サーキュレーションの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お若い人事の女性の方 話しやすく、優しい印象の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

お互いの自己紹介、会社の簡単な事業内容の説明、大学で学んでいることからガクチカ、その深掘り、逆質問、終了

質問内容

大学時代で1番頑張ったこと 大学で最も力を入れたことは、ゼミ活動におけるSNSマーケティング企画である。地方の食材を全国に広めることを目的に、現地調査やインタビューを行い、課題を抽出した上でInstagramアカウントの立ち上げやリール動画の制作、ホームページ改善提案まで一貫して取り組んだ。企画立案にとどまらず、実行と検...

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

赤坂見附駅付近のレンタルオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

イベントスペース

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開始→説明→質問→逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに力を入れたのか ・どのように行動したのか ・ぶつかった壁は何か ・壁に対してどのように行動したのか 自身の強み・弱み ・強みを自覚したエピソード ・弱みを自覚したエピソード

実施日程

12月上旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

説明会兼グループディスカッション 説明会の流れでグループディスカッション・アンケート記入があり終了後帰宅

GDのテーマ・お題

ある企業の問題点と解決策。

GDの手順

会場に到着後、指定されたグループの席に着き説明会を受ける。 一通り説明が終わった後、ディスカッションを開始。 15分程度のディスカッションをし、結論を簡単に紙に記入し発表。 ディスカッションの様子を社員の方が歩きながら見ている。

実施日程

10月中旬

実施場所

レンタルオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　若手

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

就活でよくあるオーソドックスな質問が多かった。学生時代にやったことをひたすら深ぼって聞かれた。すごく準備して臨んだ訳でなく、素直に今までの話をしたので、あまり身構えて臨まなくて大丈夫なのではないかと思う。

実施日程

2018年9月

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2018年9中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に力を入れたことはなんですか。

　◯◯運営に携わり、活動の活発化に尽力した経験です。この活動は、学生主体で小学生向けの哲学対話を企画し実施するものです。 　この活動を行う中で、対話の時間配分が上手くできていないという課題がありました。そこで、私は反省会で時間配分に関する改善点を協議することを提案しました。改善点を伝える際は、常に相手の立場に立って伝えるこ...

あなたが大切にしていることは何ですか。

私は目標達成に向けて計画を立て、着実にやり遂げる力があります。 　私は、物事に取り組む際、計画性を持ち、順序立てて取り組むことを習慣付けています。その結果、時間を意識して使うことができ、期日があるものに遅れたことがありません。具体的には、一日の予定を書き出し、優先順位をつけるだけでなく、終わったものには印を付ける工夫をして...

各質問項目で注意した点

一括エントリーを利用したため、さまざまな企業の求める人物像に対応できるように工夫した。