さなるの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

最初は教師をやらなければならなかったため。

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役教師の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと どんな仕事をしてみたいか →将来的には教材開発や広報の仕事をしてみたい。 前々から約束していた恋人のデートと友人から急に誘われたらどちらを優先するか？ →恋人 友達からもらった宝くじが当たったら

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

忘れてしまいました。

GDの手順

手順は社員の方の自己紹介から始まりました。次に受験者の自己紹介があり、テーマが与えられました。お題が2題ほどありました。

試験科目

国語 数学 適正検査

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまいましたか、それぞれ20分ぐらいでした。

対策方法

SPIなどのものではなく企業オリジナルでした。一般的な国語や数学のもんだいでした。

志望動機

生徒一人ひとりの可能性を広げる教育に関わりたいと思い、貴社を志望しました。中高生の頃に通っていた貴社の塾では、勉強だけでなく、努力を積み重ねる姿勢や目標に向かう力も学びました。そうした学びの場を今度は支える側としてつくっていきたいと考え、授業だけでなくICT教材や映像授業、出版まで手がける貴社の姿勢に強く惹かれました。将来...

今1番興味関心のあること

現在最も興味を持っているのは政治です。卒業研究でSNSと選挙活動の関係を調べる中で、政治の基礎的な知識が不足していると感じ、理解を深める必要性を実感しました。そこで、選挙制度や政党の政策、政治家の発信などを調べるようになりました。最初は専門用語や制度が難しく戸惑いましたが、ニュースや解説記事を読むうちに仕組みが少しずつ理解...

あなたが1番成長したこと

私が学生時代に最も成長したことは、業務を効率的に進める力を身につけたことです。書店でのアルバイトでは、繁忙期に接客と並行して品出しや袋詰めを行う必要があり、限られた時間の中で全ての業務を終えることが大きな課題でした。私はその状況を改善するために、袋詰め作業に注目しました。インターネットで効率的な方法を調べ、品物を入れる順番...

承諾/辞退理由の詳細

大きな怪我をしてしまったので、全国勤務となると難しいと感じた。また、地域限定職となっても、もともと実家から遠いので実現できなかった。 実家から通える、勤務地固定の志望度の高い企業から内定をいただけたことも大きい。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長で、現役講師である男性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで待機室まで行く。 案内があるまでにお手洗いを済ませる。 案内があるまで待機。 案内に従って移動し、面接。 下記の質問ご、逆質問

質問内容

志望動機　→エントリーシートと同じ 挫折経験　→高校の◯◯の経験 公教育と私塾の違い　→安定しているが子どもの属性がバラバラ、全体主義の公教育と、利益重視で個人主義の一面がありつつ、より深く1人の子供を見つめる私塾という特徴 学生時代に力を入れたこと　→接客アルバイト 自己PR　→大学のソリストで表彰されたことの裏側にある...

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにオンラインの指定URLリンクに接続。 あとは試験管の指示に従う。

GDのテーマ・お題

子どもに携帯電話に持たせるならいつがいいか

GDの手順

・司会とタイムキーパーの学生が立候補 ・一部の学生が意見を言う ・2人目の学生も意見を言う ・残り10分になり、ようやく意見が言えた。 ・出した意見をまとめながら、折衷案を考える ・意見の発表者を決める

試験科目

ひらめき問題だった。

各科目の問題数と制限時間

全部で5問。時間は数分程度 メモを取りながら解ける余裕はある。

対策方法

対策しなくても解けますと言われていたので何も対策していない。

志望動機

勉強を通じて、子どもたちがプラスに変わるきっかけを作るという貴社の考え方に共感したからです。 私は、◯◯を履修しており、大学3年生で教育実習を経験しました。授業の指導だけでなく、児童の生活指導など、多くの業務があり、大変でした。 しかし、内向的な児童と会話を重ね、間違えてもよいという声掛けを続けた結果、児童が授業では挙手の...

あなたが1番成長したことはなんですか。

私が最も成長した経験は、高校時代の部活動です。 ◯◯部に所属していた私は、◯◯で応援すること、全国大会に出場することのどちらも経験したいと出身県外の高校に進学しました。 私は全国から集まった部員の実力の高さに驚き、練習を重ねてもレギュラーメンバーになれないことにいらだちと不安を感じました。しかし、自分と同じように周りとの実...

今、興味・関心があることはなんですか

私が最も興味関心があることは、野菜を使った料理を作ることです。 なぜなら、2年前に両親が健康診断後の食事指導で野菜不足を指摘されたと知ったからです。 私は幼いころから偏食気味でした。さらに、私の親も野菜の好き嫌いがあり、野菜をとる機会が少ない家庭で育ちました。大学生になり、ご飯を作ることを私が担っていました。今まで、私や家...

