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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通電源開発(J-POWER)体験談
電源開発(J-POWER)
公式
日系 インフラ・交通

電源開発(J-POWER)
3.6

お気に入り (2296人)

世界を動かすエネルギーを——J-POWER(電源開発)は、気候変動やエネルギーの安定供給といった社会の課題に挑む電力会社です。
水力・風力・火力・原子力・地熱などの多様な発電事業と、全国に広がる送変電ネットワークを通じて、皆さんの生活に欠かせない電力を届けています。
国内最大級の再生可能エネルギー事業を誇り、海外にも積極的に進出。グローバルな視点から社会の発展に力を注いできました。
今、持続可能な社会に向けて『電力』の重要性が高まっています。私たちと一緒に未来のエネルギーに挑戦しましょう!

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495件 のES・体験談
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】専門試験、英語試験、小論文試験 【各科目の問題数と制限時間】・専門試験(90分):電気系は強電と弱電から好きな方を選べる。大問数7、各大問に小問が3〜4問、記述がほとんど、選択式穴埋めもあり。 ・英語試(30分):全部で30問、選択式 ・小論文(40分):在学中に一番関心を持った授業 or 卒論について(文...
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内定

19年卒 発電所見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】磯子火力発電所の設備見学 【注意した点・感想】電力会社を中心に受けていたため、できるだけ多くの発電所の見学に行こうと思い参加した。磯子火力発電所は国内でトップクラスの発電効率を持つ石炭火力発電所なので、業界他社の発電所と比較しても勉強になることが多かった。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。(150字以下)】専攻科1年生の授業であった、「創造工学演習」です。これは4学科混合の班で、テーマ選定から製品製作までを1年間かけて行う授業です。私たちは「車椅子で扉を開ける際の支援装置」というテーマで取り組み、各自の専攻分野を活かして製作に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で履修した授業の中で特に印象に残っている科目について(150字)】◯◯・◯◯のゼミです。ゼミでは、教養を深める目的の◯◯の輪読から、◯◯など◯◯問題のディスカッションを行っています。フィールドワークとしてトレッキングなどを行うゼミ合宿にも参加し、◯◯に対する理解や関心が深まりました。問題を分析し議論する力や論文にまと...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【J-POWERのインターンシップへの参加を希望する理由を書いてください。 500文字以下】私は将来、人々の生活を根底から支える仕事に就きたいと考えています。その中でも、停電回数がトップレベルに少なく、復旧も速い、世界一高品質といわれる日本の電力を世界に供給する仕事に魅力を感じます。今回のグループワークを通じて、電力の安定...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。(150文字以内)】◯◯・◯◯の研究に奔走したゼミ活動である。◯◯地域の◯◯・◯◯・◯◯・◯◯など各地域が分断されている現状と課題について、文献研究やヒアリングを含むフィールドワーク、ゼミ生同士の毎週の議論を通じて多角的な観点から一年間研究を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、留学
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(?)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.2.三次と同じ 【質問内容】今までと違い、ESの内容はあまり深堀されなかった。 自身の性格や行動理念など、少し考えるような質問が多く、時事問題と絡めた質問もあった。 雰囲気は割とゆったりしたものだったのでそこまで緊張...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1.二次と同じ 【質問内容】ESを基に志望動機や学生時代に力を入れたことなどを深堀りされた。ここでも志望度はとても重要視されているように感じた。また、自身が自覚している性格やそれにまつわる出来事、「意見が違う人とどう接す...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】一次と聞かれたことはほぼ同じで、エントリーシートの深掘りがメインであった。 一次と同じく志望度や動機、やりたいことはかなり深く聞かれ、重視している印象を受けた。一次に比べ少し圧を感じる面接であっ...
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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の女性、男性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ呼ばれ、一次面接を終えた後、同日に二次面接を受けた。  【質問内容】ESに準拠した一般的な質問が多かった。学生時代に力を入れたことに関しては関連する質問も多くされた。 志望度ややりたいことなどは...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのホテルロビーで待ち合わせ、喫茶店にて1.2時間懇談をした。  【質問内容】学生にもよるが私の場合は2回行われた。 最初の30分は社員からの質問で、残りはすべて逆質問であった。 その社員の方が実際どのような仕事をしているか、ということやキャリアプラ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外の活動についてご記入ください。】中学校入学と同時に部活を始め、現在も活動をつづけている。◯◯を目指し週5回の練習に励みながら、2年時には大会運営委員として協会に従事し、3年時には主務を務めチームの運営の陣頭指揮を執り関わる全ての事務手続きを担うなど、縁の下の力持ちとしてチームに貢献した。 【自分自身について自覚し...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【J-POWERのインターンシップへの参加を希望する理由(500文字以下)】私が参加を希望する理由は、バイオマスエネルギーをはじめとした再生可能エネルギーについて学び、その事業拡大に貢献したいと考えているからです。私は高校生のとき「◯◯から◯◯を作る」というテーマで課題研究を行っていました。その研究では◯◯を加水分解して得...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【火力発電所の新設計画】 調査・考慮する項目の洗い出し、建設場所の決定、建設計画(具体的な工程の分類と管理)、必要な設備の見積もり(計算)、チームごとのプレゼン 1つの発電所を建設するのにも考慮しなければならない条件は多く、業務の重大さ・難しさを感じた。  【ワー...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【J-POWERのインターンシップへの参加を希望する理由をお書きください。(500文字以下)】供給されて当たり前と考えられており、その供給が止まることが許されない電力を作り出す現場を体感したいと考えたからです。大学の陸上競技同好会の渉外役員の活動で大会委員長として陸上競技大会を運営した経験から、当たり前と思われていることを...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 東銀座本店で開催された。5~6人×5班の形でグループワークが中心。アイスブレイク・資料まとめ・社員インタビューといった内容だった。最後に懇親会が開催された。 2日目 9時半~12時で開催された。内容は、磯子の火力発電所で施設見学をするというものであった。 ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んできたことは何ですか。なぜそれに力を入れたのか、どのように取り組んできたのか、その結果などについて具体的に教えてください。】◯◯が主催するビジネスコンテストへ注力したことだ。約◯組(3人1組)が◯◯の製品戦略を3ヶ月間かけて提案する大会だった。私は今まで培った力が全国で通用するのか試したいと考...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】事務系は20人以上 【内定者の採用大学・学歴】地方も多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】マイナー言語をやっている方もちらほらいた
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し癖のあるかただったが、優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のあと、そのまま社員が変わって行われた 【質問内容】後半半分以上は逆質問で驚いた。質問数がもつか、正直不安だったが、一つの質問に対してとても詳しく答えてくださる方だったので、その心配はなかった。むし...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は厳しい印象だった 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに呼ばれる 【質問内容】基本的な質問のみだった。しかし志望動機や、他社ではダメな理由などの深堀が多く、納得してもらえるように話すことは難しかった。 あとは学生時代のことなどに関しては、他社の選考との違いは特に感じな...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【経緯】ES通過あとに、連絡を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、一緒にカフェへ 【質問内容】向うからの質問はほとんどなく、ほとんど逆質問。 社員の方は、私のESやノートなども持っていなくて、本当に選考とは関係のではないかと感じたが、実際の所はわからない。 私は、海外で発電所を作りたいと思ってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】企業概要 座談会 【注意した点・感想】あまり選考をしているという印象はなかったので、特にない。 ただ座談会では、私の回の場合、学生からの質問があまり出ず、社員が率先して話してくださっていたので、そういう時に質問ができればよかったと思う。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方だったが、質問内容は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事の方からもらってから、始まる 【質問内容】ESからまんべんなく、面接官の方が気になったポイントを聞かれた。ただそのポイントが私にとっては答えにくい質問が多く、苦戦した。 また前向きな性格だとアピ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から交通費を受け取ってから、場所に案内され始まる 【質問内容】ESからまんべんなく、面接官の方が気になったポイントを聞いて来る感じだったが、今までの面接の経験(他社も含め)から答えることができた。 ただ、同業他社との違いについ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

