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DYM
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日系 IT・通信

DYM
3.5

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【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

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326件 のES・体験談
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介(名前、大学名) 中学では何をしていたか、高校では何をしていたか、大学では何をしていたか 自分が紹介どのようになったら幸せと感じるのか 逆質問 主に質問に対して会話を広げられ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】11月下旬時点では数人ほどいると聞いた 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内 面接官入室後、開始 面接中に内定を告げられる 面接後、オフィス見学 【質問内容】研究概要 高校〜大学院を選んだ理由 今までで1番努力した経験 他のベンチャーで受けてるとこ 親と就活の話はするか 親...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】人事野リクルーターから最終面接前に面接対策ということでzoomを用いて行いたいと連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに移動して開始 【質問内容】DYMに入社してやりたいこと、成し遂げたいことの確認 それに対する軽い深掘り どんな社会人に成長したいかについての確...
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内定

25年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル事業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】(オンラインもしくは対面-クリニックのどちらかを選択) クリニックの受付で面接の旨を伝える クリニック内の一室に案内される すでに面接官がおりそのまま面接開始 【質問内容】自己紹介 研究内容について (具体的に...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカルクリニック(健康診断センターに近い)の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から質問 逆質問 終了 【質問内容】研究概要 (機体の外観イメージ 機能についてより詳しく 販売するとしたらどんなセール...
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内定

25年卒 二次面接(個別) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル部門 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機 ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から質問 逆質問 終了 【質問内容】自己紹介 予防医療についてどう考えているか 就活の軸 「競争より協力」に関して、自分の気質に合ってるのは何故か、出来事や...
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内定

25年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事とその先輩社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から今日の流れを説明 学生各々にする共通の質問を提示 学生各々に質問 逆質問 終了 【質問内容】集団面接であったためか、質問は「自己PR」ひとつ...
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】◯◯の◯◯として、5人の仲間と採用に注力しました。「今後の組織を担える人材21人の採用」を目標に掲げていましたが、仲間のモチベーションが低下し、チームの雰囲気は悪く、採用活動がままならない状況に陥りました。そこで、改めて仲間1人1人と話す中でタスク配分が課題だと気...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】男子バレー部のマネージャーとして、創部史上初の関東リーグ3部昇格に貢献した。 部員の部活への取り組み方、たとえば試合に勝ちたい人や楽しくバレーをしたい人などがいてチームとしてまとまっておらず、二度昇格を逃した経験から「勝ちにこだわる」というチーム目標を立てた。 ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと 400字】◯◯委員会での活動に尽力した。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していた。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になり、状況を改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。次に行う作業を把握していない為に遅延が生じ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】難易度はそこまで高くないため、1時間で余裕を持って終われる程度だった。 【対策方法】SPIの対策をすれば十分だと感じた。 頭の柔らかさを見られる問題もあったため、その点は対策不可だと思う。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】高待遇で希望職種につけるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】2種類の研修あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして少し待ち、呼ばれて入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己紹介の深掘り ・これまでの選考の印象 ・入社する際の懸念点 ・魅力に感じている点 ・志望度 ・WEBテストの印象 ・自分は強気...
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内定

24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してブレイクアウトルームに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り →なぜやろうと思ったのか  その中でどのような困難があったか  それをどのように乗り越えたか  その中で主体的に...
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内定

24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続してブレイクアウトルームに入室 【質問内容】3分間の自己PRを1人ずつ行なっていく。その後、その内容やまた別の視点からの質問をいくつかされるという形だった。 ・挫折経験はあるか。 ・その挫折をどのように乗り越えたか。 ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内) 】私が学生時代最も頑張ったことは、所属する体育会ゴルフ部の練習環境を整備するためにレッスンプロを二名招聘したことです。  私はゴルフ部において、未経験からレギュラーにまで成長しました。しかし、リーグ戦は団体戦であり、上位リーグ昇格の為には自分だけでなく全部員の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とても貴重な事務職だと思いました。内定後、人事の方もとても条件のいい事務職だと思うとおっしゃっていました。 【内定後の課題の有無】課題はなく、任意の研修がこれからあるらしいです。 【内定後の拘束】まだわかりません。 【内定後の研修など】任意の研修がたくさんありました。、 【採用人数・倍率】わかりませ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 よくメディアに出てる方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で座って待つ→受付の方に会議室に案内される→待つ→面接→内定→私の担当の人事の方にバトンタッチして説明とオフィス見学 【質問内容】・どこから来たの ・対面の面接何回目? ・就活状況 ・高校と大学を選ん...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】人事の方と最終面接前面談がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 私が他に受けていた、全く違う業界の話をたくさんしました。どうして?との質問をたくさんされて少しドキドキしました。 少し甘く考えすぎてるところを指摘され、志望業界を見直すきっかけになりました...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目?の事務局の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(いつでも良い)  高校の部活動の話を短く話しました。  その後は大学の学業のことと、その学業に関する業界の話を聞かれました ・他に受けてる企業 ・志望...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったです 【対策方法】何もしませんでした
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24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、メインルームからブレイクアウトルームに割り振られ1対1の面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 高校の時の話をしたかったので、高校でもいいですか?と聞いたら自由な時間の多い大学時代にな...
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24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】緊張してるので表情が固いかもと前置きされてましたが、本当に固くて若干怖かったです笑 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、ブレイクアウトルームが割り当てられ面接開始 【質問内容】1人ずつ自己PRを話し、その都度質問されます。その後人生で1番頑張ったことも聞かれました...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

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企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

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