ギブリーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのアバター

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからアクセスし、面接を開始した。 一つ一つ答え、最後に送信ボタンを押した。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 部活をやっていたのでそのエピソードを話した。 ・志望動機 自分のやりたいことがIT業界にあったため、そのことと理由を述べた。 ・キャリアプラン 5年以内に事業の推進を牽引する立場になりたいと答え、そのために必要だと考えることを述べた。

承諾/辞退理由の詳細

一度内定承諾し、数ヶ月インターンでインサイドセールスとして従事したが、成長が配属されるチームや個人の能力に依存してしまいそうで不安を感じたのが最大の理由。ベンチャーだから仕方はないと思うが、整ったマニュアルや育成制度がなく、チームによってやり方が異なっていて、成長できるチームとできないチームで差がありそうだった。 他にも...

採用人数・倍率

採用人数： 30名程度 倍率： 不明

内定者の採用大学・学歴

地方の国立・私立大学、march、都内の私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内され、面接官を待った。

質問内容

最初簡単な問答があった後、ほとんど向こうが話してそれを聞く形だった。あまり深掘りはされなかった。 ・何をしてきたのか…部活動の経験があったのでそのことを話した。 ・何ができるか…人の話を聞くことが得意と答えた。 ・志望動機…リクルーター面談で言ったことと同じことを答えた ・逆質問…社長の話の中で出てきたことを3問くらい質問した

経緯

AI面接、GD合格後、リクルーター面談に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

ミートのURLで入室→面談開始

質問内容

改めてギブリーの事業内容についての詳細な説明を受けたのち、最終面接に向けて、なぜギブリーか、ギブリーで何がしたいかを対話形式で深堀りしていただいた。私は特にHRに関心があったため、面談を通じてなぜHRか、何がしたいかを明確にしていった。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→AI面接→終わった人から別室に移動し、ディズカッションを開始する。

GDのテーマ・お題

あるベンチャー企業の企業理念、ビジョンを定める

GDの手順

1.お題を言われる 2.部屋に分かれる 3.GD開始 4.スライド作る 5.人事、役員の方の前で発表 6.役員の方からFB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され、開始

質問内容

ギブリーに入って何がしたいのか、どんな思いを持っているのかをプレゼンしていく。その内容から派生する形で、社長と会話をしていく。がっつり選考というよりは、会話を通してギブリーと自分のフィットを見ていたように感じる。

経緯

集団面接通過者に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し開始

質問内容

今までの選考の感想や基本的な自己紹介など。 最終面接で社長に対しギブリーでどんなことをしたいのかプレゼンする必要があるので、その資料作りの手伝いや方向性決めなど、準備を手伝ってくれる。選考要素はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・逆質問 ごくオーソドックスな面接だった。集団面接のため、基本的に一人の持ち時間は10分程度だった。学生時代に力を入れたことに対し軽い深堀が2,3問あるだけなので、特別な対策は必要ない。

試験科目

言語、計数、性格診断。

各科目の問題数と制限時間

全体で30分程度で完了した。

対策方法

特になし。

内容

・会社説明 ・人事役員の方の質疑応答 ・適性検査

注意した点・感想

特にありません。通常の説明会で、テスト部分以外に選考要素はないため、気軽に参加すればいいと思う。また、この説明会人登壇されている役員の方が最終面接で面接官になる可能性が高いので、印象を残したければ質問しておくとよいと思う。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が所属しているゼミでは、主に小売業のマーケティングについて研究しています。テーマとしては、小売業者間の競争、小売業者と消費者（またはメーカー）との取引、小売業者による地域活性化についてです。以上のような局面において、現実の企業行動や地域活性化策が「なぜ」「どのように」行われているのか、それらが「誰に」「どのような」成果や...

「自己 PR」

私の強みはプレゼンを通じて人の心に変化をもたらすことです。私は長期インターンで、聞き手の士気を高めるプレゼンを行う社長に出会いました。私の今までのプレゼンは、原稿を読むのに精一杯だったため、社長のようなインパクトを与えられるプレゼンを身に着ければ、自分の武器になると考えました。私はプレゼン経験の回数を重ねることが上達への道...

「学生時代に最も打ち込んだこと」

私は◯◯の長期インターンで、業務委託の解約率の高さという課題を解決させました。課題解決に向けたボトルネックを定量的な「弊社で獲得するアポイント数」であると考え、二点のことを習慣としました。一点目は的確なターゲット選定です。クライアントの営業を代行をする上で、常にクライアントと目線を合わせたコミュニケーションを心がけ、そこで...

志望動機

貴社のビジョンが、まさに私の将来像と一致するからです。私は、人々に選択肢を与えられる人になりたいと考えております。なぜなら、今までの人生で自分だけでは思いつかなかった可能性や選択肢を周りが示してくれ、その結果、楽しめた経験やわくわくした経験が多かったためです。だからこそ、私も周りに可能性や選択肢を提供できるようになりたいと...

あなたは弊社でどう貢献できるか

お客様に寄り添った課題解決で、貴社に貢献できると考えます。貴社はお客様の課題に寄り添い、その解決のために様々な事業を展開されております。その際に大切なお客様とのコミュニケーションの中で、私の強みである傾聴力を活かせると考えます。◯◯や◯◯のアルバイトの経験から身に付いたお客様の希望やニーズをくみ取る力により、お客様に寄り添...

ギブリーを志望する理由をご記入ください。※自分の将来の方向性や考え方とどのような点でマッチしているかを含めて回答してください。

自身の就活軸とマッチしていると感じた為、貴社を志望します。私には就活軸が2つあります。1つ目は「成長できる環境であること」です。2つ目は「労働者の幸福度を高める」という自身の夢を叶えられる事業内容であることです。1つ目に関して、貴社はアウトプットの場を提供していくのが会社の務めだというお話を聞かせて頂きました。その為、自分...

ギブリーに入社した場合に、自身が貢献できることは何ですか？ ※自分が入社することで、どのような貢献をすることができるか、ご自身の強みを含めて回答してください。

私の強みは目標達成のために適切な施策を打ち出し、実践できることです。私は大学進学時に「人生の夏休みと比喩される4年間を自身の知識を深めることに捧げる」という目標を設定しました。しかし、難易度高い講義と2つのアルバイト、週に最大15時間を要するゼミ活動との両立に苦戦しました。そこで、マイルールを作成して時間と体力を計画的に使...