ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索インフラ・交通三井海洋開発体験談
三井海洋開発
公式
日系 インフラ・交通

三井海洋開発
3.4

お気に入り (589人)

三井海洋開発(MODEC)は、お客様も事業のフィールドもほぼ100%海外、グループ全体で日本採用の従業員は1割未満という、珍しい会社です。
当社はFPSOと呼ばれる海洋石油・ガス生産設備を建造するだけではなく、その後約20年間石油を生産し続ける日本で唯一の企業です。
FPSO業界では世界2強の地位にあり、日本企業では稀有なグローバルな環境で活躍することができます。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
42件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部担当役員、人事担当役員、技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になる前に社員の方に案内していただき、面接開始。 面接後、結果については1週間以内に伝えるといわれ、帰宅 【質問内容】最初に研究内容についての質問がなされる。 続けて、ESで面接官が気になった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら採用担当の方に面接室に案内していただき、面接開始。 面接終了後、結果は1週間以内に伝えると言われ、帰宅。 【質問内容】最初に研究内容について聞かれる。 続けてESに沿った内容、ESには書かれていない...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SCOAという試験 国語、数学、英語、理科、社会、性格診断 【対策方法】SCOAの市販対策本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望動機について教えてください(当社のどのような点に興味を持ち、どのような仕事で活躍したいか)】石油開発という観点から社会の根底を支えたいと考え、志望した。貴社の、少数精鋭体制の元、世界屈指の技術力によるEPCIとそこからのオペレーションという一気通貫した操業が、他社には無い突出した強みであることに魅力を感じた。入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアとして働く際に想定される課題を扱ったケーススタディーがメイン。全部で6、7問くらい。スタディーを通じてエンジニアとして働くイメージを深めることが会社の目的ではないかと考えられる。グループで座るが座席指定などはなく、クループワークもしない。 【ワークの具体的な手順】...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望動機について教えてください】FPSOを使い、日本をはじめ様々な国にとって不可欠な石油を開発しているという社会貢献性の高さに惹かれています。将来的には、英語力を高め、新規プロジェクトを開発するような仕事に携わりたいと考えています。 【あなたが大学生活を通じて、何に熱中したのか、その中で最も苦労した経験は何か、また...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】FPSOというニッチで突出した分野で、エネルギーで社会に貢献できる事に惹かれた。 【各質問項目で注意した点】熱意をアピールするのは、大切。質問はない。名前、学校名、志望動機などを書いたら、熱意をアピールできると思う。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、1時間程度、 FPSO、三井海洋開発のビジネスモデルについての、レクチャーがある。その後、2時間程度、ケーススタディがある。ケーススタディの内容は、三井海洋開発でプラント建設・操業をしている時に起こる問題に対して、どう対処するかを議論する。 【ワークの具体的な手...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅が一人 ベテランが一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けた後に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、社会に出て最も必要なこと、志望動機、海外へのアレルギーはあるかどうか、なぜ他社の内定がありながら当社を受けているのか、自身の強みと弱み、どのような業界を志...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SCOAというテスト 【各科目の問題数と制限時間】全科目から出題され時間はかなり厳しい 【対策方法】聞いたことのないテストなので対策が難しい
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第スタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、その中でさらに苦労したこと。そこからなにを得たか。 志望動機、志望職種、その職種についてどんなイメージを持っているのか。受注を得るために必要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私の就職活動の軸は「人々を支える事だ」◯◯部でフィジカルリーダーとしてチームを支えた経験によってその想いを強くした。その中で海外旅行時や震災時の計画停電を経験した事でエネルギーの安定供給の難しさを知った私は、生活、産業を影から支えるエネルギーに関わる仕事がしたいと考えるようになった。そこで見つけた貴社の全世界の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日に懇親会がある 【内定後の研修など】9月に5日間東京で研修 その後5日間シンガポールで研修 【採用人数・倍率】6 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが三人 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてすぐ面接スタート 【質問内容】技術面接が半分。学生時代頑張ったことについてが半分。 全くESは関係ない。読んではいるだろうが、面接官の思いつきの質問が多い。 一人間として国際競争力を高めるには? エンジニアとは...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、すぐに面接開始 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。 たまに思いつきの質問が飛んでくる。ただこれは対策のしようがない。 エントリーシートに関してはなんでを繰り返す質問が多かった印象がある。 面接をこなしていれ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SCOREという筆記試験 試験科目は国数英理社 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問近くだったと思います 【対策方法】本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機 興味を持った点、どのような仕事をしたいか】私はスケールの大きなものづくりを通して、◯◯社会に貢献したいという理由から、貴社を志望しております。私は◯◯が◯◯人であり、◯◯の貧困問題などを実際に現地で見てきました。私は学んできた機械工学の知識を活かし、◯◯の人々に貢献したいと考えており、それが実現できる環境である...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 2 / 2
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

会社名

三井海洋開発株式会社

ホームページURL

http://www.modec.com/jp/

設立日

1987年(昭和62年) 6月 1日

代表者

代表取締役社長  香西 勇治

本社所在地

〒103-0027 東京都中央区日本橋二丁目3番10号 日本橋丸善東急ビル4階・5階

資本金

301億2,249万円

上場証券取引所

東京証券取引所 市場第一部

事業内容

浮体式海洋石油・ガス生産設備(FPSO、FSO及びTLP等)の 設計・建造・据付、販売、リース及びオペレーションサービス

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系(営業・管理部門など)総合職 技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職 営業系※事務系総合職へ統合
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
少数精鋭で国家規模プロジェクトに立ち向かう

1980年代、インドネシアの石油開発プロジェクトへの参画によりFPSO関連事業をスタートした当社は、アジア・中南米・オセアニア・アフリカ・北海といった世界中の海を舞台に、飽くなき挑戦を続けています。近年はプロジェクトの大型化が進み、1件あたりの規模は1,000億円を超えるまでになっています。お客様は国営石油会社など、世界を代表する企業ばかりです。こうした名だたる企業と対等に渡り合いながら、受注した大型プロジェクトを完遂しなければなりません。わずか200名弱の当社社員が、ときには専門分野に深く切り込み、ときにはプロジェクト全体に渡る高度な判断を行い、数千人にもおよぶ関係者を動かしながら、大きな仕事をやり遂げているのです。非常にタフな環境ですが、一人ひとりが「長い間壊れずに石油・ガスを生産し続けられる、いいモノをつくりたい」という強い思いのもと、常に自分がプロジェクトの主役であるという気概を持って、仕事に取り組んでいます。

日本企業では稀有なグローバルな環境

当社は、お客様も事業のフィールドもほぼ100%海外、従業員もグループ全体のなかで日本人は1割にも満たないという、珍しい会社です。特にエンジニアであれば、入社直後や本当に若いときから長期間海外に行って仕事をすることが当たり前の会社です。当社は地球全体を1つの舞台として、そのときの状況に応じた全体最適を考えながら、プロジェクトの各ファンクションを配置していきます。そのため、メンバー構成はもちろんのこと、働く人の国籍や働く地域も、さらには建造場所さえも、プロジェクトごとに異なります。必然的に社員が海外で働く機会は多く、日本という枠に捉われずグローバルに活躍しています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら