滋慶学園グループの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの経験の中で、ベンチャースピリットやサービスマインドを発揮した経験を200字以内で教えてください

◯◯の会計職として、約◯◯%超えていた予算を◯◯%と予算内に収めたことです。団体が申請した予算が学生から集められるお金を超えてしまいました。そこで私は、各団体と日程を調整し、ヒアリングを行いました。そこでは、代替案の提案や備品の最低限の購入の依頼などを行いました。その結果、全体の予算を◯◯%に収めることができました。そこか...

面接の中で面接官に聞きたいことがあれば教えてください。

勤務地、社風、事業内容

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

学園の概要

承諾/辞退理由の詳細

教育業界の企業ではあったが、今後のキャリアを考えた際に、専門学校の職員という仕事は少し考えにくいものがあったから。 また、シフト制であるため土日祝が必ず休みだとは限らない点も引っかかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

私立から国公立まで様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

滋慶学園の各グループのトップ 5人 男性の人事 1人(メモ役)

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事に案内され待機室で休憩。 その後面接会場まで案内され、面接スタート。 面接後はアンケートを回答してから解散。

質問内容

・プレゼン3分(自己紹介と志望動機を含めたプレゼン、事前にパワポで作成した資料を提出している) ・滋慶に関心を寄せた1番のポイント ・アルバイトや部活で教育に活かせそうな能力は身に付けたか ・入社したらやりたい職種 ・入学式には参加したか ・なぜ編入したのか ・人生の1番の喜びあるいは1番の後悔 ・体育会トライアスロン部か...

経緯

前回と同様、面接通過のメールにリクルーター面談の案内が来ていたので、予約を行い、参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、接続の確認を行い、面談スタート

質問内容

前回のリクルーター面談と同じように面接官から頂いた評価やフィードバックを貰った。その後は就職活動に関する質問をいくつか行い、それが終わるとこちらから質問をする時間を貰った。最後に最終面接の日程調整を行い、終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の事務局長2人(学校の校長のような役職) 女性の人事1人(メモ役)

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事に待合室まで案内され、少し待機。その後、面接場所まで案内され面接スタート。面接が終わった後は職場見学とアンケート回答を行い、終了。

質問内容

・滋慶をどのように知ったのか ・滋賀に興味を持つ人はいわゆる「人を助けたい」というような考えの人が多いが、そのような考えはあるか、あるならきっかけも話して ・バイトはしているか、どれぐらい続けているか ・バイト先ではどのような評価を貰っているか ・人生で1番嬉しかったこと ・逆に1番辛かったこと、どう乗り越えたか ・なぜ教...

経緯

選考通過を知らせるメールにリクルーター面談の案内が来ていたので、申し込んだ。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、接続の確認をして、面談スタート。

質問内容

前回参加した1次面接での面接官からのフィードバックを伝えられた。また、SPIの大まかなスコアも教えて頂き、性格検査でもどのような人だと判定されているか、簡単ではあるが伝えられた。その後は就活の状況について色々質問をされ、最後に2次面接の日程調整を行って終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性社員(入社10年ほど)

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、接続の確認を面接官の方と行い、選考スタート。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・ESの内容に対する深掘り ・なぜ編入したのか ・実際編入してどうだったか ・今までの人生で1番チャレンジしたこと ・↑どう乗り越えたか ・そのチャレンジで学んだこと ・チームで何か成し遂げた経験 ・その時あなたはどう立ち回ったのか ・チームで成し遂げようと思った時、なぜ反対意見が出たのか ・どうやっ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様の時間でした。

対策方法

SPIの対策本を何回も解き、問題に慣れるようにした。特に非言語の対策に力を入れた。

アピールしたい活動(100字程度で)

[ウェイトトレーニング導入で部員の怪我改善に貢献したこと] 私は〇〇大学編入後に、体育会トライアスロン部に所属しました。トライアスロン部では怪我人が増加したことから、この現状を変えるためにウェイトトレーニングを実施しました。

各質問項目で注意した点

ESというよりはアンケートのような形式であった。ここで書いた内容をもとに1次面接が行われるということを聞いていたので、質問して欲しい内容を端的に記入するようにした。

イベント詳細

企業説明、座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、1階で面接官の方が待機しており、面接室まで案内してくださいました。

質問内容

ESの内容を中心に深堀されました。大学での経験や、自己PRについて、面接官が興味を持った内容について具体的に聞かれるという感じでした。また、専門学校や専門学校職員についてのイメージや実際にどのような仕事をしてみたいかなどについて深く聞かれました。

学業について

主に◯◯や子どもの◯◯について学んでいます。◯◯の定義から、◯◯への◯◯教育の内容など、◯◯のある人へのサポートについて考えています。また、課外学習の一環として子どものコミュニケーション力トレーニングプログラムを行う◯◯の活動に参加し、◯◯の子ども達との関わりを通すことで、子どもの自己肯定感の向上について研究しています。

自己PR

私の強みは粘り強く挑戦する力です。その力は個別指導塾でのアルバイトにおいて発揮されています。勉強に苦手意識をもった生徒が多くいたため、勉強の楽しさを伝えることを大切にしました。初めは勉強に集中しない生徒にどう教えるのか苦戦しましたが、生徒が理解できるまで根気強く教え、具体的に褒めることを続けました。また個別指導の強みを活か...

