本選考を通じた企業へのクチコミ

「言いたいことは言う、言われたことはやる」という文化が浸透しており、年次や役職に関係なく議論ができるフラットさが非常に魅力的でした。お会いした社員の方々は、観光業への熱い想いを持ちつつも、ビジネスとしてどう収益を上げるかという冷徹な論理的思考も兼ね備えている印象でした。単なる仲良

日本の観光産業は今後もインバウンド需要の拡大が見込まれる成長産業であり、その中でも「運営特化」という独自のビジネスモデルを確立している点に事業の優位性を感じました。また、単にホテルを運営するだけでなく、その土地の文化や魅力を発掘し発信する「地域創生」の側面も強く、社会貢献性とビジ

フロント、調理、客室清掃などを一人が担当する「マルチタスク」という独自の働き方は、ホテル運営の全体像を早期に把握できる点で非常に魅力的だと感じました。また、若手のうちから施設の改善プロジェクトやイベント企画に携わるチャンスがあり、単なるオペレーターではなく「経営視点を持った運営者

勤務地が全国の魅力的な観光地であることは、旅行好きにとっては最高の環境だと思います。また、社員が自社施設や提携施設に格安で宿泊できる制度があり、実際に顧客視点を養いながらリフレッシュできる点は他社にはない大きな魅力です。シフト制ではありますが、年間休日数もしっかり確保されており、

ホテル・観光業界全体で見れば高い水準にあると思いますが、総合商社やデベロッパーなどの他業界と比較すると、決して「高給」とは言えないためこの点数にしました。しかし、地方勤務であれば生活コストが抑えられる点や、食事補助、施設利用割引などの福利厚生が充実している点を考慮すれば、可処分所

奇をてらった質問や圧迫面接のようなものはなく、オーソドックスな質問を通じて「カルチャーフィット」を丁寧に見極められている印象でした。そのため、選考自体の難易度が極端に高いわけではありませんが、自己分析や企業研究が浅いと見透かされます。「なぜ星野リゾートなのか」「自分の強みをどう活