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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100字以内)】圧倒的な実力不足から営業成績1位。 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(200字以内)】月に◯件のアポイントを取り、◯件の契約を獲得。 この契約数が部署全体の目標数値の◯%を占めており、部署のKPI達成に大きく貢献できた。 【上記の経験で、あなたはどんな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リクルートがやっている領域で成長事業を考えよ」というテーマで各チームに分かれてワークをスタートする。1日の最後にFBがある。2・3日目でアウトプットを仕上げていくスタイル。メンターさんに都度FBをもらいながら、時には方向修正したりしながら進めることができる。 【ワークの具...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマ種別を選択してください。 1.起業 2.プロダクト開発(Webサービスやアプリなど) 3.研究・学問・資格取得 4.インターンシップ(2ヶ月以上) 5.インターンシップ(2ヶ月未満) 6.課外イベント・各種コンテスト(準備期間2ヶ月以上) 7.課外イベント・各種コンテスト(準備期間2ヶ月未満) 8.アルバイ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【テーマ種別を選択してください。】長期インターン(2ヶ月以上) 【その際に所属されていた団体名やコミュニティ名などを教えてください。】株式会社◯◯◯ 【# **テーマの詳細を教えてください。** ※100文字以下 (記入例) 「国際学会での最優秀賞受賞」、「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」】ベンチャ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 リクルート 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 社員さんの入社理由 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー。 人材だけでなく、教育、住宅、旅行、美容など幅広い分野に関ることができる。 活躍されている女性がいる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個の尊重を大切にしている。女性活躍支援に注力している...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと (テーマの詳細)】株式会社◯◯にて、『◯◯との新たな出会いの場』実現のために◯◯運用を行った。 【学生時代に頑張ったこと (成果)】結果、視聴回数を◯◯ 倍、フル視聴率を約◯◯%上昇、重版を◯◯回かけることが出来た。◯◯や◯◯アプリなど、◯◯と出会う機会は多いが足を運ぶことやダウンロードが必要...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、年次低め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】幼少期からいまに至るまでの経験とその深掘り 1:すきになった原体験やきっかけ、エピソード 2:アイデアを生み出すためにどのようなインプットをしたのか、参考にしたもの 3:何を動機にそこまで続け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIなので問題数は可変 能力35分 【対策方法】特になし
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中堅層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学生時代力を入れたこと 深掘り1:思い浮かんだけど行動に移さなかったアイデアはある? 深掘り2:チームメンバーの中で実行に際して物議を醸した、または反対されたアイデアはある?それはどのように対処し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ種別を選択してください。】9.部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。】新歓活動における新入団員の劇的な増加 【成果を教えてください。】全4週間の新歓期において、団公式SNSの平均インプレッション数を6000viewまで倍増。 新歓コンパではお菓子の家を作成したり、バケツプリンを振る舞ったりと目を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるものの事業領域ごとにテーマが割り当てられ、それを踏まえた新規事業をチームで立案する。中間期間もチームごとにワークを行い、リソースを集めつつ最終的に完成度の高い事業立案を達成することを目指す。 【ワークの具体的な手順】詳細は拡散を禁止されているため記入しません。 ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマを教えてください。】長期インターンシップ 【テーマの詳細を教えてください。】ベンチャーでのインターンで、「何でも屋」としてバックオフィス、営業、コンサルティング業務を担当した。 【成果を教えてください。】営業担当として、完全新規開拓で3件、合計◯◯万円の売上を上げた。商材は、SNSの運用代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身がより注力したと感じるエピソードを記載してください。(いずれの場合もご自身の役割・プロセス・成果・こだわり等を記載してください。)(800文字)】大学に入ってからは日本語の動画を◯◯語に翻訳して動画サイトに投稿するボランティアグループに参加して活動してきました。グループには、タスクを割り当てるリーダー、日本語の文字...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム4名構成の全6チーム。課題はリクルートが展開しているサービス領域における社会的な不を解決するような新規事業の立案であった。お題はチームによって異なる。1日目の冒頭にチームごとでお題に関するインプットがあり、それ以降は学生のみで議論を行う。3日目の午後に最終発表があり...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐに開始 【質問内容】・軽く自己紹介 ・小学校から大学まででそれぞれ最も力を入れたこと ・その深堀り ・深堀から分かる自分の性格に関する質問 ・弱みとその深堀り ・強みとその深堀り ・逆質問 逆質問は...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐにかいし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・逆質問 自分自身がどういう人間であるのかを深く観察されていたように思う質問が多かった印象。自己紹介からの流れで趣味の話や休日は...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【大問) これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 (1)テーマ種別を選択してください。】9. 部活・サークル・NPO 【(2) テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】所属する◯◯において課題解決を行った経験だ。具体的には◯◯という立場からチーム全体の課題を見出し、リーダーシップを発揮しながら解決に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、3日間かけて、ある事業領域のビジネス課題を整理・克服するための施策をディスカッションする。1日目から2日目は日程が開くため、その間にグループディスカッションを進める。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次と質問はほどんど同じ。 ・簡単な自己紹介(出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味) ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び ・あなたの強みと弱み ・あなたの弱みをどのように克服したのか ・人...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介(出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味) ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験を2つとそこからの学び ・あなたの強...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】なし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】マーケティング部門での企画立案と実行により、◯◯代理店の月間売上を15%向上。オンラインサービスの改善とパーソナライズされたオフラインサービス展開に注力しました。 【成果を教えてください。】マーケティング施策の効果的な展開により、前年比で月...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことのテーマを教えてください。】営業の長期インターン 【テーマの詳細を教えてください(100字以内)】外壁塗装の業者と外装工事を検討するユーザーを繋ぐサービスのインサイドセールスとして働く中で、営業成績を大幅に伸ばした。 【成果を教えてください。 ※200文字以下 】社員含め総勢70名いる営業部...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽い自己紹介のあと、研究内容や課外活動についての軽い深堀があった。そのあと、学生時代に頑張ったことの深堀をかなり深めに行った。嘘をついていたらバレるなと思うくらい具体的な内容まで聞かれた。逆質問の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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