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就活サイトトップ企業検索メーカーシミック体験談
シミック
公式
日系 メーカー

シミック
3.7

お気に入り (3406人)

『医薬品・医療機器開発支援で世の中に笑顔を。』

シミックグループは医薬品の開発から製造、販売を通して、「より良い薬をより早く患者様へ」届け、たくさんの笑顔を作り出しています。「医薬品開発支援事業」を主軸に発展を続けるシミックは、日本国内の新薬開発の約80%に関与しています。多様な挑戦ができ、大きなやりがいと社会貢献性を実感できる環境です。

■日本初かつ国内最大のCRO企業
1992年に日本で初めてCRO(医薬品開発支援事業)を開始し、パイオニアかつリーディングカンパニーとして常に挑戦を続けています。現在は約1,300名のCRAおよび180名以上の薬事コンサルティングやメディカルライティングのエキスパートを有するCROとして、様々な疾患領域の国内治験および国際共同治験をサポートしています。

■日本の新薬誕生の約80%に関与
医薬品等における開発・製造・営業・マーケティングまでのほぼ全ての機能を持っているため、ニーズに合わせたソリューションを提供することで、新薬を生み出すための欠かせない存在となっています。

■専門領域の開発における経験とノウハウ
各領域(再生医療等製品、医療機器・体外診断用医薬品・プログラム医療機器など)の開発経験豊富なエキスパートが開発戦略・薬事コンサルティング、各種申請資料の作成、規制当局との相談・交渉、臨床試験の実施に至るまで、専門分野の特殊性を理解した戦略的なアドバイスおよび業務遂行によって開発を強力にバックアップします。

■グローバルネットワーク
シミックグループは、中国、韓国、台湾、オーストラリアを含むアジアパシフィック地域の13ヵ国に拠点を有し、4,000以上の医療機関と連携しています。各国の医療機関やキーオピニオンリーダー(Key Opinion Leader:KOL)との強力なネットワーク、グループ内各国の連携によって、国際共同治験の実施を円滑にサポートします。


まだ世にない薬をカタチにする ~CROについて~
新薬開発のプロセスは、動物を使って安全性や有効性の検証を行う『非臨床試験』に3~5年、患者さんにご協力を得てデータの回収や分析を行う『臨床試験(治験)』に3~7年、ここで安全性と有効性が確認されると国に申請し、承認されて製造に至ります。この申請・承認にも1~2年が必要です。このように新薬が患者さんに届けられるには、膨大な時間、労力、費用が必要です。従来はこれらのプロセス全てを製薬企業のみで行っていましたが、現在ではアウトソーシングが進んでいます。CROとは、Contract Research Organizationの略で『主に製薬企業から非臨床試験・臨床研究、臨床試験を受託する会社』を意味します。この業界は急速な発展を遂げ、現在は欧米の医薬品開発業務の半数近くをCROが受託しています。一方、日本では30%弱に過ぎず、今後も拡大が見込まれる業界と言われています。

【主な事業内容】
●開発戦略・薬事コンサルティング
 ⇒開発戦略・薬事コンサルティング、CMCコンサルティング、薬価コンサルティング、医療経済学的分析・アウトカムリサーチに関するコンサルティング
●申請支援・規制当局対応
●各種申請資料作成・メディカルライティング
●臨床試験
 ⇒プロジェクトマネジメント、モニタリング、リスクベースドモニタリング、バーチャル臨床試験/Decentralized Clinical Trial・eソリューション、安全性情報管理(ファーマコヴィジランス)、データマネジメント、統計解析、品質管理、監査・信頼性保証、被験者募集、試験事務局支援、ベンダー紹介・マネジメント
●臨床研究・医師主導治験
 ⇒臨床研究・医師主導治験、試験の企画立案支援、臨床研究/治験調整事務局、モニタリング、データマネジメント、統計解析、報告書作成/論文化
●安全性情報管理(ファーマコヴィジランス)
●製造販売後調査(PMS)
 ⇒PMS、データマネジメント、統計解析、データベース調査・研究、自己点検