参加を希望する理由

実際の業務を通して、学校を経営するマネジメント力を学ぶことができるという点に魅力を感じました。私は、大学に所属する◯◯を束ねる◯◯の本部委員をしています。職員の方々と連携しながら活動する中で、私達の学生生活を多くの職員の方々が支えてくれていることを知りました。他にも、履修についてわからないことがあった時や就職のことに悩んだ...

実施日程

2022年8月

実施場所

都内の専門学校

インターンの形式

実務体験形式

志望理由

私は自らの強みである「挑戦力」をいかし、社会に出る前の最後の教育機関である大学において社会への架け橋となりたく、貴社を志望します。その理由は私は学生時代に委員会を通して様々な学生のサポートをしてきた経験にあります。具体的にはオープンキャンパスで高校生に学部の説明をし、入学してきてくれた学生がいましたが、その後も関わっていく...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んだことは研究室の円滑な運営です。私は大学二年生から◯◯学を学ぶ研究室に所属し、そこで卒業論文の発表へ向けてみんなのアウトプットする機会を積極的に作りました。具体的には疑問を共有したり、報告する会を開きました。最初はなかなか参加してくれなかったメンバーにも声をかけ続け、日程調整を行い、参加するメリットを伝え続...

自己PR

私の強みは「挑戦力」です。例えば私はこれまで、学部時代に所属していた「◯◯」という委員会において、常に新しいことに挑戦してきました。「◯◯」とはオープンキャンパス、卒業論文の発表会の運営を行っている組織です。私はそこで副代表を務め、企画の提案や実行を行いました。特に力を入れたのは、これまで行われていなかった「◯◯制作」です...

イベント詳細

滋慶学園グループの事業内容　業界説明　仕事内容　福利厚生　制度について　環境

イベント詳細

グループ会社の概要、高等教育の役割について、職種紹介

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯年時から◯◯◯◯研究ゼミに所属し、「◯◯◯◯」◯◯巻について研究を続けています。ゼミでは◯◯に回ずつ発表があり、研究の成果を皆に発表します。毎回◯◯万字近くの資料を作成し発表するので、準備には大変苦労しました。◯◯書比較や本文異同など、時間があればできるものには早めに取り掛かり、思考力が必要とされるものは、図書館...

自己PRをご入力ください

私は、効率的な計画を立て、実行することが得意です。具体例は、サークルの◯◯の経験です。◯◯とは、主に◯◯予約や◯◯管理等の事務作業、交流試合のセッティングを行う役職です。年間を通して複数の仕事があるため、1ヶ月、1週間、1日単位でスケジュールを立て、優先順位を決めて仕事を行いました。また、期限の近いものはtodoリストを作...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください

個別指導塾のアルバイトにおける生徒のカリキュラム作成です。私は、大学1年時から、講師の仕事の中でも、生徒のカリキュラム作成に特に力を入れて取り組んできました。生徒や保護者の方に満足して頂くため、生徒の力量、目標、予算を踏まえて考えることに重点を置いています。作成したカリキュラムは、教室長や生徒には納得して頂けても、保護者の...

イベント詳細

グループ概要、業界の問題点、高等教育機関の役割、職種紹介、インターン情報

イベント詳細

学校としての教育理念、仕事内容、選考フロー、質疑応答

当グループへの志望理由を教えてください。

私は大学での◯◯活動の経験から、人をサポートできる仕事をしたいと思うようになりました。そこで貴社を知り、私が実際に◯◯活動で関わっていた子ども達を身近で支えることができる点に魅力を感じました。また、広報・教務・就職という仕事内容が1人1人に分担されている点や、社会人になる一歩手前の専門学校の学生を相手にするという点から、私...

社会人として、仕事を通じてどのように成長したいと思いますか。

私は社会人として仕事を通じて周りの人への感謝を忘れない人へと成長したいです。私は大学に進学する際、不安を抱えて1人で親元を離れ、知らない人ばかりの場所に来ました。そして今私はとても充実した日々を送ることができており、それは間違いなく周りの人のおかげだと感じています。大学生活では多くの人との出会いがあり、特に大学の友人やアル...

自分を一言で表してください。

私を一言で表すと「外柔内剛」です。私は外見だけでは物静かで控えめな性格に見えることが多いらしく、仲の良い友人に私の第一印象について聞いてみても同じようなことを言われます。自分でも人当たりは良い方であると思っており、初対面の人ともきちんとコミュニケーションをとることができます。第一印象はとても重要だと思っているので、私も第一...

志望理由

【夢に向かって成長するきっかけ作りをしたいです。】大学の◯◯に携わった際に、「この大学に入りたくなった」と目を輝かせて言っていただいたことが忘れられません。自分の仕事が誰かの未来への第一歩に繋がる、これほど魅力的な仕事は他にないのではないかと思い、将来は学校職員として学校の魅力を発信し、たくさんの人が学校で夢を叶える第一歩...

自分を一言で表してください　

「強い責任感の持ち主」です。集団内の自らの役割に、常に責任を持って取り組むからです。小学生の頃から、どんなことにも真摯に取り組むことから、担任の先生やクラスメイトに信頼され、責任の大きい役割を任されることが多くありました。例えば、小学校の◯◯では、◯◯としての挨拶を担い、中学では◯◯年間◯◯に推薦されました。高校生の頃は、...

自己PR

集団内の自らの役割に、責任を持って取り組みます。アルバイトの一環で、◯◯を行いました。従来の◯◯型企画に加え新たな企画も併せて行うことを提案し、私は◯◯者としてゼロから企画の◯◯の内容を考案しました。適切にメンバーの個性を活かすために、これまであまり話したことの無かったメンバーにも自ら働きかけ、個別で打ち合わせをしました。...

当グループへの志望理由を教えてください。

学生の成長を支援し、一人でも多くの「職業人」の輩出に寄与したいからです。私は昨年、大学1年生の授業で◯◯◯◯を務めました。その中で、入学当初は要領を得ず、教員に何度も厳しく指導されていた学生が、私が毎回の授業でおくった助言の成果もあり、授業最終日に◯◯◯◯として表彰されるまでに成長しました。そのことが、私は自分のことのよう...

社会人として、仕事を通じてどのように成長したいと思いますか。

「相手の立場に立って物事を考えられる人」に成長したいです。私が尊敬する人物に、小学校時代の◯◯◯◯の先生がいます。その方は、相手の心情をくみ取って、相手に寄り添うことに長けており、例えば、◯◯◯◯があった時は、不安そうな私に「大丈夫だ、◯君ならできる」と声をかけ、勇気づけてくれました。また、合格した時には、いつも自分のこと...

自分を一言で表してください。

「花のつぼみのような人間」です。私は、何か困難にぶつかった時は、一人でずっと悩まず、積極的に他者の助言を求め、多様な意見を取り入れることを心がけています。例えば、私は、難易度が高い大学の授業に苦しんだ際、教員や両親、先輩にその悩みを打ち明け、多くの助言をもらい、級友と自主勉強の班を作ることをはじめ、それまで気づかなかった新...

採用人数・倍率

3人

内定者の採用大学・学歴

福岡大学、

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

福岡総括

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート記入して面接

質問内容

志望動機、趣味、今日はどうやって来たか、この学校を知ったきっかけ、地元に戻らず福岡で就職したい理由、なぜ大学職員ではないのか、他社の選考状況、入社してからやりたいこと、逆質問、学生時代に頑張ったことなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各学校の総括

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート記入、面接

質問内容

趣味や特技に関すること、学校の勉強内容に関すること、この学校を知ったきっかけ、志望動機、入社してやってみたいこと、どんな職員になりたいか、どう成長したいか、学生時代頑張ったこと、自分の長所・短所、逆質問など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート記入、面接

質問内容

趣味や特技に関して、志望動機、学校の勉強内容、自分の長所・短所について、学生時代頑張ったこと、アルバイトで頑張ったこと、逆質問など履歴書やエントリーシートに沿った基本的な内容を補足する形が多かったです。

学生時代頑張ったこと

「音楽ライブを0から開催」したことに力を注いだ。私は主催者として主動で動いた。出演者と観客の両方が楽しめるライブを作りたいと思い開催を決めた。しかし、一人一人の想いが強く、このままでは実現が難しいと感じた。そこで私はまず出演者の話を親身に聞きそれは何故か本質を捉えた。さらに全員がそれぞれの想いを共有する場を設けることで、そ...

自己PR

私は「相手のお思いを大切に、それを汲んだ提案が出来る」人だ。それはコールセンターの販売営業のアルバイトで活かすことが出来た。私は本当に欲しいと思うお客様に購入してほしかった。そこで、顔が見えない中①話し方の違いによる心情の変化を読み取る事②質問を多く行い、会話のテンポを合わせてコミュニケーションをとることをこころがけた。そ...

企業選びの軸は何か

私の企業選びの軸は「一人一人と向き合うことで自分自身が成長できるか」である。私はコールセンターでのアルバイト経験を通して、お客様の立場になって考え一人一人に合った提案をしていく力を培うことが出来た。それと同時に自分の成長が周囲に影響したことで大きな喜びとやりがいを感じたことが多かった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

練習問題をひたすら解くこと

参考にした書籍・WEBサイト

5点すべてのイメージを見る これが本当のSPI3テストセンターだ！【2019年度版】