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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09(アールナイン)体験談
R09(アールナイン)
公式
日系 人材・教育

R09(アールナイン)
4.0

お気に入り (106人)

┏┓
┗■𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━
人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです!

┏┓
┗■𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━

✦採用・定着のアウトソーシング領域において、
マーケットシェアの拡大を目指します!

採用アウトソーシング事業の市場規模は年々拡大しており、今後も成長見込みです。
成長市場の先駆者として、
常に顧客から選ばれ続ける企業であり続けたいと思っています。

✦人を輝かせ、組織を活性化することを目指します!
 継続的に成長している組織には必ず、活き生きと働いている人の存在があります

✦人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を!
 すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

┏┓
┗■𝐖𝐇𝐘
┗━━━━━━
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。

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185件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸以上に、面接などで自分のベストが出せたと感じたため。学生のことをしっかり見てくださっていると感じ、ありのままの自分を出せたと実感しました。 【内定後の課題の有無】特にありません。強いていうなら、内定者はインターンが可能なので、そこで様々な業務をこなします。 【内定後の拘束】内定承諾...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、会議室で面接 【質問内容】学生側の興味により質問内容は大きく異なりますが… ・将来、どのようになりたいか →マネジメントをするうえで、◯◯な状況の場合、どのように対応したらよいか ※このような質問が何度かあ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】失念しましたが、制限時間内に解き終わる比較的簡単なレベルでした。 【対策方法】URLから試験形式を検索→SPIなどの問題で復習 ※高校3年生までの内容を理解できていれば解けるレベルだったと思います。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、ビル内のカフェに移動し社員の方々と面談 →貸会議室に移動し、GD(ボードゲーム) 【GDのテーマ・お題】同じチームになった学生と協力して、クリアを目指す 【GDの手順】GDの前に、社員の方と面談させていただきそれまでの選考過程で聞くことができなかった質問などがあれば聞...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、ビル内のカフェに移動し面接 【質問内容】・貴社の魅力(5分でプレゼン) ・中学~高校時代の部活 ・大学時代のサークル ・大学のアルバイト  →それぞれの活動について、なぜ始めようと思ったのか  →どのような...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス→近くのカフェに移動して面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(一次面接とは異なるもの)  →始めたきっかけ  →大変だったこと  →サークル内での自分の役割 ・どのようなキャリアを描きたいか ・就職活動...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスからビル内のカフェに行き、1対1で面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学のサークル活動について ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・就活状況 ・他に見ている業界はあるか ・複数内定したとき、入社...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で集合後、会議室に移動してグループワーク開始。(2時間程度) グループワーク終了後は、個別に社員の方とカフェに移動し面談がある。(1時間程度) 面談終了後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】MAGIC MAZEというボードゲーム 【GDの手順】自己紹介をした後、ゲームのル...
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会と社員への質疑応答を行った。 【注意した点・感想】会社説明をしている際に、アールナイン独特の制度が出てくるので気になったら意欲的に質問するといいと思う(アールナインのカルチャーが伝わる/人事が意欲のある学生だと思ってくれる) 内定者も参加していることがあるので、内定者の先輩にも質問すると違った角度で回答...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アールナインは面接練習のつもりで受けたのですが、面接や面談を通じて志望度が高まっていった。 元々大手SIer業界志望(NTTコムウェアやSCSKなど)でインターンや選考もそちらをメインで受けており、ギリギリまで承諾するか悩んでいたが、ここまで自分をしっかりと見てくれ評価してくれる企業はないと思い、...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、新卒採用担当の社員と30分ほど面談。 その後、社長と最終面接を1時間ほど行う。 終了後、社員2人と知覚のカフェに移動して1時間ほど面談する。  【質問内容】こんな状況の時どうする?みたいな質問をひたすらさ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 ※これで合否が決まるわけではなく、配属などの参考にするもの。 【対策方法】SPIの問題集。
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー(部長)クラスの方が担当。 私の場合は、優しそうな女性の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定の時間にzoomへアクセス。 【質問内容】・課題発表(「アールナインの魅力について」というテーマでパワーポイント5枚程度...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アールナインと契約しているパートナー(男性)。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomにサインインする。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・志望動機(かるく聞かれた程度) ・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたこと ・逆質問  ・パートナーさんか...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム職経由の応募だったので、システム部署の若手社員が担当してくださった。 非常に優しくて穏やかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当の社員さんとオフィス近くのカフェに移動して面接を行う。 面接終了後、社員さんが駅の近くまでお見送りをしてくださ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】オンラインでの会社説明会後に選考へ進むかのアンケート回答後、(選考に進むを選択したら全員に)リクルーターがつく。リクルーターは社員ではなくパートナーが受け持つ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の相談 ・アールナインのビジネスモデルについて 基本的にこちらの疑問を解消するため...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容やビジョンが自分自身の就活の軸に合致していたため。 また、選考中に出会った社員の方全員の人柄に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン(希望者のみ) 【内定後の研修など】数ヶ月に一度 【採用人数・倍率】14 【内定者の採用大学・学歴】首都圏から地方の大学...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス到着 ・社員面談(アイスブレイク) ・社長面接 ・社員面談(ビル内のカフェで2名と) ・選考終了 【質問内容】・これまでのアールナインの面接を受けてみてどうだったか ・社風や社員の雰囲気はどうか ・社長が提示した様々...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 会場移動 グループワーク 社員の方との面談 【GDのテーマ・お題】マジックメイズというボードゲーム 【GDの手順】ルールに則ってみんなでボードゲームを行っていく。 タイムアップ後に作戦会議をし、クリアできるまでゲームに挑戦するという流れ。 基本は学生中心だが、ゲーム...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 面接室案内 アールナインの魅力についてプレゼン 面接 選考終了 【質問内容】一次面接、二次面接の内容をもとにどのようなキャリアを築いていきたいか確認されていく。 三次面接ではアールナインとのマッチング度合い...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業務委託契約をしているパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたことのエピソード →やりがい、楽しかったこと、苦労したこと、問題を解決するために行ったこと ・他にどのような業界、企業に興味...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 カフェに移動 飲み物を飲みながら面接 選考終了 【質問内容】・どのような大学生活を送っているか→専攻やサークル、アルバイトなど ・学生時代に頑張ったこと→その中での役職、楽しかったこと、やりがい、大変だったこ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社説明会後に選考に進むかどうかを選択する機会があり、選考を希望したためリクルーターの方をつけて下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】【最初の顔合わせ面談】 自己紹介 説明会に参加してみてどうだったか 就活に関する悩み相談(どのくらい進めているか、興味のある業界な...
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、座談会 【注意した点・感想】当時は名前を知らない企業だったため、アールナインへの理解を少しでも深められるように意識しながら説明を聞いていた。 座談会では社員の方だけではなく23卒内定者の方も登壇してくださっていたので、よりリアルな話を聞くことができた。
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企業情報

