ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索医療・福祉元気グループ選考対策
元気グループ
公式
日系 医療・福祉

元気グループ
3.9

お気に入り (14人)

Genki Group は「共に生きる」の共通理念のもと
医療・介護福祉・教育分野を中心に複数の事業運営を行なっているコングロマリットです。医療・介護福祉・教育分野の各事業のアセットを組み合わせることで、新たな価値の創造へとつなげています。

私たちが取り組んでいる介護・障がい福祉というお仕事は決して誰にでも出来るような仕事ではありません。世の中では大変な仕事だと思われていますが、これほどに人に寄り添うことができて、人の人生に貢献できる仕事はなく、意義深い仕事は他にはありません。

「明るい」人、「やさしい」人、「寄り添う」人、「熱い想い」をもった人、 そして何よりも人が好きで、人と接することが好きで、人のために仕事をすることで社会のためになるような仕事をしたい!という仲間を募集しています。

未来のあたりまえを創る多くの仲間に出会えることを心待ちにしています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報

最新の選考対策を見る

ケアゼネラリスト

元気グループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

元気グループの

選考フロー・選考回数

元気グループの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

元気グループの選考フローは、インターンではES→WEBテスト→GD→一次面接→最終面接の順が一般的です。本選考では、仕事...

まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

元気グループの本選考の選考フロー

  • 大谷大学
  • 文系
内定

ケアゼネラリスト

23年卒 本選考
2022年
2月
学生×企業のオンラインイベント
2022年
2月上旬
一次面接
2022年
2月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年
3月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2022年
5月上旬
リクルーター面談
2022年
5月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

ケアゼネラリスト

23年卒 本選考
2022年
1月頃
仕事体感セミナー(会社説明会)
2022年
2月頃
一次面接・マッチング面談
2022年
2月頃
グループディスカッション(GD)
2022年
2月〜3月頃
リクルーター面談
エントリーシート
2022年
3月頃
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
この企業の体験談を投稿する
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
この企業の体験談を投稿する
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

元気グループ

代表者

理事長 神成裕介

本社所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

設立日

1993年1月

資本金

【元気村グループ】社会福祉法人のためなし【サンガジャパン】5億7,001万円

従業員数

6,000名

売上高

450億円(2022年3月実績)

事業内容

医療・介護福祉・教育分野を中心に複数の事業運営を行なっているコングロマリットグループ

職種別の選考対策
ケアゼネラリスト
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
・KAIGOを世界に発信

質の高い介護サービスを輸出アイテムに
海外に複数の子会社・合弁会社があり、中国などにデイサービス施設を開設するなど、
国内だけでなく海外にも広く展開していく方針。
日本で作り上げた高品質な介護サービスを、海外に発信する仕事に関われます。

・思い通りのキャリアアップが可能

一口に高齢者福祉事業といっても働くフィールドは様々。
介護職の経験を積んだ後、施設管理者や人事、営業、社内報作成、社内教育担当、新規事業部担当などに進む道も。
専門性を高めながらキャリアの幅を広げることが可能です。

・未経験でも安心。大手グループの充実した研修を用意。

一緒に働くスタッフのほとんどは未経験で入社されます。
そのため元気グループでは介護の経験がなくても安心して働ける研修がとても充実しています。
同期や先輩と一緒にゆっくり学んでいきましょう。

・先端技術の活用を積極的に導入し、ふれあいを重視

ご利用者とゆっくりじっくり向き合いたいから。
インカムやロボット等のIoT/ICTを積極的に導入することで業務効率をアップ。
その分、レクリエーションなど「人にしかできない部分」に時間を使い、気持ちにゆとりを持ってご利用者と接しています。
また介護用ロボットスーツ「HAL」、リフトやスライディングボードを活用。
「持ち上げない介護」でご利用者の安全を高めると同時に、
スタッフの体への負担も減らして長く働き続けられる環境を整えています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
GenkiGroup Introduction

「共に生きる」の共通理念のもと医療・介護福祉・教育事業を日本だけでなくアジアを中心に海外でも事業展開を行っているコングロマリットです。グループ内の30を超える法人で6,500名の社員が、世のため人のために日々社会課題解決に正面から向き合っています

GenkiGroup 介護領域 ビジョンムービー

GenkiGroupが実現する『共に生きる』『感動介護』『現場主義』
私達は一人一人の夢や生きがいを創出し、その人らしい人生を送るお手伝いをしています。
人生の伴奏者として、感動を届ける私たちの仕事。
元気グループみなさんにどう映りますか?

GenkiGroup内定者から伝えたいこと

2023年入社予定の内定者からGenkiGroupのこと、就活のこと、就活中の皆さんに向けたメッセージを送ります。

・GenkiGroupと出会ったのはいつ?
・GenkiGroupの選考どうだった?
・リクルーター制度でよかった点は?
・就活中の皆さんへ一言

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら