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就活サイトトップ企業検索人材・教育キャムコムグループ体験談
キャムコムグループ
公式
日系 人材・教育

キャムコムグループ
3.5

お気に入り (761人)

【人を力づけて “ いい仕事 ” を創り、生きる力にあふれた社会をつくる】

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ちあふれていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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118件 のES・体験談
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・「あなたが思う、HRの領域においてあったらいいと思うInnovation」について ・課題提案力・解決力・達成力を見るためのケース面接 テーマ:自身がオフィス家具販売業者と仮定して企...
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22年卒 選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界・企業説明 社員への質問タイム 【注意した点・感想】企業の人事部が抱える様々な課題に対するソリューションを持つ総合力が強みで、人材業界の中でもDXの遂行にかなり積極的に取り組んでいることを理解。また、自身がファーストキャリアとして歩みたい事業部を3つ選択できる「キャリアプロポーサル制」が印象に残った。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「営業側」と「顧客側」にに分かれて(ひと班4人×4チームあった)人材紹介と人材派遣のビジネスモデルをカードを用いて、ゲーム感覚で行いました。営業側、顧客側各2回ずつ実施し最後に勝敗を競うような形でした。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注意した点】...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業や職種の話がメインでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行なっている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに力を入れている人材会社。 【このイベントを通しての感想】会社説明会を通して会社への理解度は深まった。ただ、会社説明会自体が録画?されている...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わなかった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】いわゆる偏差値の高い大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プレゼン何点だったか? プレゼンはどうやって練習したの? バックパッカーで最も印象的な話は? 体力はあるの? サッカーでどこのポジション? 学級崩壊詳しく教えて。 1年後、5年後、どのよう...
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内定

22年卒 事業部別面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】各事業の社員さんからの説明とOB訪問 【注意した点・感想】事前にそれぞれの事業部の特徴をしっかりと把握し、いくつか質問を用意しておいた。選考の要素はなかったが、万が一のことを考え、面接前のような対策を入念に行った。質問をしては、なぜ入社したのか、なぜその事業部なのかをメインにお伺いした。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ人材業界なのか 志望理由を教えてください 会社でどうなりたいかについて教えてください キャリアプランを教えてください 自己PRをしてください 希望の勤務地はどこですか 希望の事業部はどこですか...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 兄弟構成は? 海外には昔から興味あったの? どこの国に行きたいなとかあった? 改めて学生時代に力を入れたこと教えて その中の役割は? あったらいいなHRサービスの提案 それはど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みを一言で】相手の目線で物事を考えられる力 【 具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか?(450字程度)】学内の国際課の学生リーダーとして、国際交流イベントの集客人数を前年比3.6倍に増加させた。高校時代の◯◯留学中の人種差別の経験から、学生の異文化への理解をより一層広めたいという思...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みを一言で教えてください。】人に幸せを実らせる発信力 【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか?(450字程度)】私の強みは、「倖実の名の通り、人に幸せを実らせる発信力」です。この力を表すのが新入生向け◯◯を作成した経験です。コロナ禍で所属する団体主催のセミナーを中止し、団体...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みは何ですか?】どのような状況にも対応する事ができる適応能力。 【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果を挙げられましたか?】私はゼミで◯◯を務めており、初めはゼミ生のサポートや事務的な手続きなど、縁の下の力持ちのような仕事を行っていました。ですが、研究を本格的に行くとなった際、ゼミ長が事情に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、目標を達成するために計画を立て、それを実行する力です。この強みは、大学一年の時の7月から11月に◯◯◯級の勉強をしていたときに身に就きました。私は、◯級の試験の一か月前に行われた模擬試験で合格ラインである目標の◯点よりも低い◯点を取ってしまいました。そこで私が行ったのは、どの◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ビズリーチキャンパス経由選考パス付き説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界の現状説明、会社説明、事業紹介、選考フローの説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界も見たことがなく、事前に調べずに臨んだので特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味でも悪い意味でもガツガツしている。 【このイベントを通しての感想】説明...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを一言】計画性 【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果を上げたか。(450字)】私は高校◯◯年生から毎日リストアップする習慣があり、現在も継続している。この強みのおかげで、ずっとE判定だった第一志望の大学に合格できたし、タスクが多いときや自由な時間があまり取れないときにも焦りを感じることなく余裕を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業役と人材会社役に分かれてビジネスゲームに取り組む。2タームあり、1タームが終わるとクライアント役と人材会社役を入れ替わり同じ内容のゲームに取り組む。目標としてその2タームの合計の売り上げが一番多いグループが優勝という設定であった。 【ワークの具体的な手順】ビ...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】約2時間です。 学生同士のアイスブレイク 会社説明 質疑応答(任意) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと知らない企業でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍できそうな環境だと感じました。 【このイベントを通しての感想】ホームページにない事例も紹介...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ内容として、主に人材派遣、アルバイト派遣を2つ会社に対してヒヤリングを行い、ニーズに適した人材を派遣すると言う内容。派遣会社側、人手を必要としている会社側に分かれどのチームが1番稼げるかというワーク 【ワークの具体的な手順】会社説明会をざっとした後、グ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

創業者 神保紀秀

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

資本金

6.4億円(2025年3月末 グループ計)

設立日

2001年8月

従業員数

2,725名(2025年3月末 グループ合算 海外法人、派遣スタッフ除く)

サイトURL

https://cam-com.inc/

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仕事を個人の目標と重ねて 高い当事者意識を持つ

多様な価値観や背景を持つ人材が共通の目標に向かっていくために、それぞれの個人目標と業務目標を近しくし、重ねます。業務での目標達成の先に自己目標の達成を見据えることで高い当事者意識が醸成され、主語を自分として業務に取り組みます。

部署を超えて交流する オープンでフラットな環境

社内コミュニケーションツールの活用や毎朝の掃除など、部署を超えて交流する機会が多くあります。社員間での接点を増やすことで、良い刺激の授受とともに朗らかな環境を作り連携と一体感を生み出します。また、上司や先輩の垣根なく“〇〇さん”と呼び合い、フラットでありながらお互い敬意を持って会話することを大切にしています。

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多様な人材のポテンシャルを活かすビジネスソリューションカンパニー

キャムコムグループは、企業の生産性を高める仕事を創り出し、多様な人材のポテンシャルを活かす雇用を創出してまいります。

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「日本のポテンシャルを解放しよう」

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ち溢れていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、
キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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