【何をやっているのか】
「優秀な人材が獲れない…」
「社員がすぐにやめてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。
私たちアールナインは、それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、最適な解決策を提案・実行していきます。
最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。
具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。
________________
【なぜ】
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。
________________
【どうやって】
「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」
「居住地に関係なくスキルを活かしたい」
このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、「パートナー」として企業の人材に関する課題の解決に向けて協力いただいています。
社名 | 株式会社アールナイン |
---|---|
代表 | 長井亮 |
設立日 | 2009年7月10日 |
従業員数 | 66名 |
資本金 | 1,000万円 |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階 |
事業内容 | 採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス |
アールナイン-パートナー-クライアント の3者が win-win-win の関係作りを目標に、日々働いております。
他者にはないビジネスモデルということもあって、なかなか読むだけで理解するのは難しいかと思います。
直接伝えたい魅力や面白さもたくさんありますので、ぜひお気軽に話を聞きに来てください!
みなさんとお話しできることを楽しみにしております。
1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、主体的に行動できます!
【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです✨
「どんなことしたい?」
アールナインに入社して1番初めに聞かれる言葉です。
会社は50名前後とまだまだ小規模ですが、たくさんの「得意」を持った人がいます。無理して苦手を克服する必要はない、自分の苦手は誰かの「得意」でカバーできます。その分、自分の伸ばした「得意」で周りの人の苦手を補っていけるよう成長して欲しいと考えています。
*もちろん、自ら苦手を克服したいと努力するマインド・姿勢は大歓迎です!チャレンジする場所もアドバイスをくれる先輩もたくさんいます。安心して飛び込んできてください!
オフィスの前で集合写真📸
オフィスはフリーアドレス(席が決まっていない)です!
出社する日は、その日の気分で座席を決めます👨💻
お昼は、お弁当を持ってくる人やヒルズ内でテイクアウトする人が多いです☀️
22卒の入社式の様子
自分の配属部署が伝えられるのでみんなドキドキです😳