サーキュレーションの 企業の強み

サーキュレーションは大手人材総合サービス、大手コンサルティングファーム出身者によって設立された会社です。

少子高齢化による労働力の減少に始まり、人生100年時代におけるシニア世代の働き方、産後の女性の復職、地方中小企業の事業承継問題、大手企業のイノベーションのジレンマなど日本は国の経済発展において多くの課題を抱えています。
これを解決するために、「人」ではなく、人が保有する「知」をどう活用するかということに着目することで、時間や場所、組織の枠組みなどの制限なく、個人が力を発揮できる仕組みが必要になっていくと当社は考えています。

そこで当社は、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を目指し、"プロフェッショナル人材のシェアリングサービス（プロシェアリングサービス）"という新しいマーケットの創出を、日本国内でもいち早く推進してきました。

また、その取り組みは様々な方面からも評価され、全国約7,000社の中から、成長が期待されるベンチャー企業100社を選出する「ベストベンチャー100」に選出されています。更にその100社の中から最も「志」の高い企業として、第三回『北尾賞』を受賞しました。

事業の軸としている「プロシェアリングサービス」についてご紹介します。

「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を課題を解決する新しい成長戦略のことです。
社内にある経営課題、事業課題をプロジェクト化、専門性の高い外部のプロ人材をアサイン。こうして、外部のプロの知見を内部に取り込むことで、スピーディーに課題解決に向け動き出せるとともに社内メンバーにノウハウを蓄積、成長させるという、一つのイノベーションがおきます。

＜事例＞株式会社スタジオアルタ様
課題：テレビスタジオ事業という主力事業を失い、4期連続での赤字。
支援：ITコンサルティング会社の代表を経て独立した男性がプロフェッショナル人材として支援。アルタビジョン（同社の持つ媒体）を活用したメディア事業のブーストのためのセッションを複数回実施。
結果：業績の回復と長期的な成長戦略にまで目を向けられるように。