内容

・会社説明会 ・模擬授業体験

注意した点・感想

模擬授業の内容が良かった。いい話が聞けたなという感想を持った。人事の方が明るく快活だった。 さなるは進学塾のイメージしかなかったが、教材開発や小学生向けの学習プログラムの提供があるとはじめて知った。

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、◯◯サークルの班長として「教える」立場を経験したことにあります。この経験を通じて、教えることの楽しさややりがいを感じ、自分の指導が誰かの成長につながり感謝されることで、教育業界への関心が生まれました。また、説明会で伺った内容や教育理念から、貴社が「人生の支えとなる心作り」を重視されていることに深く...

自分を1番大きく成長させた経験について教えてください。

私を最も成長させた経験は、約200人の◯◯サークルで班長を務めたことです。その中で私は、メンバー間で1.モチベーションの差、2.実力のばらつきという課題を感じ、これが結果に結びつかない要因だと考えました。1に対しては、チームとしての目標を共有するため、テーマソングや寄せ書きの作成など、モチベーションが高まる工夫を実施し、統...

今、最も興味関心のある事項とその理由

私が最も興味関心を持っていることは、よさこいの研究です。理由は、自身が熱中していたものを客観的に分析してみることは楽しいからです。例えば、日本一大きなイベントである◯◯で勝つためには何を重視すべきかを考えます。他チームとの差別化や、チームの色を押し出すこと、圧倒的な実力やエンターテインメント性、観客や審査員へのアプローチな...

承諾/辞退理由の詳細

当時は第一志望の業界で自分のやりたいことや思いとも合っていた。そして自分がしっかりと成長できる、フォローアップがある環境だと感じていた。 しかし、入社後に自家用車を持たなければならないことやそれに伴う金銭面の負担、校地間の移動など待遇面で不安や負担が大きかったので辞退を決意した。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間までに入室（Zoom）

質問内容

・志望動機 ・1番困難だった経験は？ →それをどう乗り越えたのか？ ・他にどんな業界を見てる？ ・サークル以外での活動で学んだことは？得られたことは？ ・自分の強みは？ ・自分を色で例えるなら？ ・価値観を見る質問 →恋人と親友どっち取る？ →宝くじを誕生日プレゼントで友達からもらって当たった。どう行動する？ ・小中高どこ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。 一次選考として扱われ、独自のWebテストが面接開始前に行われた。 集団面接という形で言われたが、内容はグループディスカッションであり、個々に質問を求める面接の方式ではなかった。

GDのテーマ・お題

子どもにスマホを持たせるのはいつがよいか。

GDの手順

進行役、タイムキーパー、メモ係の役職を決める。 進行役がメインで話していたが、そんなに大きな指揮権は持たず、みんなで会話しながら答えを導き出すことを心がけた。 スマホの定義、年代別に意識することの変化など様々な要因、環境について話し合った。 そして最後に全員でまとめ答えを出した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ほどだったと思います。 設問数は完全には覚えていないですが10〜15門ほどです。多くはなかった印象で、特に時間ギリギリになる量ではないです。

対策方法

SPIの対策本で対策する。難しすぎる問題ではないので、青本よりかは赤本で基本的な知識と回答方法を抑えておく。そして簡単な問題集で慣れておけば大丈夫だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

さなる独自の「さなスタ」に関する教材開発の模擬会議に参加する。Zoomのアンケート機能を使って自分が適切だと思った回答を選択して会議を進めていくといった内容。間違った回答をしても今後の選考に響くことはない。

ワークの具体的な手順

さなるグループに関する説明、さなる講師の特別講義、教材開発に関する会議（映像に合わせてアンケート機能を使って進めていく）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に行くため。塾運営という働き方、その塾業務が5.6年というのにキャリアの限界を感じたから。その先まで見据えれば自分のしたい仕事ができるのかもしれない…。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

「恋人の誕生日パーティーを何日も前から準備していました。しかしその当日親友から直接会って話したいことがあると連絡がありました。どちらを優先しますか？」 恋人を優先する。今までの経験から予定をドタキャンしたことはない、先に予定を立てていたのであればそちらを優先すべき。親友には申し訳ないが、電話もしくは別日に埋め合わせをする。

志望動機を入力してください。

より多くの子どもたちに最高の教材を提供する仕事がしたいと思い志望しました。私は学生時代に日本語教育実習に取り組みました。その中で授業の構成を考えるために様々な既存の教材を読んだ際に、学習者だけではなく先生にも使いやすく作られていると感じました。そこであらゆる視点で作られる教材を企画制作する業界に興味を持ちました。中でも貴社...

自分を一番大きく成長させた経験について、その内容がわかるように入力してください。

私を一番大きく成長させた経験は、◯◯サークルでキャプテンとして組織力を高めた経験です。対外試合に出場する際に代表チームの選抜が行われ、4人の先輩と私と1人の後輩が選ばれました。編成されたチームは学年が異なっていたため、試合が終わると学年ごとに固まってしまい、チームの作戦や課題について話し合う機会が作れずにいました。そこで私...

