クレイア・コンサルティング

3.4

【大学／大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。（400文字以内）】私は、日本における物流における労働者の過労問題に関心があり、最も重要なものであると考えて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの課題としては、実際の過去のプロジェクトを元にしたワークで、企業統合の際の人事制度の統合におけるコンフリクトに対する対処を考案するというものである。基礎的な企業統合の知識を講義で学んだ後に行われる。　【ワークの具体的な手順】資料に基づいて進んでいく。　【インターン...

【大学/大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。（400字以下）】私が重要だと考える問題は、いわゆる満員電車問題である。なぜなら、痴漢などの犯罪行為、乗客同士の...

【大学／大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。 】私は、理系の学問に従事し、研究の傍ら、市民への科学普及活動に関わってきました。研究には、お金が必要で、それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・組織変革コンサルの体感ワークを行った。始めに会社説明会と、組織や人事に関する講義を受けた。そして、ご飯を食べながら、社員さんとの関りがあり、午後にグループワークをした。最後にプレゼンをして優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】最初に、企業の組織図や、経営状況の...

【あなたが経営コンサルタントを志望する理由（A4縦1枚、書式自由）】私が経営コンサルタントを志望する理由は3つあります。1つ目は論理的思考力を必要する仕事に就きたいと考えているからです。大学では研究活動に注力した生活を送っていましたが、研究活動を通してデータに基づき論理的に考えて解釈し、プロジェクトの課題を発見してそれを解...

【大学／大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。（400字以内）】私が最も重要と考えている問題は、国立大学の研究費用削減による日本の研究力低下に関する問題です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某商社の人事戦略に関する提案。ある商社が5社の子会社を統合することを決定した際、どのような課題が起こるかを考えて、それに対する施策を提案する。その他、コンサルティング業界やクレイアに関する講義も受けた。　【ワークの具体的な手順】まずは課題となっている5社の特徴が書かれている...

【あなたが経営コンサルタントを志望する理由は何ですか。（A4一枚に収まるように）】　私は以下の2つの理由から、経営コンサルタントになることを志望する。第1に、多様な企業の課題解決に携わることで間接的に広く社会に影響を与えうる経営コンサルティング業界でならば、日本経済の発展に貢献したいという私の思いが実現できると考えるからで...

【内容】人事部長と社長からそれぞれ企業説明を受ける。 後半にはコンサルタントの思考法についての紹介もあった。　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で行われ、人事部長、社長共に大学生の視点でお話しくださったように感じる。会社の設立背景だったり、社長の経歴を紹介するなど、日本企業らしい側面も見られた。またコンサルタントの思考法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。 面接官の方がいらっしゃり面接開始。 面接1時間、逆質問30分。　【質問内容】・理系だがなぜ組織・人事に興味を持ったか ・コンサルタントの働き方はどのようなものだと思うか ・コンサルタントに必要な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーである役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋へ案内される 面接官がいらっしゃって、 50分面接、40分逆質問　【質問内容】・なぜコンサルタントか ・なぜ組織・人事に興味があるか ・志望動機 （逆質問） ・なぜ組織・人事を選んだか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの現役コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋に案内される。 面接官の方がやってきて、ケース面接のお題と、その後のディスカッションの流れについて説明される。 個人ワーク20分、ディスカッション60分、逆質問10分で面接終了。 その後...

【試験科目】図表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】30問1時間ほどで時間の余裕はあまりなかった。　【対策方法】就職活動を行っていて初めて見た形式だったので、市販の参考書で対策は不可能だと思う。 ただ内容は図表の読み取り問題なので、一般的なwebテストの図表読み取りを練習しておくとよいと思う。 時間の余裕はあまりない...

【あなたが経営コンサルタントを志望する理由（A4縦1枚、書式自由、文字数制限なし）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「自分が楽しむ環境があるか」ということです。私は他人の意思決定に携わり、その結果に相手が満足してくれたと感じた時に大きな楽しさを感じます。またその過程に苦労があるほど、楽しさもより大きくなり...

【何故経営コンサルタントを志望するか】参加を希望する理由は他者に寄り添い、並走できることをコンサルタントの大きな魅力だと認識しているからだ。その背景には私が◯◯サークルでの指揮者や塾講師を務めていたことがある。前者では◯人の演奏者、それぞれの課題に向き合い解決に向けて提案を繰り返して本番まで並走し成功させたことが大きな喜び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学（ロジカルシンキング、会社説明、その他）、ランチ会、質疑応答会、グループワーク（課題解決型、4時間程度）を行いました。グループワークのお題は守秘義務により公開できないが、クライアント企業の人事戦略の策定でした。　【ワークの具体的な手順】午前中に座学を行い、基礎を学んだ後...

【今あなたが関心を持っている問題点をひとつ挙げてください。 その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】私は、既存のコンビニ業界がAmazon Goが日本に進出した場合、経営破たんに追い込まれてしまう恐れがある、ということに関心がある。具体...

【今あなたが関心を持っている問題をひとつ挙げ、その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】＜問題点＞ 日本の学校教員の多忙化 ＜解決方法と根拠＞ ・教育機関への公的支出を増やし、校務を担当する職員への人件費に充てる →OECD先進国3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：企業の合併に伴う部署の再編 チーム編成：あらかじめ決められたグループ 時間：約3時間 ・プレゼンあり、順位決めは無し ・全てのチームに各担当社員からフィードバックがある ・テーマは実例を元にしており非常に難しい　【ワークの具体的な手順】テーマ提示→グループ...

【今あなたが関心を持っている問題点をひとつ挙げてください。その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】私が関心を持っている問題は「日本の世界における幸福度ランキングが低い」という問題である。幸福度ランキングとは、「幸せに感じている人の割合（％...

【今あなたが関心を持っている問題点をひとつ挙げてください。その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】今、私が関心を持っている問題点として、トヨタ自動車の「車というプラットフォーム上での競争で後塵を拝している」という課題を挙げます。同社は、車...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：講義形式（ロジカルシンキング、人事コンサルとは） 午後：実際のケースに基づいたお題に対するディスカッションと解決策の提示およびプレゼンテーション 午前は参加者全員で講義を聞く形、午後はグループでのディスカッションがメイン　【ワークの具体的な手順】課題設定、解...

【今あなたが関心を持っている問題点をひとつ挙げてください。その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】日本でレジ打ちなどを立ちながら行っていることである。まずこれを問題と捉える人は少ないかもしれないが、自分は良い意味でも悪い意味でも日本の現状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にコンサルタントに必要な基礎スキルやM&Aに関する講習が行われる。その後、午後にはM&Aが行われた際にHuman and Resource の面からどのようなコンサルタントが行えるかグループごとにまとめて発表する。　【ワークの具体的な手順】グループごとに話し合って15...