職種別の選考対策
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No.39960 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人程度 + 全体統括若干名 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 早慶上智関関同立など、留学経験がある人が多い |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はERPの勉強会を行った。会社の仕組みやどのようなシステムが必要となるか、またシステム導入の際にどのようなステークホルダーが登場するか。2日目はデザインシンキングのワークショップ。SAPはデザインシンキングをビジネスに取り入れているユニークな企業であり、その手法を学ぶ。3日目はブートキャ...
ワークの具体的な手順
毎日違うチームでワークに取り組む。特に選考されていると感じたのは3日目のブートキャンプであり、多くの社員の方に囲まれながら緊張感の高いワークであった。途中にアカウントマネージャーの方に話を聞いたりすることができる。段取りは社員の方が行ってくれる。また、毎日チームメイトにフィードバックを行う。
インターンの感想・注意した点
チームでの自分の役割を常に意識した。リーダーシップを発揮する時と、フォロワーシップを使い分けて、チームに柔軟に貢献することを心がけた。もっと積極的に動けるよとアドバイスをいただいたので、積極的にリーダーシップを発揮できた。
懇親会の有無と選考への影響
選考直結型のインターンであるため、実施数日後にフィードバック面談を行い、三次面接への通過が伝えられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
たくさんの社員の方が参加してくれるので話を聞く機会がある。また、3日目の最後にフィードバックを貰えたので、自分の強みと改善すべきポイントを把握することができた。また、毎日異なるチームになるので、参加者とは仲良くなることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライな社風、未知
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プロフェッショナルの集団、実力主義で合理的
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