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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイバーエージェント体験談
サイバーエージェント
公式
日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (52503人)

【新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する】
弊社は社長の藤田晋が「21世紀を代表するようなすごい会社を創る」と志し、1998年3月18日に創業しました。
採用には全力を尽くし、強いチームを創ってきたことで、「新しい力」を獲得し、成長分野で、上りのエスカレーターに乗り、勝負をしてきたことで、「インターネット事業」を創出してきました。
その結果、2024年通期決算発表における、従業員数は7850名(YonY+476名)売上高は8029億円(YonY+11.5%)と継続的な組織成長・事業成長を遂げている会社となります。

創業当初から、新しく登場したインターネットを使って、閉塞感が漂う日本の空気を打破することが社会貢献であるという想いを持って、「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げております。

インターネット産業から軸足をぶらさずに、連動する分野に参入していくことで、多様な事業を展開してきた会社となります。
主に、インターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業を3つの柱として展開しております。

弊社は、黎明期からインターネット産業で勝負をし、人材・技術へ先行投資をしながら、事業創造に挑戦し続けてきた歴史があります。
❶チャレンジングスピリット(リスクや失敗を恐れず、新たな機会を逃さず、積極的に挑戦する姿勢)
❷変化対応力(時代や環境の変化に柔軟に対応する力)
これらを成長のエンジンとして、自ら成長し、市場を創り、事業ドメイン自体を成長させられる存在となり、
パーパスとして掲げる「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」会社として社会に貢献して参ります。

