが大切だということを伺いました。 質疑応答では一日のスケジュール、面談数などお伺いしました。 選考フローの説明はありませんでした。 ...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】どのような企業区分に分けられているか、行なっている事業は何か、どのような想いから事業を行なっているか、具体的な説明が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前をあまり知らなかったので、ベンチャーで少しリスクの高い企業だと思っていた。また、社員の意識も高いのだろうと思っていた。 【...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要や事業内容を含めた企業説明に始まり、自社での働き方、代表登壇での起業背景・ビジョンなどの説明。動画での企業紹介や採用後の具体的な給与・働き方についても説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を行なっているベンチャー企業というイメージ。また、意識の高い人が多い...
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23年卒 summer circuit in 関西 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを中心に取り組むベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT医療や人材コンサル、WEB事業等、幅広い事業に取り組むベンチャー 【このイベントを通しての感想】ITのみならず、今後の成長領域と言われる事業に多く取り組ん...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考に向けた企業説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血・仕事第一 【このイベントを通しての感想】非常に実力主義な企業であることを改めて痛感した。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと(400文字)】大学時代に頑張ったことは、サッカー少年団のコーチ活動だ。少年団の中には、サッカーが大好きな子もいればそうではない子もいる。そのため、練習に対する姿勢は人によって様々で技術面でのレベルの差も大きい。私はそのような子達をモチベートし、技術レベルを底上げするために、月ごとの目標設定シートを...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、働き方、会社の魅力 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているかあまりわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を中心に様々な事業を展開している 【このイベントを通しての感想】もともと参加する予定はなかったが、電話がかかってきてその場で予約させられまし...
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22年卒 説明会 / 説明会

神戸市外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、社長紹介、ミッション紹介、動画視聴、社員紹介、日本の現状、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミサイトや知人からの情報で、かなりのブラック営業会社だと聞いていたため心配していた。DYMのエージェントも使っていたから社員の方とも知り合いだったが、あまりマッチする企業を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本日の説明会の全体を通した率直な感想や疑問・質問があればお書きください】貴社の事業展開について詳しく知ることができ、今後どういう戦略を戦略を取るのかということも詳しく理解することができました。 【本日の説明会の特に良かった点があれば教えてください】どういった人材が向いているかというお話がとても分かりやすく、より志望度が高...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の説明および質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の力がかなり強いように感じた。 説明をしている社員も少し高圧的に印象を持った。 【このイベントを通しての感想】しきりに年収のことを話しており、成長できるところを...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず企業説明がされた後、学生からの質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、事業内容などは知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長が著しい企業 【このイベントを通しての感想】社員さんのキャリアに対する考え方、どうして会社が成長して...
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22年卒 株式会社DYM説明会 / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】給料、事業内容、大手とDYMの違い、若手の裁量権についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンカレッジ経由で出会った会社であった、広告の会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり給与が高く、IT×医療、人材コンサル、WEBプロモーション、エグゼパート事...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本日の説明会の全体を通した率直な感想や疑問・質問があればお書きください】説明会を通して、現在貴社がどのような事業を展開しているのか、さらに理論的にその事業を行っている理由や社会的意義等をご説明頂けたことから、納得感と魅力あふれる説明だったと感じています。  【本日の説明会の特に良かった点があれば教えてください】今の事業だ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考の人もいるようだが、自分は大阪のビルに案内された。交通費の清算等はなく、待合室で待った後、面接に案内されて、そのまま解散。 【質問内容】・今までの選考に対しての自己評価は? ・なぜDYMなのか ・これからDYMが成長して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 4次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・自分の将来の夢 →なぜそれをしたいのか、それを行うためにDYMに入るメリットは何か ・DYMに入社した後、どの事業に携わりたいか ・どんな営業スタイルで働きたいか ・数あるベン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ上で完結 【質問内容】・モチベーションシートを用いて自分の人生を3分ほどで説明 ・学生時代に取り組んだこと ・親の教育方針 ・人生の分岐点 ・逆質問(面接のうちの10分ほどはこの時間であり、選考というよりも...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで通話がかかってくる。 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと、そこで苦労したこと ・就職活動の軸 ・裁量権がある会社に行きたいのはなぜか ・プルデンシャルのような営業スタイルも向いていると思うが、それはどう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長40代。内定チャンネルに出ている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM)で完結 【質問内容】・モチベーションシートを用いて、5分であなたの人生を説明してください。(事前に提出している) ・あなたのモチベーション源泉は? ・頑張れるものと頑張れな...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心として、大学でのことを質問された。逆に、志望動機や仕事内容に対する理解度に関する質問はそこまでされなかった。学生時代に力を入れたことの深堀を通じて、人物面や思考力などを評価されたと思...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下内容のコピー。 新規 事業立案、新拠点提案、既存事業のテコ入れ 、採用戦略の構築組織体制の変更、新規部署設立など 各自でテーマを決めて取り組む濃密な 3 日間。 一切の妥協を許さない「社会人レベル」を求めます。 【ワークの具体的な手順】自由度が高くグループで0から1...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】あえて上場しない理由などの会社の特徴を含めて解説した。具体的な案件と社風、理念についての説明が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT×医療でイノベーションを起こすことで将来性があり、業務内容が面白いというイメージがあった。社員は若い方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

新潟県立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは目標を決めたらそれに向かい地道に努力できるところです。それが活きたのが、大学の1年間を休学して挑んだ◯◯◯◯と◯◯◯◯への語学留学とインターンシップです。留学当初はほとんど英語を話すことができず現地へ行ってからは苦労しましたが、留学をする目的の1つに英語力の向上を掲げていたため次の3つのことに取り組み...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

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企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

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