ENERGIZE-GROUP
本社：東京都
資本金：9百万円
従業員数：25人（内定者・アルバイト含む）
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ENERGIZE-GROUPの 本選考に関するクチコミ
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21年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
コンサルティングファームと言っているが、想像するものとはかけ離れていた。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
21年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→面接→結果通知
質問内容
・インターンシップの感想 ・自分の働き方に対する理想のビジョンについて ・将来何を何遂げたいか かなりビジョンを問う質問が多かった気がします。質問数はそこまで多くは無く、一つの質問を深堀っていく感じでした。
20年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
代表取締役による会社説明会兼選考会
注意した点・感想
先輩から勧められて参加した企業説明会兼選考会。従って、どのような会社かは全くわからないまま参加した。社員は皆同じスーツできめていることに加え、とてもハキハキと喋る。教育されていることがとても伝わってきた。やや宗教的な怖さも感じた説明会だった。
20年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
不明
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、アイスブレイクを経て、選考開始。 選考後は、学生同士や社員からフィードバックがある。
質問内容
まず各面にお題が書かれたサイコロがあり、それを振って出たお題について、学生1人が数分間話す。それに対して他の3人の学生は面接官として質問し、それに対して、面接を受けている学生が答えていく。 かなり特殊。
20年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、グループに振り分けられ軽い企業説明会があった後にグループディスカッションを行う。
GDのテーマ・お題
2020年における地方活性化の施策を考案せよ
GDの手順
お題発表→個人ワーク→前提、定義の確認→考えの共有（個人ワークの）→現状分析→課題の抽出→打ち手の立案→打ち手の評価→議論のまとめ→発表の準備、発表者の決定→発表→全体のフィードバック→個人フィードバック