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日本カーソリューションズ
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日系 金融

日本カーソリューションズ
3.8

お気に入り (238人)

法人から個人まで各種自動車リース(オートリース)事業を展開。
お客様からの信頼を得て、約70万台の管理台数を抱え国内トップクラスのシェアを誇ります。
NTTの情報通信・IT技術、伊藤忠の国内外ネットワーク、みずほフィナンシャルグループの金融ソリューション力、これらの総合力を背景に、「動くインフラ」クルマのトータルソリューションを提供しております。

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71件 のES・体験談
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・志望動機 ・他者選考状況 ・就活の軸 ・出身地についての話 ・クルマは普段乗るか ・学生時代に最も打ち込んだこと ・学生時代に最も打ち込んだことの中で発揮された自身の強みと弱み ・全国...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のZOOMです 【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・他者選考状況 ・学生時代に最も力を入れたこと ・クルマは普段運転するかどうか ・なぜ当社が第一志望なのか ・履歴書に書いてある...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3e-ip 【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問ほど 制限時間は性格と合わせて40分くらいです 【対策方法】事前に一回解いておく
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学3年次に◯◯で臨んだ◯◯大会です。全国から◯◯を研究するゼミ等が参加し、事前に作成した論文をもとに討論を行います。約半年間、4人チームのリーダーを務め、前年も参加した同大会で賞を受賞できなかった悔しさから目標は優秀賞獲得を掲げました。チームの課題は「論題への知識」と「討論力」の2つの不足だと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

甲南大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで取り組み、実際の業務のように提案をしました。グループで活動するため、グループ全体の意見を合わせる必要がありました。最後に提案をしてフィードバックをもらいました。資料を読み込む必要があるため難しかったです。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループワークし...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NCSへの志望理由】私は、幅広いお客様に長期的に寄り添い、支えたいという考えを持っている。この考えは◯◯のアルバイトで、お客様の考えに寄り添い、最適な商品提案をすることにやりがいを感じてきたことに起因している。そして、世の中の大多数の法人がクルマを使用しており、これは幅広いお客様と関わることに通じると考え、オートリース業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップまたは説明会の感想(早期のため)】貴社のインターンシップが、オートリース業界で初めてであったが、オートリースの基礎から応用までを学ぶことができた。貴社は、NTTや伊藤忠商事等などを背景にビジネスを展開していることから、多様なチャネルがあることで、新たな知識を体得し、自分自身もその知識を基にさらなる成長を遂...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】良い企業であると感じたが、同業他社のほうが自分のキャリアを考えると良いと思ったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、執行役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから人事と面談→入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと(深堀り) →なぜそれに挑戦しようと思ったのか? →リーダーは大変だったか →この活動に挑戦して良かったか ・...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・車の免許は持っているか?どのくらい運転するか ・車は好きか ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・他社選考状況(具体的な企...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・転勤は大丈夫か ・他社選考状況(企業名も聞かれました。) ・学生時代に力を入れたこと ・ストレスを感じやすい方か? ・スト...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多かった。時間は一時間程度。 【対策方法】特にしなかったです。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】「ホスピタリティ」の精神を大切にしています。◯◯でのアルバイトで「プラスアルファの行動や言葉を意識し、幸せを届ける」ことが重要だと学びました。自分も意識的に取り組み、重要さを実感し、その後始めた◯◯のアルバイトでも生かしました。常連の方に対しては、好みや前回交わした会話を把握し、それを踏まえ接しました。初来店の...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オートリース車両が事故に遭った際に何故事故が起きたのかをグループで話し合いロジックツリーを作成し検証しました。様々な事故の要因を考えたうえで今後の事故の再発防止策を出し合い人事担当者に向け発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・個人ワーク ・グルー...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界全体に対する説明と、日本カーソリューションズのビジネスについて詳しい説明がありました。その後、採用情報が伝えられました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育科系のイメージがあり、男性社員がメインの印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで物腰の柔らかい社...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・なぜオートリースなのか ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・学業に対しての自己評価、学業をもっと頑張れたのではないかというのは具体的にはどういうことか ・全国転勤について親は何と言っている...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方だがもう一方の方は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・なぜ車に興味があるのか ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ・GPAに対する自己評価 ・自分の強み ・普段はどのようにして息抜きするか ・内定を出した...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたのか ・部活動に入部したきっかけ ・就職活動の軸 ・なぜ車に関心があるのか ・就活状況(他社はどこを受けているか) ・(事前に受けた性格検査の結果をフ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】3E-pテスト(性格検査も含む) 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】容易な計算問題ができれば問題ない。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接です。まず一次・二次の面接官からフィードバックをもらいます。その後、一度切断が切れ、再度接続し、面接が始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことを学業面と学業面以外で(それぞれ1つ)...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接。 【質問内容】志望度の高さを問われる質問が多かったです。学生時代に力を入れたことなど(過去のこと)は軽くしか聞かれませんでした。 ・志望動機 ・自動車に対するイメージ ・他社選考状況 ・なぜ総合リ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3E-pテスト 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】簡単なので特にない
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待っていると面接官の方が来て、面接の部屋まで案内される。面接終了後は人事の方が、エレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】最初にこの会社に興味を持った点と、運転免許と運転頻度などを一人ずつ聞かれ、それに対し面接官が気にな...
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企業情報

代表者

髙島 俊史

所在地

東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階

設立日

1987/02/20

従業員数

1,200名

株主

東京センチュリー(東証プライム上場)・日本電信電話[NTT](東証プライム上場)

資本金

11億8,125万円

売上高

連結/2,030億円(2024年3月期)

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総合職(全国転勤型)
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クルマはヒトやモノを運び、ビジネスや生活に欠くことのできない「動くインフラ」です。現在、自動車業界は100年に1度の変革期を迎えており、クルマは単なる移動手段にとどまらず、様々なモノと繋がる時代になってきています。NCSは、「環境保護(エコ)」・「コスト」・「安全」などの様々な角度からコンサルティングを行い、具体的な提案を重ねて、クルマを通じて人と社会を豊かにし、サステナブルな社会に貢献したいと考えております。

【社風・風土】一生懸命な社員こそがNCSの財産

NCSでは、若い社員にもどんどんチャンスが与えられます。それを経験・スキルのある社員が支えて、お客さまへのソリューションとして提供していくチームワークがNCSにはあります。お客さまに喜んで頂ければ、それが私たちの「更なるやる気」につながります。この好循環こそが私たちの自慢の社風です。お客さまの課題解決に一生懸命になれる方が活躍できる環境です。お客さまの課題解決には専門の知識が必要ですが、NCSには段階的に知識が習得できる独自のプログラムがあり、テクニカル面・マネジメント面でのスキルアップを強力にサポートしています。

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