代表者

長井亮

社名

株式会社アールナイン

設立日

2009年7月10日

従業員数

113名

資本金

1,000万円

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容

【人事コンサルティング】採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス

職種別の選考対策
総合職 システム職 事業企画職※現在募集なし
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【win-win-win】独自のビジネスモデル

アールナイン-パートナー-クライアント の3者が win-win-win の関係作りを目標に、日々働いております。
他社にはないビジネスモデルということもあって、なかなか読むだけで理解するのは難しいかと思います。
直接伝えたい魅力や面白さもたくさんありますので、ぜひお気軽に話を聞きに来てください!
みなさんとお話しできることを楽しみにしております。

【2024年3月に新オフィスへ!】虎ノ門ヒルズ高層階から、新しい概念を生み出す挑戦を!

2024年3月に、虎ノ門ヒルズステーションタワーへオフィス移転をしました!
完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます!

\こんな環境で働けます/
●新卒1年目から、自分の想いの実現に向けて代表や先輩社員を巻き込んだ新規事業に挑戦!
●失敗を恐れずチャレンジする姿勢に拍手が送られる社風!
●意思決定のスピードが速く、社員同士も距離が近いフラット感!

新しい価値を作っていく楽しさを味わったり、新しいことにチャレンジしたい方と、一緒に事業変革期を創っていきたいと考えています。

【平均年齢28歳!】フラットな組織風土&「得意」を伸ばす価値観で若手から裁量をもって活躍!

1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです!

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