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インターンシップ
実施日程 2018年11月24日
実施場所 本社会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームにつき1人
参加学生数 18人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某商社の人事戦略に関する提案。ある商社が5社の子会社を統合することを決定した際、どのような課題が起こるかを考えて、それに対する施策を提案する。その他、コンサルティング業界やクレイアに関する講義も受けた。

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ワークの具体的な手順

まずは課題となっている5社の特徴が書かれている資料を基に現状を班のメンバーで共有する。その後、どのような経営戦略を打ち立てるかを考えたり、人事制度や教育プロセスを考案して発表した。

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インターンの感想・注意した点

当時はあまりコンサルにどのような種類があるのかもよくわからないまま色々なファームを受けていたので、人事系コンサルの面白さを理解できたインターンだったと思う。一方で、元々それほど志望度は高くなかったので、印象に残るようなことはなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者はコンサル志望者だけではなく、まだ迷っている人もそれなりにいたということもあってレベルは高いと感じられなかった。社員についてもワークの助言を聞くくらいしか接する機会がなかったので会社の雰囲気とかを知れるインターンではないと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

不明

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

淡々とインターンが進んだこともあって雰囲気はよくわからなかった。

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