リヴァンプの教育・研修制度
リヴァンプ
企業情報
資本金：1億円
売上高：82億364万円（2024年3月期）
従業員数：347名（2025年6月末時点）
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リヴァンプの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
経営部門・DX部門配属それぞれに分かれて新卒研修を受けて頂きます。
■ 経営部門配属
約3か月の研修（座学・実務）を用意しています。
フロントで活躍する現場社員が研修担当としてコミットし、毎年内容をアップデート。コンサルタントの基本としてのソフトスキル・ハードスキルを身に着けて頂きます。
実務研修では、自ら仮説を立て考え数字を動かす経験を積むことを目的とし、リヴァンプだからこそできる現場での研修を行います。他社にはないオリジナルの研修メニューです。
■ DX部門配属
フューチャーの新卒社員と一緒にフューチャーの研修を約4か月受講頂きます。プログラミングを中心にビジネススキルやマインドを習得するものです。
週に1回はリヴァンプオフィスに来て頂き、経営部門配属社員と同じ研修を受けます。
自己啓発支援制度
＜教育・研修＞
ビジネスマナー、ロジカルシンキング、PPT&EXCEL、プログラミング、ビッグデータ分析、ドキュメンテーション、マーケティング論、クライアント業界勉強会、財務基礎、モデリング研修
メンター制度
＜制度＞
メンター制度、キャリアマネージャー制度（ITチームのみ）
外部セミナー/勉強会サポート（規定あり）
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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