
ENERGIZE-GROUP
本社:東京都
資本金:9百万円
従業員数:25人(内定者・アルバイト含む)
ENERGIZE-GROUPの 開催予定のインターン
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ENERGIZE-GROUPのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
3日間の宿泊型インターンシップで、身体と頭を使う多様なワークと自己分析を実施
ENERGIZE-GROUPのインターンシップは、主に3日間の宿泊型で実施されています。
1日目はチームビルディングを目…
ENERGIZE-GROUPの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ENERGIZE-GROUPの インターンの選考体験談
23年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
比較的若めの年次のように思う。
会場到着から選考終了までの流れ
会が始まりブレイクアウトルームに分かれて面接官1、学生2の部屋で選考が始まる。
質問内容
自分の人生でつらかったことを3分で話すよう言われる。 準備時間もあった。 1巡目が終わった後、学生同士でFBを行い、そこを意識して同じテーマ同じ時間でもう一度話すように言われる。この時も準備時間はあった。
23年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
会が始まりチームでのアイスブレイク後GDが始まる。
GDのテーマ・お題
忘れてしまった。
GDの手順
特に変わったGDではなかった。最初に書記やファシリテーターなどの役職を決めてから、前提確認、現状分析、アイデアのブレストに移るようなオーソドックスなGDの進め方にのっとって進めれば間違いはないのではないか。
23年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2021年9月中旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
22年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
インターンへの感想・印象 過去なにをしてきたのか (幼少期~今まで。気になったところにたいして簡単ンな深堀りがなされる) なぜ当社を選んだのか、どうやって知ったのか 質疑応答など(企業のことから就活の相談までなんでもOK)
22年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
【TDL・USJに続く、日本における第3のテーマパークを考え発表せよ】
GDの手順
チームに分かれる 個人ワークで課題への理解や仮説を考える 時間配分 役割り決め 全体に共有 各フェーズごとに意見をすり合わせていく プレゼン者の決定 プレゼンの準備 プレゼン プレゼンへのFB 個人へのFB
22年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2020年10月下旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
21年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
新卒1年目、内定者
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→インプット→集団面接
質問内容
ライオンのごきげんよう、みたいな番組のように巨大なサイコロが用意されており、出た目の話題を話すことになっていた。例で言えば自分が大切にしている価値観、学生時代に力を入れたこと、過去の失敗、最近感謝したこと、オールマイティーなど。
21年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着→インターン説明→GD→FB
GDのテーマ・お題
ビジネス系
GDの手順
ホワイトボード、ポストイットを使えと指定される。ポストイットはこの後も選考でずっと使い続ける。 特にやり方は指定されないので就活生のみで進めた。資料等もなし。後からお互いのGood&Moreを話した。
21年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
10月
実施場所
地方
インターンの形式
キャンプのようなインターン
21年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着 GD 解散
GDのテーマ・お題
「日本に第3のテーマパークを建てるならどこか」
GDの手順
(1)定義づけ…第1.2はどこか、テーマパークとは、など (2)大枠決め…発表にむけ、何をどの順番で説明するか (3)細かく詰める作業…場所・選定理由・テーマ・客層など、(2)で決めた枠の中身を詰めていく (4)発表…3分間
ENERGIZE-GROUPの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
21年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
このインターンシップの志望動機を教えてください
1つ目に、コンサルという仕事の魅力に感じてるから。無形商材であるがゆえに、人の価値で勝負をしていかなくてはならない。そのような会社には魅力的な人間が多いと考える。 2つ目に、energizeの文化に魅力を感じているから。社長が以前説明会で仰っていた採用・制度・人材に一貫性を持った会社でありたい。自分より一つでも何か秀でてい...
各質問項目で注意した点
やはりここでもかなり熱意が重視されていると感じていたため、社員・社長の発言を織り交ぜてエントリーシートを書き上げた。
20年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
なぜあなたはこのインターンシップに参加したいのですか。
私は特にソフト面において自己を大きく成長させたいと思い貴社のインターンシップに応募させて頂きました。貴社のインターンシップでは2泊3日の宿泊という環境でワークを行います。そのような徹底した環境の中で、全力でワークに取り組み優秀な仲間と交流する中で様々な価値観に触れチームワークを磨き自分の適性や課題を把握し、自分の価値観を強...
「これだけは誰にも負けない」と言える努力をした経験は何ですか。
私は高校時代にバドミントン部の部長を務め、チームをまとめることに全力で努力をしました。自分の高校はスポーツよりも勉強重視の高校で、部員も部活に対して積極的ではありませんでした。その中で自分はどうすれば練習に打ち込んでもらえるか苦心し、1人1人にヒアリングを行ったり、自宅でバドミントンの雑誌を読み込み新しいメニューを提案した...
もし、絶対に失敗しないとわかっていたらあなたがやりたいことは何ですか?
私はもし絶対に失敗しないとわかっていたらヒッチハイクで世界一周をしたいです。私の趣味は旅行をすることで、大学では国内で旅行を重ね、将来は世界の様々な国に旅行をして自分の視野を広げたいと思っています。もし失敗しないとわかっていたら、ただの旅行ではなく、様々な価値観の人々とふれあい、スリリングな経験ができるヒッチハイクをしたい...
20年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
なぜ参加したいか
徹底的にクライアント企業の利益にこだわる御社の理念から、上辺だけでなく本質的に企業を改善する力を養えると感じました。御社に深く興味を持ったと同時に、さらに深く理解したく思ったからです。またインターンシップのプログラムを通して、最速で最高に突き抜けるきっかけを得ると同時に、自分を含めた組織のパフォーマンスの最大化を実現する体...
誰にも負けないと言える努力をした経験は
◯◯の組織を率いたことである。組織の一体感がなく、学年ごとでしかまとまりがなかったので、私自身が全員の名前を覚え積極的に会話をするよう心掛けた。その輪が広がり、皆に思い出に残るくらいのまとまりができるようになったと確信している。
絶対失敗しないならやりたいことは
より多くの国民がお金の心配をしなくて済む社会づくり。経済的な理由で子供の数を考える家庭が多いように感じる。子供の減少が続くサイクルを脱却することが不可欠であり、それを日本企業の収益向上から生み出していきたい。