今、最も興味関心のある事項とその理由を入力してください。

最も興味関心のあることは、私が働く居酒屋の集客数です。先々月まで毎月の目標である売上200万円を達成していましたが、先月は売上197万円になってしまいました。なぜ売上が下がっているのかを調査した結果、集客数の低下が影響していると分かりました。そこで私は、お世話になっている職場の集客数増加に貢献したいと思っています。これまで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

携帯電話（スマートフォン含む）を持たせるのは何歳？という議題に対して、ディスカッションから発表まで行いました。最初に役職を決めてくださいといった指示はないので、自ら率先して話し合いをする必要があります。

試験科目

言語・非言語・謎解き

対策方法

対策は必要ありません。中学までの国語・数学ができていれば十分です。謎解き問題は対策しようがないですが比較的簡単なので大丈夫です。

承諾/辞退理由の詳細

残業が多いことと、休みの日も生徒の事情によっては突然の出勤もあるという話を伺ったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、入社して30年以上は経っているとおっしゃっていた

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに接続後、数名の学生と一緒に動画を見る。その後ブレイクアウトルームに分かれて、個人面接開始。

質問内容

・志望動機 ・これまで一番困難だと感じたこと、とそれをどのように乗り越えたのか ・友達にもらった宝くじが当たった、どうする？ ・恋人との約束があったが、親友から相談があると連絡がきた。どっちを選ぶ？ ・1～10で表したとき弊社への入社希望度は現在どのくらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

全体で説明を受けその後ブレイクアウトルームに割り振られた

質問内容

「学校教育から一つ科目を無くすなら何を無くすか」という質問に対して、個人でアイデアを考えたのち、グループで議論し、グループ内での結論を出す。最後に全体で、意見を各グループの代表者が発表し、共有して終わり。

試験科目

中学レベルの数学と国語の問題

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないですが、両方とも15分以内に回答で、約10問程度だったと思います。時間は比較的余裕がありました。

対策方法

オンライン

志望動機（400）

私が貴社を志願する理由は、子ども達に学習の楽しさを伝えたいからです。教育学部に留学していた時に行った◯◯の英語教育支援に関するNPO法人の活動の中で3から5歳児向けに絵本の製作を行いました。子ども達が親しみを持って楽しめるように◯◯の◯◯である◯◯と◯◯を組み合わせ、◯◯を通して◯◯について学習できるものにしました。私はこ...

今、最も関心のある事項とその理由（400）

私が最も関心がある事項は小学校での英語教育についてです。近年、日本においても国際化が進み、英語学習は子ども達の将来の可能性を広げるという点において非常に重要であると考えられています。また、文部科学省は「2020年教育改革」の中で小学校の外国語教育開始を5年生から3年生に早めることを示しました。これにより子ども達はより早い段...

自分を一番大きく成長させた経験について（400）

一年間の留学経験です。留学は言語、文化、環境の全てが新たで様々なことに挑戦し自分自身を試す機会となりました。 まずは学習面での挑戦がありました。私は◯◯学部の◯◯コースに在籍し模擬授業を行ったり、◯◯の教育支援に関する活動に参加しました。初めは、毎日出てくる専門用語が理解できず授業についていけませんでしたが、教授を訪問した...

イベント詳細

企業理念、仕事内容、採用についての説明、一次選考

志望動機を入力してください。（300～400字）

将来「自分らしく生きる」ために、人間力の形成を通して自分の将来を真摯に考える学生を増やしたいからです。そのためには5教科で形成される学歴だけではなく、その人自身の魅力である人間力を伸ばす必要があると思っています。私は人間がその人らしく生きることが出来る世の中を作りたいです。SNSの普及によって他人と比べがちな現在でも、自分...

自分を一番大きく成長させた経験について、その内容がわかるように入力してください。（300～400字）

校内数学の順位を◯◯位あげたことです。私は高校◯◯年生の冬に◯◯の模試で◯◯人中350位を取ってしまいました。日々チャート式を用いて勉強していたのにも関わらず、下から◯◯番目という順位を取ってしまい、悔しさのあまり泣き崩れていました。この絶望状況の中、まずは原因分析と今後の方針を立てることに注力しました。すると目先の◯◯だ...

今、最も興味関心のある事項とその理由を入力してください。（300～400字）

諸外国に比べて夢を持つ18才未満が非常に少ないことです。今後自分がどのような人生を歩んでいきたいのか想像せずなんとなく時間の過ごすことが、子どもの成長を遅らせ人間力の低下に繋がりかねないと思うからです。諸外国では9割の子どもが夢を持つのに対して、日本では6割程度しかおらず、4割は自分の将来をどうしたいのか不明瞭なまま過ごし...

内容

さなるの事業内容 企業理念に込めた想い 求める人物像 模擬授業映像の視聴 簡単なウェブテスト（クイズの様なものです）

注意した点・感想

求める人物像はしっかりとメモを取りました。 また、模擬授業で良いと思った点をまとめておくとESや面接の際に話すことが出来ます。また企業理念をさなるは大切にしていることを選考を通じて感じたため選考前に把握しておくことが大切です。