ゲンキーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望企業ではなかったことと、出店されている地域が限られており、幅広い地域で仕事をしたいという思いと相容れないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の方。若手

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部リクルーター

経緯

インターン参加後の振り返りリクルーター面談の後、早期選考に向けた説明を行うために開催された。

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

承諾/辞退理由の詳細

関東や関西での就職を考えていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事若手社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の異動が多そうなため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国籍の若い新人さん

承諾/辞退理由の詳細

第1志望がまた別にあり、シフト制なのと、マイカー購入が必須なのが負担に感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事部の方

内容

面接の対策と、先行ステップの説明

内容

企業について、採用フロー

承諾/辞退理由の詳細

初任給は愛知であったがその後は全国転勤があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半で、経験を積んだ人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

承諾/辞退理由の詳細

地域に密着した働き方を通じて、ローカル職として店舗運営に携わりたいと思っていましたが、給与や年間休日などを比較した際に、他社での働き方により魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目程度の人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

地域社会に貢献したいという思いからローカル職として店舗運営に携わりたいと思っていたが、連休が取れないことやもともと志望していた業界から内定をいただいたことをきっかけに辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事、採用担当

内容

企業説明、今後の選考フロー、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

私は、関東在住で関東で社会人としてのキャリアを歩みたいと考えるようになったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分かりませんがかなり偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手