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オースビーのインターンシップ情報

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オースビーの

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架空企業の事業停滞原因を特定するグループワークが中心

オースビーのインターンシップでは、まず会社説明が行われた後、架空企業の事業停滞原因を特定するグループワークが実施されます...

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オースビーのインターンに対するクチコミ

3.1
26年卒
本選考への影響度
インターンシップ終了時に企業説明会と個人面談の日程設定をやや強引に行われたため、 インターンシップ参加は本選考参加にかなり直結していると思われます。
26年卒
社風・人の魅力
各チームに2人ずつ社員さんが担当として入り、一緒にワークを行なった。常に同じ目線で議論してくださった。 全員明るい。
23年卒
社風・人の魅力
今どき珍しいほど、声出し・挨拶・姿勢などがカッチリしている。社員によるバラツキが少ない。皆まじめで誠実。
23年卒
自己成長の機会
会社側も「インターンシップの目的は会社紹介ではなく参加者の成長」とはっきり言っており、会社や業務を知るというより人間的に気づくこと・学ぶことがたくさんあるインターンだった。
23年卒
参加者の印象
合同説明会などでも非常に「意識高い系」の雰囲気を打ち出しているためか、参加者もやる気に満ちた人が多かった。
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オースビーのインターンシップの体験談

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人と中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど講義を受けたのち、30分面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことのような一般的なことは一切聞かれない。 三つ質問され、回答に対して深ぼりされる。学生2人が順番に答える。 質問としては、「アカデミーについてどの...

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内される→説明会(30分)→面接(30分) 【質問内容】学生時代に力を入れたこと -学習塾でのアルバイトにて、生徒指導を改善したこと。前提→プロセス→結果の順に説明した。 自分を表す単語は何か -「勝利」「...

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は入社10年くらいの女性の社員でもう1人は入社20年目くらいの男性の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、まずオースビーの事業内容の説明を受け、その後面接を行うという流れである。 【質問内容】■質問 学業は役に立つか?どんな人を賢いと思うか?今の自分にな...

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手で大学OBの方に担当いただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初に、社会について自分の興味のあることを尋ねられ、それについて、雑談していく。現在の社会で起こっていることなど、幅広く雑談が展開される。最後には、就活観につながるような話も多少あったと記...

オースビーのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

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企業情報

設立日

2007年2月1日

従業員数

160名

企業名

株式会社オースビー

代表者

松島 裕一郎

所在地(大阪)

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル7F

所在地(東京)

東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 14階

資本金

5,000万円

社員数

160名

ホームページURL

https://www.aus-be.jp/

事業内容

企業・官公庁の組織変革を主導するビジネスエンジニアリング(経営・事業強化、業務改革、PJマネジメント、組織化推進、人材教育、情報システム開発/導入など)

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