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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通三井海洋開発選考対策
三井海洋開発
公式
日系 インフラ・交通

三井海洋開発
3.4

お気に入り (588人)

三井海洋開発(MODEC)は、お客様も事業のフィールドもほぼ100%海外、グループ全体で日本採用の従業員は1割未満という、珍しい会社です。
当社はFPSOと呼ばれる海洋石油・ガス生産設備を建造するだけではなく、その後約20年間石油を生産し続ける日本で唯一の企業です。
FPSO業界では世界2強の地位にあり、日本企業では稀有なグローバルな環境で活躍することができます。

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三井海洋開発の選考情報をAIが要約

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選考フローはインターンと本選考で異なる傾向があります

三井海洋開発の選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向が見られます。インターンではES、WEBテスト、GD、一次面接...

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三井海洋開発の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職

21年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2月中旬
一次面接
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系(営業・管理部門など)総合職

20年卒 本選考
エントリーシート
2019年
4月末
筆記試験
4月25日
一次面接
5月半ば
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職

20年卒 本選考
エントリーシート
2019年
3月
WEBテスト
2019年
3月
一次面接
2019年
3月
最終面接
内定
  • 慶應義塾大学
  • 文系

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19年卒 本選考
6月中旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

三井海洋開発のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職

19年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

三井海洋開発株式会社

ホームページURL

http://www.modec.com/jp/

設立日

1987年(昭和62年) 6月 1日

代表者

代表取締役社長  香西 勇治

本社所在地

〒103-0027 東京都中央区日本橋二丁目3番10号 日本橋丸善東急ビル4階・5階

資本金

301億2,249万円

上場証券取引所

東京証券取引所 市場第一部

事業内容

浮体式海洋石油・ガス生産設備(FPSO、FSO及びTLP等)の 設計・建造・据付、販売、リース及びオペレーションサービス

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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少数精鋭で国家規模プロジェクトに立ち向かう

1980年代、インドネシアの石油開発プロジェクトへの参画によりFPSO関連事業をスタートした当社は、アジア・中南米・オセアニア・アフリカ・北海といった世界中の海を舞台に、飽くなき挑戦を続けています。近年はプロジェクトの大型化が進み、1件あたりの規模は1,000億円を超えるまでになっています。お客様は国営石油会社など、世界を代表する企業ばかりです。こうした名だたる企業と対等に渡り合いながら、受注した大型プロジェクトを完遂しなければなりません。わずか200名弱の当社社員が、ときには専門分野に深く切り込み、ときにはプロジェクト全体に渡る高度な判断を行い、数千人にもおよぶ関係者を動かしながら、大きな仕事をやり遂げているのです。非常にタフな環境ですが、一人ひとりが「長い間壊れずに石油・ガスを生産し続けられる、いいモノをつくりたい」という強い思いのもと、常に自分がプロジェクトの主役であるという気概を持って、仕事に取り組んでいます。

日本企業では稀有なグローバルな環境

当社は、お客様も事業のフィールドもほぼ100%海外、従業員もグループ全体のなかで日本人は1割にも満たないという、珍しい会社です。特にエンジニアであれば、入社直後や本当に若いときから長期間海外に行って仕事をすることが当たり前の会社です。当社は地球全体を1つの舞台として、そのときの状況に応じた全体最適を考えながら、プロジェクトの各ファンクションを配置していきます。そのため、メンバー構成はもちろんのこと、働く人の国籍や働く地域も、さらには建造場所さえも、プロジェクトごとに異なります。必然的に社員が海外で働く機会は多く、日本という枠に捉われずグローバルに活躍しています。

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