①アソシエイト活動・対象：新卒内定者（入社前期間）・概要：入社が内定した方に、実際のコンサルティング業務にインターンとして関わる機会を提供しています。アソシエイト活動期間中は個々人にコンサルタント社員のメンターが付き、基礎スキル・PJチームでの働き方などを学生のうちから身に着けることで社会人としてのスタートダッシュ成功をサポートします。働き方は柔軟で、多く稼働する月と休む月なども選択可能、かつ集中的に働く月は完全なPJメンバーとして活動頂くこともあります。 <br> ②入社時研修・対象：新卒及び中途の新入社員・概要：コンサルティングワークに求められるスキルやマインドセットを、講義と演習を組み合わせて基礎から習得できる特別プログラムです。実務経験豊富な社員がゼロから設計した弊社独自のコンテンツを用い、マネージングディレクターからマネージャーまでのコミットメントのもとで、業界未経験の方でも即戦力として活躍できるようになる高密度のプログラムを提供しております。 <br> ③昇格時研修・通年研修・対象：コンサルタント～マネージャーまでの社員・概要：コンサルティングスキル及びマインドセットの研鑽を目的に、論点設計からプロジェクトマネジメント、営業研修まで多彩なプログラムを用意しております。加えて、定期的なPJナレッジの共有会や有志でのノウハウ交換会も行うことで、コンサルタントとしてステップアップする中で生じる個々の課題に対してタイムリーに向き合えるプログラムを提供しております。 <br> ④“意志ある事業家”研修・対象：全社員・概要：時代を先導する“意志ある事業家”への理解を深めるべく、弊社ネットワークによる事業経営者や官公庁幹部などとの交流機会、国内外の外部講師による業界研修やグローバルなビジネススクールへの参加機会、過去の象徴的な支援を「P&Eケース」として結晶化したコンテンツに触れる機会など、事業家とのリアルな交流機会や対話素地を作る機会を提供しております。

自己啓発支援制度

メンター制度

コンサルタント・シニアコンサルタントには主にマネージャーやプリンシパル、マネージャーやプリンシパルにはマネージング・ディレクターという形で、全社員にカウンセラーが付き短期的な課題克服から長期的なキャリア形成までをサポートします。社員側から誰をカウンセラーとするか希望を出すことも可能で、日頃の何気ない相談から、アサイン希望、体調・仕事量等への配慮、評価に関わる対話などを幅広く支援します。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ピー・アンド・イー・ディレクションズの教育・研修制度

ピー・アンド・イー・ディレクションズの 教育・研修制度

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