社名

J-POWER(電源開発株式会社)

事業内容

国内外において発電(水力・風力・火力・原子力・地熱等)・送変電・情報通信設備の開発・建設・運用や、電力販売等を行っています。

資本金

1,805億02百万円(2025年3月末現在)

売上高

1兆3,166億74百万円(連結・2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 菅野 等

従業員数

3,023名(2025年4月)

所在地

〒104-8165 東京都中央区銀座6-15-1

当社ホームページURL

https://www.jpower.co.jp/

設立日

1952年9月16日

受賞歴 2020年受賞

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企業の魅力
日本全国・世界各地で電力の安定供給に貢献

1952年に電力の安定供給を目的に設立されたJ-POWERは、大規模水力発電所、大規模火力発電所の建設・運転、広域送電網の建設・運用を行うことで、日本全国に電気を供給してきました。海外でも半世紀以上に亘る技術協力で培った経験や信頼を活かし、電力需要の増大が著しいアジア等で発電事業に取り組んでおり、その実績は電力会社の中でも随一です。約70年にわたって培ってきた運用力、 技術力、そして実績に裏打ちされた信頼は、現在取り組んでいるあらゆる事業の基盤となっています。J-POWERは「人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」という企業理念のもと、今後も事業を推進していきます。

エネルギーと環境の共生に向けて

現在、気候変動問題は世界的に重要な課題であり、エネルギーを安定的に供給しながら、気候変動問題にも対応していく必要があります。当社は「J-POWER”BLUE MISSION 2050”」をビジョンとして掲げ、再生可能エネルギー等のCO2フリー電源の拡大、CO2フリー水素の製造・利用、電力ネットワークの増強に取り組んでいきます。水力・風力・火力・地熱・原子力といった発電事業や送変電事業※など、J-POWERの特徴である幅広い事業で培った技術力や知見を活かし、多方面から「カーボンニュートラルと水素社会の実現」を目指します。※送変電事業は電源開発送変電ネットワーク株式会社が保有・運営しています。

社員の「パワー」

J-POWERはこれまで困難と言われるプロジェクトに全社をあげて果敢に挑戦し、成功を収めてきました。そうした中で、社員には強い使命感に裏打ちされたチームワーク、チャレンジ精神が生まれ、現在にも受け継がれています。J-POWERの取り組むプロジェクトに一人でできるようなものは一つもありません。「人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」という企業理念のもと、多くの社員がそれぞれの専門性を活かし、困難な仕事に日々挑戦しています。我々とともにJ-POWERの新たな挑戦の歴史を作っていきませんか。

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