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内) ※1本のみの視聴でも問題ございません。】CyberZの◯◯◯◯さんの動画が一番印象に残りました。理由は、貴社で活躍する方の考えと私の長所がマッチしていると感じたからです。まず動画を見る前の貴社の印象として、挑戦心と責任感を持っ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベンチャーらしいラフな感じの若い面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場へ 【質問内容】自己紹介 どうしてそのサークルに入ったのか サークル活動に取り組む中で自分が成長したと感じる点 将来どのような人間になりたいか 他に受けているインターンはどのような基準...
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19年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考の会場に直接集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在業績が順調であるWebページのチームリーダーとして、チームのメンバーがよりいきいき働くためにはどのような提案をすれば良いか、という課題について考える。チームのメンバー数やどのような会社かは自分で考えて良い。 【ワ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある化粧品会社の若者離れを防ぐための戦略を考える。チームには分かれているが、各会社を1人ずつで担当した。しかし他の会社を担当している学生からも意見を貰える空間だった。最終日にパワーポイントを用いたプレゼンを行った。その中で順位がつけられ、一位の発表は最後にもう一度行われた。...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クールな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるのを待ち、面接官が迎えにくる、個室へ移動する、面接開始 【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 なぜサーバーのインターンに参加したいのですか? 3種類のうちどのインターンに参加したいですか? サイバ...
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19年卒 特別選考 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に到着順に着席、お題説明、開始、個別FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが学生向けに新たなサービスを始めるとしたら? (サイバーエージェントがすでに持つ強みやリソースを生かし、学生という限られた対象に向けて行うサービスの詳細を考えるという個...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの過去にまつわる課題。当時の状況が説明され、自分がリーダーとしてその場をどう切り抜けるかという課題内容だった。具体的に当時サイバーエージェントが抱えていた取引先や、自社社員が何を売りにしてどのような企業を対象に営業を行なっていたかなどの情報は一切与えられ...
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紫のポロシャツの襟を立てたおじさん。話し方にしろ、雰囲気にしろ、いかにもという感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待たされ(時間をかなりオーバーして心配になった)、その後1対1の面談 【質問内容】学生時代頑張ったことやそこで苦労したことなどオーソドッ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフルエンサーマーケティングでトップをとれる新規事業立案とその2カ年計画について。最初に現在のインフルエンサーマーケティング市場の動向について説明を受け、その後グループワークに入り、最終的には課題の答えをプレゼンテーションにて表す形。 【ワークの具体的な手順】課題が与えら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 説明会&一次面接(グループ分けされるがGDではなく個人ワーク) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループによって雰囲気が全く違う人がついていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社の説明があり、その後個人ワーク 【質問内容】自分が考える課題を解決するための新しいサービスを作り出して下さい。という課題が与えられ、そのアイディアを作っては見せ、指摘された部分を直してま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内) ※1本のみの視聴でも問題ございません。】インターネット広告事業本部・○○さんの動画だ。理由は2つある。1つ目は、多様な挑戦だ。入社5年目でありながら、毎年のように役職を変え、次々と新領域に挑戦する姿に感銘を受けた。同時に、御社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな方 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)面接 (3)解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・普段何をして過ごしているのか ・ハードな生活を送っているけどなぜそんなにハードな生活を送っているのか ・3つコースがあるが度のコースに行きたい...
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19年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)個人ワーク (3)解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ジョブで取り組んだ課題】 ・事前課題で取り組んだAmeba TVのある番組の続編をだすとしたらどのような戦略を取るべきか 【業務の具体的な内容】 ・社員にひたすら壁打ち ・限られた時間...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターンで取り組んだ課題】 アプリボットに関する新規事業立案 【インターンで取り組んだ業務の具体的な内容】 ・組織戦略も込みで考えなければならない ・中間プレゼンあり ・最終日に5分間でプレゼン発表 ・担当の社長が出てきて順位ぎめ 【ワークの具体的な手順】チ...
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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半女性、クールな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が現れて、面接室で1対1で面接があり、時間になったら終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、それをやろうと思ったのですか? どんな役割をしましたか? なぜ、このイン...
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19年卒 説明会兼選考会(トライアウト) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半のイケイケの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、グループ毎のテーブルの席に座る。2時間ほどの説明会や社員さんの講演後に、1時間選考会がある。選考会のワーク内容は、一人で事業を考え面接官に案をみせ、そのフィードバックを受けてまた案を練り直し、面接...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4クライアントの案件に対して戦略と施策まで提案する。(ブランド戦略やキャンペーン施策など、案件はクライアント毎にさまざまである)1人に1クライアント担当する。クライアント別に、個人で対抗しチームメンバーの総合得点でチームの優勝が決まる 【ワークの具体的な手順】1日目:講義形...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【問1. サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内) 必須】私が一番印象に残った動画は「データからブランド広告の投資対効果を可視化し運用する広告営業のシゴト」だ。なぜなら技術の発展でデータが取れるようになったため、広告業界で今までになかった価値提供できることにワクワクを感...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 理系
【本インターンへの志望動機を教えてください。(300文字以内)】私が当インターンシップを志望する理由は、スペシャリストとしてのデータ分析ではなく、数値から企画・営業を行うことができるジェネラリストとしてのデータ分析の力を身に着けたいと考えているからです。長期インターンシップの学生マーケティングを担当した経験から、サービスの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場へ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なぜ今回サイバーエージェントのアドテックチャレンジに挑戦しようとしたのか? ・好きなプログラミング言語は何ですか? ・なぜそのプロ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約書を書かされたので、具体的には言えませんが、実際に2日間チームに分かれてコードを書いて、メンターに教えてもらいながら開発を進めます。そのあとに全チームでプレゼンテーションを行い、成果を競い合います。 【ワークの具体的な手順】開発→プレゼンテーション 【インターン...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は目標を見据え、コツコツと努力する人間だ。大学時代、部活動に最も力を注いだ。一定距離でタイムを競う◯◯競技だ。中学・高校で文化部所属の私が◯◯部で活躍するには人一倍努力する必要があり、通常メニューに加えて足りない能力を補うべく自主練習に励んだ。時期別にトレーニング内容を考え、体力強化の為の20kmの漕ぎ込みや...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内)】武内美香さんの動画と山﨑眞由子さんの動画です。武内美香さんの動画では、サイバーエージェントの遍歴や事業内容を理解することができました。また、私はAbemaTVの事業に興味があり、それに携わっている社員の方の動画を拝見させていた...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください。】私は人が好きです。それぞれの様々な価値観や考え方を観察し、把握し、お互いの個性を活かしながら一緒に考え抜き、アイデアを出して形にしていくことが大好きです。ゼミ活動では様々な業界・規模の企業と一緒に産学連携プロジェクトを行いました。ただ単にアイデアを出して形にするだけでなくそれが客観的に考えてその...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】某サービスの統括マネージャー。和やかだが質問に疑問点があればとことん掘り下げるスタイル。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどアイスブレイク→40分ほど面接→10分ほど逆質問 【質問内容】「五分以内で自己紹介をお願いします。」 「自己prを自由にお願いします。」 「...
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企業情報

代表者

藤田晋

所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

設立日

1998年3月18日

従業員数

7720名

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
ビジネスコース エンジニアコース クリエイターコース テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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社長メッセージ

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。

7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。
開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。

また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。

今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

サイバーエージェントの価値創造モデル

サイバーエージェントは、1998年3月に創業し、2000年3月に東京証券取引所 旧マザーズ市場(現グロース市場)に、2014年9月には旧東証一部(現プライム市場)へ上場いたしました。「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、創出力、技術力、人材力を活用した変化対応力を強みに、創業来、増収を継続しています。

ビジネスモデル

インターネット分野を成長産業と捉え、様々な事業の創出、技術力の向上等へ先行投資を行いながら、現在はメディア事業、広告事業、ゲーム事業の主力3事業を中心に事業を展開し、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」を社会的影響力のあるメディアにすることで、更なるグループシナジーの強化を図っています。

持続的成長を支える多様なビジネス展開 ※当社の主要事業・サービス一覧(2024年9月末現在)

人材の成長が持続的な事業拡大に繋がると考え、採用、育成、活性化、適材適所に積極的に取り組んでいます。成長市場の発掘から、参入、事業化など、多くの人材が経営経験者になると同時に、数多くの事業を創出し多様なビジネス展開を可能にしています。

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