職種別の選考対策

年次：

人材・教育 キャムコムグループ

22年卒ビジネス総合職（営業職）

ビジネス総合職（営業職）

No.114232 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	3次選考通過

強みを一言

計画性

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果を上げたか。（450字）

私は高校◯◯年生から毎日リストアップする習慣があり、現在も継続している。この強みのおかげで、ずっとE判定だった第一志望の大学に合格できたし、タスクが多いときや自由な時間があまり取れないときにも焦りを感じることなく余裕をもってタスクをこなすことができる。日々リストアップを行う習慣があるため、瞬時...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたらしさが表れている写真を添付してください。

画像のみの提出で説明はなし。学生時代頑張ったことである学園祭の写真を提出した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は8人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオフィスへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社とクライアントに分かれて、カードに記載されている人物像やサービスを一度理解し、人材側がクライアントの問題に対してこのようなカードが使えるのではないかとプレゼンし、金額で競うゲーム感覚のインターンであった。　【ワークの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【強みを一言で】相手の目線で物事を考えられる力　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】学内の国際課の学生リーダーとして、国際交流イベントの集客人数を前年比3.6倍に増加させた。高校時代の◯◯留学中の人種差別の経験から、学生の異文化への理解をより一層広めたいという思...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの強みを一言で教えてください】明確な目標に対して諦めず努力し続けられる　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】【◯◯への個人留学で長期的な目標達成】多文化理解と語学力の向上を目標とし、「世界◯◯カ国の人々とシェアハウス」を始めた。常に英語を使う環境に身を置く...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ない　【質問内容】・HR領域のなかであったらいいなというサービス・既にあるサービスではなく、新しく作るサービスが良いと言われた・・学生時代に力を入れたことの2点であった。この面接ではどうやら発信力をみていたと後々教えてもらった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼン何点だったか？プレゼンはどうやって練習したの？バックパッカーで最も印象的な話は？体力はあるの？サッカーでどこのポジション？学級崩壊詳しく教えて。 1年後、5年後、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・動画面接の感想をいただいた。どのようなところを意識してやったのかかなりきかれた。HR領域の中のサービスについての深堀もあった。・営業のロープレ。条件を設定され、面接官がクライアントとなり商材を売るというもの　【...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく福利厚生が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】しらない　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【内容】各事業の社員さんからの説明とOB訪問　【注意した点・感想】事前にそれぞれの事業部の特徴をしっかりと把握し、いくつか質問を用意しておいた。選考の要素はなかったが、万が一のことを考え、面接前のような対策を入念に行った。質問をしては、なぜ入社したのか、なぜその事業部なのかをメインにお伺いした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ人材業界なのか志望理由を教えてください会社でどうなりたいかについて教えてくださいキャリアプランを教えてください自己PRをしてください希望の勤務地はどこですか希望の事業部はどこですか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兄弟構成は？海外には昔から興味あったの？どこの国に行きたいなとかあった？改めて学生時代に力を入れたこと教えてその中の役割は？あったらいいなHRサービスの提案それはど...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

人材・教育
日本入試センター
総合職
人材・教育
湘南ゼミナール
講師系
人材・教育
滋慶学園グループ
ビジネス総合職（正職員）
人材・教育
公文教育研究会（KUMON）
総合職
人材・教育
リンク・インタラック
総合職
人材・教育
スプリックス
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、キャムコムグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キャムコムグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キャムコムグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やキャムコムグループの企業研究をする際に役立ちます。