コンサル・シンクタンク サーキュレーション

21年卒 総合職のポイント

総合職

少子高齢化時代の新しい働き方の創出。人材に関わる社会課題の解決に挑む

「経験・知見を持った人材が今までの「雇用」というシステムによって1つの会社に縛られていることで多くの問題が発生している。1人が複数の会社で力を発揮し、人材の適材適所を活かせる社会を構築したい」
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