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SAPジャパン
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外資系 IT・通信

SAPジャパン
4.0

お気に入り (2502人)

SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。グローバルで43万社以上の世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。

企業活動の中心となる、基幹システム(ERP)を核にしたビジネスを長年に渡り展開し、今日では私たちの製品やサービスで世界の商取引の77%を支えています。目には見えない製品やサービスゆえに、日々の生活の中では、ロゴ等を目にする機会もあまりなく、一般には知らない方も多いかもしれません。
しかし、日々の生活に欠かせない商品が店頭にきちんと並んでいることや、電車や飛行機が時刻通りに運航されている背後には、私たちSAPのソリューションがあるのです。SAPはまさに「究極の黒子」として、世界中のお客様のビジネスをお支えし、そして世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAPジャパンは、SAP の日本法人として、1992年に設立されました。 私たちSAPジャパンは、グローバルリーダーとしての経験を最大限に活かし、日本のお客様にビジネスの成長に最大限に貢献すべく、邁進し挑みつづけています。常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の方法論とインメモリー、モバイル、クラウドなどの技術を駆使して、日本のお客様のイノベーションをご支援できると確信しています。

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20年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングマネージャーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに着くとマネージャーの代理の方が案内してくれるので、面接を行う部屋に向かいます。面接後は、エレベータまで見送りをしてもらいました。 【質問内容】なぜIT業界なのか?なぜB2Bなのか?SAPと言う会社に対...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の成長のために欠かせないと考えるものは?】私は、自身の成長には「実質的な意義」「チャレンジングであること」「自分の強みを生かせること」の3つが欠かせないと考えております。第一に、取り組む内容に実質的な意義があることです。なぜなら、現状の課題を解決することで社会に対して良い影響を与えられることが自分のモチベーションに繋...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立大、東京の私立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者ばかり
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITコンサルタント部門の部長と、管理職一名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで受付後、個別の面接ブースに案内される。簡単な自己紹介後面接。終了時に内定を告げられ、そのまま逆質問タイム。 【質問内容】・この職種で「やらないこと」はどう理解していますか ・コンサル...
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内定

19年卒 ボストンキャリアフォーラム / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】職種別の説明会。 【注意した点・感想】もともと気になっていた企業だが、社員に合う機会が初めてだったため積極的に質問したり、時間外にも話しかけたりして、情報を得るとともに志望度をアピールした。 ボスキャリでの選考はスピーディーかつフレキシブルに行われるのでコミュニケーションが大切
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】各業界に大きなインパクトを与えられるITコンサルタント業において、顧客の労働生産性を高め、日本経済の国際競争力を高めたいです。特に貴社では、グローバルネットワークによるノウハウや協業で先進の価値を発揮できるほか、チームワークでお客様と長期的視点で関係を構築できるビジネス形態に魅力を感じています。世界から学び世界...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とほぼ一対一で話をした。人事の方は隅でメモを取っているだけだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室(厳かなものではなくかなり小さめ)で待機→社長登場→インタビュー→終了 【質問内容】なぜSAPなのか、SAPなら自分の夢を実現できると思うか・どうしてか、今まで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に圧迫ということもなかったが、柔らかい雰囲気もなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーに集合し、社員の方が来て各々を会議室へ連れていく 【質問内容】志望動機、自分で何かを始めた経験、交渉をする際に必要だと思うこと、志望職種の動機、逆質問等 しかし、面接後に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 Boot Camp / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員で集合し、概要の説明をした後すぐにチームに分けられた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある会社の情報について英語で書かれたものが配られ、担当者に英語で説明を受ける。その資料を読み込む。 ・資料から、より詳しく知るべきポイントを、過去にその会社を担当していた先輩社員...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、貴社のシステムによって日本企業を支援し、日本の経済力を上げ、最終的に日本を世界に誇れる国にしたいという思いから、貴社を志望する。私は学生生活を通し、多くの国際的な活動を行ってきた。それにより自分の日本人としてのアイデンティティが更に強まった。同時に、日本が特に経済面で国際競争力が弱まりつつある点に悔しさを...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

SAPジャパン株式会社

ホームページURL

https://www.sap.com/japan/

設立日

1992年10月1日

代表者

代表取締役社長 福田 譲

所在地

本社〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

資本金

36億円

従業員数

1,245名 (2019年1月現在)

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング

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企業の魅力
世界の叡智と革新性を活かし、お客様の”変革とイノベーション”を創造することが、私たちのミッションです。

SAPはITが主導する現代のビジネス革命を牽引する存在です。
「ITはビジネスを支えるだけのものではなく、ビジネスを変えるもの」です。
SAPはビジネスソフトウェアのマーケットリーダーとして築きあげた信頼に裏打ちされた製品・ソリューションを最大限に活用し、確固たる信頼と実績に裏打ちされたデジタル変革を牽引する唯一無二の存在として、お客様と共に、変革とイノベーションの創出に取り組みます。守りのITをシンプルにし、攻めのITに取り組む。守りと攻めのITのそれぞれに適切な変革を起こすことを目指し、真剣に取り組んでいます。

変革やチャレンジに挑み続けるパッションがあります

SAPジャパンには、常に変革やチャレンジを続ける社風があるといっても過言ではありません。
私たちの仕事は、お客様が本当にやりたいことをしっかりと理解したうえで、変革のお手伝いをすることです。
そして、SAPジャパンには、その変革を支えたいとお客様の目線に立ち、お客様のビジネスを支援したいという熱い思いのある人材が多く揃っています。
そして、最近では、お客様側のグローバル化、デジタル化が加速しています。世界の叡智と革新性をもって、お客様のビジネスを支援するには、私たち自身がどんどんグローバルに出ていく必要があると考えています。活躍のフィールドは日本のみならず世界中にどんどん広がっています。また、教育のプログラムにもそれは顕著に表れており、サンフランシスコの企業内大学にて、育成プログラムを展開しています。新人のみならず、リーダークラスにも常に学びの機会を提供しており、まさにチャレンジし続ける人を応援する、その基盤がSAPジャパンにはしっかりとあります。

コーポレートビジョン『Help the world run better and improve people’s lives.』

SAP は世界最大のエンタープライズソフトウェア企業であり、現在も着実に成長し続けています。この成功の秘訣は「人」であると考えています。現在、SAPでは144ヵ国以上の国籍を持つ、98,000人にのぼるメンバーが働いています。SAPで『働く』ということは、入社したその瞬間にグローバルを舞台に仕事をすることを意味します。人種、国籍等を問わず、『個』が尊重され、それぞれが持つ価値観や能力を発揮できる。この多様でインクルーシブな文化が、イノベーションを促進し、変化の激しい世界において、世界に大きな影響を及ぼすテクノロジーを生み出しています。
SAPでは不可能なことはありません。あらゆる面で企業の改革を支援するのが、私たち SAP なのです。そして、私たちは、企業活動をより良くすることで、お客様と一緒に世界をより良くしたいと考えており、コーポレートビジョンに“Help the world run better and improve people’s lives.”を掲げています。
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