TDCソフト

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IT業界の説明 →SIer、web系、メーカー、コンサル系などIT業界の説明とSIerの仕事解説 ・IT企業の見極め方の講義 →給料等の情報の見方 ・ゲーム形式によるシステムエンジニアの仕事体験 ・社員による懇談会　【ワークの具体的な手順】レゴブロックを使って、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 二次面接時の面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に電話→その場で待機→面接場所へ案内→面接→退室→解散　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界に興味を持った理由、志望理由（二次面接時の質問を再度聞き、確認するような形） ・自身の強みはどういう場...

【採用人数・倍率】100人近く　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は日東駒専とのこと　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に電話→その場で待機→面接室へ案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 IT業界を志望する理由 志望動機 周りからどういう人と言われるか？ 大学では何を学んだか？ 趣味、特技はあるのか 基本...

【試験科目】国語、計算、論理　【対策方法】企業オリジナルなので特になし。

【ゼミナールまたは研究題目】最も力を入れた科目は政治学です。日本の政治が他国と比較してどう違うのかを知りたかったため、受講しました。この授業では、発表の機会が多々設けられていたため、結果的に私が苦手な発表を克服できました。　【力を注いだこと】◯◯でのアルバイトです。社会人としてのマナーを身につけるために始めました。このアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブロックで作られたものを、上から見た写真、下から見た写真、右から見た写真、左から見た写真の4枚を一人一人に渡され、それぞれの写真は他の人には見せては行けないという条件下の元、ディスカッションをしながら、もとあるブロックの形を作っていく。　【ワークの具体的な手順】午前中は基本...

【試験科目】数学 国語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問くらい 制限時間は全体で50分　【対策方法】SPIと問題は似ていたので、本屋で販売しているSPIの対策本をやっておけば大丈夫。

【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが、人事の方が言うには採用予定人数が100名以上にするとのこと。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリューム層だと言っていた。その他にも、MARCHも多いイメージがあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系と様々で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、会場に到着してからまず電話をかけると担当者が来て、面接会場に案内をしてくれる。面接が終わると電話をかけ、面接が終了したことを報告する。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 今までにプログラミング経験はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、電話があるので、面接に来たと伝えると担当の人が来て、面接会場に案内をしてくれる。そのあと面接をして、帰る前にもう一度電話をして面接が終わったことを伝える。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 IT業界を志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】It業界に興味を持ったきっかけ、それについての深掘り。なぜseを目指すのか、深掘り。仲間内での立ち位置、理想の社会人像に関する質問。また現時点で自分が掲げた社会人像にどれくらい近いか、得点で表...

【試験科目】言語、非言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつで40分以内で解き切る　【対策方法】SPI の勉強をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、中学、高校の部活動について、サークル、ゼミ、自分に対する主体性の評価、仲間内での立ち位置、志望動機、it業界志望動機、なぜseになりたいのか、学業について頑張ったこと、など...

【試験科目】言語、非言語、推論　【各科目の問題数と制限時間】20問×3くらい 1時間　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人（コーディネーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で到着を伝えソファーで係の方に呼ばれるのを待つ。呼ばれたら面接の部屋に入る。終わったら電話で終了を伝える。　【質問内容】基本的な情報の確認（名前、経歴、家族構成）、なぜIT業界なのか、独立系SI...

【研究テーマ】4月から配属の為、未定　【概要】◯◯における様々な現象やその背景を◯◯と◯◯を用いて分析する研究を行います。　【課外活動】大学1年生から続けている大型アパレルメーカーでのアルバイトにて顧客意見を取り入れ顧客満足度向上に取り組み、店舗のイメージアップに貢献しました。　【趣味・特技】趣味は一眼レフでの風景撮影です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界研究・企業説明などに費やされた。 午後はグループワークを行い、コミュニケーションを生かしたものなどを行った。 自分の持っている写真を言葉で伝えるワークや、断片的な情報を組み合わせてレゴブロックを組み立てるなど、チームワーク重視のワークが行われた。　【ワークの...

【内容】会社説明、適性試験、質疑応答　【注意した点・感想】会社説明のあとに簡単な適性試験が1時間ほどある。その試験で良い成績を取ると後に行われる筆記試験と作文課題が免除になるため、しっかりと勉強してからいったほうがよい。また当日履歴書提出があるので時間に余裕を持って行った。

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に一次面接の時の流れと一緒で、受付の電話で名前を言い待機。その後面接室に入室して、退室後に電話で報告して終了。　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、部活の中で自分はどういう役割なのか、何故そのように行動したのか、IT業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話を取り担当までかけて自分の名前を伝える。その後近くの椅子で待機。その後面接室に入室。終わった後は退室して、電話で事後報告して終了。　【質問内容】自己PR、学生時代に力をいれたこと、学業面で頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話で到着した旨を伝える。その後しばらく待機して、前の学生が部屋から退出したあとに、続いて部屋に入室。面接終了後は部屋を退出して、受付の電話で面接が終了したことを伝えて終わり。　【質問内容】自己PR、学生時代に...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大問5問程度。各大問ごとに制限時間が3〜10分程度。制限時間が過ぎたら、次の大問に行かなければならない。　【対策方法】簡単な問題しかでないので、SPI対策の参考書のみで十分だった。またこの適性試験の結果が非常に高成績であると一次面接後の筆記試験と作文の課題が免除さ...