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京、名古屋、大阪、福岡をビデオ中継して、講義形式で、シミック株式会社だけではなく、シミックグループ全体のお話を聞くことができました。臨床開発職だけではなく、CRCや研究職についても実際に働いている方の講演を聞くことができます。まだ職種を絞り切れていない人は参加してみるとい...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経由
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップに参加していた人事の方、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接室へ 【質問内容】なぜ、シミックなのか。他社とはどう違うのか。第一志望なのか。 他社が内定を出したら、うちは断るのか。 入社して何をしたいのか。 志望動機は何か。きっかけは。 ...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、開発職の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接室へ 【質問内容】なぜ、シミックなのか。どういったところに魅力を感じるのか。その理由は何か。 他社には、そのような魅力はないのか。 ネームバリューのない会社だが、自分は満足するのか。 家族はどう思って...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入 】私は◯◯で生まれ育ちました。幼い頃から好奇心旺盛な子供で、やりたいことはすべてやるというモットーで、小学生の頃は、水泳、英語、ピアノなど様々な習い事に挑戦しました。私立中高一貫校に進学した中高時代は、理科の特に化学の面白さに惹きつけられました。「A+B=C」...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機した後に選考会場へ案内されます。終了後はすぐに解放されます。 【質問内容】・職種、勤務地確認等の事務質問 ・自己PR ・アルバイトについて ・ストレス解消法について ・自身がもつ障害について ・エン...
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19年卒 座談会兼一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】至って普通の座談会ですが、一度だけ人事の方への強制質問があります。恐らくこの質問の内容や姿勢等を見られています。 【注意した点・感想】普通の座談会ですが、選考という名目もありましたので積極的に質問をするように心掛けました。しかし、あくまで自分の中の疑問を解消するための機会という認識を忘れないように、率直に聞きたいこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】CRO業界、企業紹介 【注意した点・感想】就職活動初期の頃でしたので、得られる情報を全てを漏れなく吸収するように努めました。また、少しでも製薬メーカーとCROの違いを言語化するために、そのヒントを探すことを意識しながら聞くようにしていました。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断以外10分程度 性格診断20分程度 【対策方法】特にしませんでした。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともCRA社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の処理を行った後に選考会場に案内されます。終了後はすぐに解放されます。 【質問内容】・選考状況等、事務確認 ・自己PR ・ストレス解消法について ・出来ない後輩がいたとしたら、どう指導するか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。】幼い頃から哲学的なことを考えることが好きで、友人と話す中で良く上がるテーマに、「何のために生きるのか」というものがありました。現時点での考えでは、「生きがいを見つけるため」に私は生きています。そして現在、私は「人の役に立つこと」、「生きた証を形に残...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会議室で面接。 【質問内容】志望理由は何か。 研究内容を簡単に説明。 学生時代に力を入れたこと。学業・学業以外の双方を聞かれた。 他社の選考状況。とりわけ同業他社に関しては細かく聞かれた。 他社と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的な試験内容 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験内容 【対策方法】特になし。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官に案内され部屋に通される。 【質問内容】・志望理由 ・他人からどのような人間だと思われているのか。またそれはどのような理由だと考えているのか。 ・職種に関する理解。特に外資CROや製薬大手の開発職との違い。 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次選考兼座談会 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考というよりかは座談会の雰囲気が強く、社員の方も気さくに話してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後班ごとに分かれて座るように指示される。人事の方の簡単な事業説明が終わると、座談会兼選考が始まる。各班に社員の方が回ってくるのだが、ほとんどの時間は逆質問のみ。10分...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか、また、それを乗り越えるためにどのように行動しましたか、具体的に記入してください。(400文字以内)】私が最も苦労したと感じたことは、大学時代に実験系を組んでいたときのことです。私は新規の◯◯システムについて研究していました。まず論文を読み漁り、このシステムが原始的な生...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次個人面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1 中堅 男性 役員1 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か) ・他社選考状況 ・シミックに入社した際の3年後、5年後のビジョン ・学生時代にがんばっ...
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内定

