ゲンキーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望企業ではなかったことと、出店されている地域が限られており、幅広い地域で仕事をしたいという思いと相容れないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが、地域や学歴関係なく採用している印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の方。若手

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室し、面接終了後に退出

質問内容

大学で学んでいる学問とその深堀り（どうしてその学部を選んだのかなど） ゲンキーで一番魅力に感じていることは何かと、それに関する深堀り ゲンキーに入社した後のキャリアプラン →どうして店舗開発部に行きたいと思ったのかとそのきっかけについて 自分の強みがゲンキーの事業に対してどのように活きると思うか ケース質問（ミスをした社員...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部リクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

事前にお知らせされたURLより入室し、終わったら退出

質問内容

自己紹介 募集要項などの基本事項の確認 自身の強みとそれが発揮されたエピソードについて ケース質問（自身が店長であることを想定し、店舗の開店準備の際に、誰にどのような仕事を割り当てるのか考え、そう考えた理由を説明する） 逆質問

経緯

インターン参加後の振り返りリクルーター面談の後、早期選考に向けた説明を行うために開催された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのURLに入室して時間になったら開始、終了後自分から退出

質問内容

アイスブレイク 就活状況について ゲンキーの企業説明 今後の選考の流れ 逆質問 基本はゲンキーについての紹介で、10分くらい質問タイムが設けられた。職種変更や仕事内容、リクルーターの方の経験などを質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲンキーの新商品開発グループワーク すでにあるゲンキーのキムチを新しく改良するにあたって、内容を変えるか議論した。 ゲンキーのペルソナは中部圏の地元の方々が多いという分析から、日本人好みの和風な味付けを目指した。

ワークの具体的な手順

グループごとにブレイクアウトルームに分けられ、自己紹介 ↓ 5時間新商品開発ワーク ↓ 各班ごとに資料を共有しながら発表 ↓ 社員の方からのフィードバック

承諾/辞退理由の詳細

関東や関西での就職を考えていたため。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立、MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ会場であった。

質問内容

自己紹介 志望動機 解答…私は「この町に住んでいてよかった」と感じられる地域をつくりたいです。そのために、生活の基盤を支える企業で、現場から経営まで一貫して関わりたいと考え、御社を志望いたしました 私は「地域社会に貢献したい」という思いを軸に、愛知や中部・東海地方に根ざした企業で働きたいと考えています。中でも御社は、食品を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

入口付近で待機、その後面接室に案内され入室 面接 退室

質問内容

自己紹介 志望動機 志望動機の深堀り 就職活動の軸 地域は限定しているのか 転勤に抵抗はないか 希望職種について その職種はなぜやりたいのか その職種で自身のどんな強みが活かせるのか キャリアプランはあるか、その内容 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

質問内容

志望動機 なぜ小売なのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜそのように考えたかなど、これまでの意思決定に関する深掘りが多く、人物重視の選考のように感じました。 就職活動の軸 他に受けている業界など

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の異動が多そうなため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

働く地域にこだわりはありますか。また、その理由を教えてください。

いまは特にこだわりはありません。なぜなら私はどこの地域でも生活に困っている人はいると考えているからです。私はどこの地域の方でも生活が豊かになってほしいと思っており、その人たちを支えることのできる存在になりたいです。また、その地域の人たちが豊かになれば私の心も豊かになり、また支えたいというやりがいができ、といった好循環に繋が...

仕事をするにあたって一番譲れないことは何ですか。

自分が成長できるかどうか、ということです。私はいままで、初心者で部活動に入部したり、学業とは関係のない◯◯に出演してみたり、選ばれた人しかできない◯◯の実行委員をしたりと学生時代に様々な挑戦をしてきました。どのチャレンジもそれぞれの困難にぶつかりましたが、どう乗り越えるべきかを分析し考えて行動してきた経験が、今の自分の礎と...

働くにあたり、健康面での不安はありますか。

ない。

学生時代に力を入れたこと

◯◯で学会発表を成功させました。この経験から、忌憚なく発言できるようになりました。例年4月から◯◯の学会に向けて研究していましたが、コロナウイルスの影響で研究開始が◯◯月に延期されました。そのため、例年以上に短期間で発表をしなければなりませんでした。また、オンライン授業の影響で先輩後輩間の交流が難しく、意見交換ができません...

大切にしていること

大切にしているのは、物事を多面的に捉えることです。所属していた◯◯部で、若者に◯◯の魅力を宣伝するために、◯◯の広報誌を制作しました。まず、文献から◯◯の歴史を学びました。次に◯◯の方に魅力を聞きました。それは発信者の私が魅力を知らなければ、説得力に欠けると考えたためです。これにより新たな魅力を知ることはできましたが、情報...