19年卒 一次個人面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か) ・自分はどんな人間だと思うか 長所・短所 それがどのようにモニター職に活かせるか ・学生時代にがんばったこ...
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19年卒 座談会兼一次選考 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と現場の3年目程度の若手社員の方4人が参加してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と社員の方が各テーブルに1人ずつ順番にまわってくる。社員の方が来ているときは仕事について学生側から自由に質問できる(選考対象外)。人事の方が来ているときには人事の方から...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】洋泉社の玉手箱の問題集を一通り解いて慣れておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社 SPIノートの会  8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]
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19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。(500文字以内)】「医薬品開発の最終段階である治験の現場に関わる仕事がしたい」という想いから、貴社における臨床開発モニターを志望します。きっかけは、中学生の時に身内の病気を経験したことで、「家族や自分の周囲の人、そしてその大切な人が健康であって欲し...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来型 【対策方法】特になし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループに関する概説 5つの事業:CRO、CSO、CDMO、IPM、ヘルスケア 目指すところ、シミック臨床開発部の強み 在宅勤務・フレックスタイム CRA醍醐味 1、 医師、CROから聞く患者さんの声 2、 開発品目が実際に使われているのを目にするとき ...
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企業情報

所在地

東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

設立日

1985年3月14日

代表者

代表取締役社長 片山 俊二

従業員数

2.547名 ※2025年3月31日現在

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://www.cmicgroup.com/

職種別の選考対策
臨床開発モニター(CRA) データマネジメント(DM) 統計解析(ST) ファーマコヴィジランス(PV)
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日本初のCRO企業

1992年に日本で初めてCRO(医薬品開発支援事業)を開始し、パイオニアかつリーディングカンパニーとして常に挑戦を続けています。

日本の新薬誕生の 約80%に関与

医薬品等における開発・製造・営業・マーケティングまでのほぼ全ての機能を持っているため、ニーズに合わせたソリューションを提供することで、新薬を生み出すための欠かせない存在となっています。

先端領域の開発支援

アカデミア(大学内の研究機関)・バイオベンチャーなどの革新的なバイオ医薬品・再生医療等製品などの開発を数多く手掛けています。また、海外クライアントの保有する日本未承認薬の開発支援により、多くの希少疾患の治療薬提供にも貢献しています。

開発から市販後までを網羅するソリューション

医薬品・医療機器・再生医療製品などの開発から市販後まで、クライアントのあらゆる課題やニーズに合わせたソリューションを提供。製品価値の最大化に向け、クライアントと共に歩んでいます。

グローバルビジネス展開

日本市場への参入を目指す海外クライアントに対して、臨床開発のすべての業務を代行するICCC(国内治験管理人)や、医薬品等の製造販売を代行するMAHなどのサービスを提供しています。
またアジア各国に拠点を持ち、アジア地域13カ国での開発戦略コンサルティング・プロジェクトマネジメント・薬事ソリューション・モニタリングまでを主導しています。

豊富な経験を有する ヘルスケア人財

創業以来30年以上蓄積した幅広い疾患領域における開発実績とノウハウを持ち、社内にはあらゆる分野の専門家が活躍しています。

多様なキャリアパスと 育成プランを整備

臨床開発モニター CRA、データマネジメント、統計解析、安全性情報管理などさまざまな職種へのキャリアパスがあります。また、日本最大規模の薬事コンサルティングなどを行い、高い専門性を発揮するコンサルタントへの育成プランも整備しております。

多様な働き方

・テレワーク制度(業務の状況に応じて、在宅で勤務することができます)
・フレックスタイム(始業および終業の時間を社員にゆだねています)
・フリーアドレス制度(プロジェクトごとのチームで遂行する仕事が多いため、よりフレキシブルなワーキングスタイルを実施しています)
・チャレンジ休暇(自身の能力開発を目的とした活動について、会社が認めた場合に取得可能です)
・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年間3日間付与します)

女性活躍について

・育児休業制度(初日から5日間は有給。必要に応じて、お子さまが3歳まで延長可能です)
・短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生年度末まで、1日の所定労働時間を5時間以上とし30分単位で短縮可能です)
・お子さまの看護休暇制度(年間5日間付与します。1時間単位で取得可能です)
・ケアリーブ制度(小学校就学中までのお子さまの病気療養や学校行事参加等の際に、1時間単位で有給休暇を取得可能です)

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★2025年8月 新オフィスに移転しました★

新オフィス名は「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 」 ※写真は受付の様子

★2025年8月 新オフィスに移転しました★

”CITY Side”デスクの奥には東京タワーが見えます。

★2025年8月 新オフィスに移転しました★

”BAY Side”デスクの奥にはレインボーブリッジが見えます。

「えるぼし」認定企業です!

『えるぼし』は、「女性活躍推進法」に基づいて、女性の活躍に関する状況が優良な企業が、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

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ヘルスケアに 「! 」 を。 (シミックグループ ・ブランドムービー )
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