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就活サイトトップ企業検索メーカーアイグッズ体験談
アイグッズ
公式
日系 メーカー

アイグッズ
4.2

お気に入り (6344人)

理念 ーあふれる愛で、想いをカタチにー

アイグッズはこの理念のもと、創業以降、様々な想いをカタチにしてきました。

「ユーザー様に喜んでもらえるものをつくりたい」という、ブランド様の想い。
「より生活を豊かにするものに出会いたい」という、お客様の想い。
「イキイキ働き続けたい」という、社員の想い。

共に働く仲間、ブランド様、エンドユーザー様、仕入先様など、
関わるすべての人たちの「想いをカタチに」しています。


事業内容
1.フルオーダーグッズ事業
企業のノベルティグッズ・販売品を制作する当社の主力事業。
お客様のブランドにかける“想い”を引き出し、色・素材・デザイン・形状等をすべてオリジナルで企画制作します。アイグッズでは、他のどのグッズ会社よりもお客様の声なき声を聞き、「そんな角度の提案初めて」といったサプライズをお届け。オンリーワンのものづくりで、お客様のブランド力UP・販売促進に貢献します。

2.メーカー事業
自社メーカーブランドを複数立ち上げ、“プロダクト”から企業の永続的な発展を叶える事業。
大量廃棄、人手不足、自然災害など、私たちが抱える社会課題は多様で、このような外部環境の変化から、企業存続が危ぶまれるケースは少なくありません。そこで私たちは、創業以来培ってきたものづくり力を活かし、“プロダクト”の力で世界を前進させます。納品実績7,000社の信頼でBtoBブランドを立上げ、広げていきます。

3.プロモーション事業
本業でもあるものづくり事業を伸長させる傍ら、
お客様の潜在ニーズに対して自分達の強みを活かしながら柔軟に対応。例えば、キャンペーンに付随したデジタル施策・イベントの運営など、お客様の“それ面白い!”“そんな視点があったか!”という斬新な企画をご提案します。無形サービスでお客様のマーケティングをトータルプロデュースします。


VISION ー1000年成長し続ける会社をつくるー

私たちはものづくりだけでなく人づくりにもどこまでも真剣・誠実に向き合います。

「ものづくりの前に、人づくり」をモットーに、ただのものを売るメーカーではなく、「人材育成企業」としてとことん人の成長に本気であり続ける。この想いが1000年成長し続ける会社へ繋がると信じています。

社員全員が一丸となり、共に成長する中でこそ生まれる価値と未来を創りたい。

私たちの想いに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。


受賞歴
・みん就 就職人気企業ランキング2026 総合27位 業界別1位
・ワンキャリア 就職人気企業ランキング2026 業界別10位
・ワンキャリア 口コミアワード2025 GOLD賞
・アジア急成長ランキング 4年連続ランクイン
・働きがいのある会社ランキング2025 小規模部門5位
・Womans Value Award 優秀賞


研修制度
▼成長サポート制度
一人当たり年間10~200万円を、現在、または将来的に業務に関係するスキルを伸ばすための社外研修費をサポートしています。

▼人事成長制度
業績考課だけではなく、行動や態度や考え方まで踏み込んだハイブリッド型の人事制度です。評価のための制度ではなく、人の成長にコミットする「人事成長制度」と呼んでいます。月に1回1時間の面談があり、常に成長を振り返ることができます。

▼エルター(OJT)制度
業務の進捗を後押しする「エルダー」、精神的なケアを行う「メンター」の2つの役割を一人が担う という意味の造語である『エルター制度』は、アイグッズが独自で名付けたOJT制度です。1人の新入社員に対してチームで成長を支えます。

▼書籍購入手当
トレンドを読み取るための雑誌購入、ビジネススキル関連の書籍(マナー・デザイン・販売・時間管理・語学)などの知識習得の為に必要な書籍代の一部をサポートします。


福利厚生
1.住環境
▼徒歩補助制度
会社から徒歩圏内に住む場合は月額7万円補助いたします。(1,2年目次)
(3年目以降増額、ただし社内規定を満たす必要あり)

▼引っ越し補助
一定の条件を満たした引越に関しては、全額引越代をアイグッズが負担するとともに、敷金礼金、更新費用も全て負担いたします。

2.食事環境
▼アイグッズシェフ
週3日、オフィスに一流シェフをお呼びして、健康的な出来立て料理が食べられる制度です。

▼アイグッズカフェ
学生スタッフ10名が運営している社内カフェでは、コーヒーはもちろん、フルーツスムージーからプロテインまでさまざまな健康的な飲み物・フードを用意しています。カウンター席は電源完備で作業場としても活用できます。

3.その他
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・30歳平均年収600万円超える

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213件 のES・体験談
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2022年入社 新卒入社採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、事前にいただいたURLにアクセスして参加 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代注力してきたこと、深堀り 人生の中で一番の挫折経験、深堀り、その経験を現在どう感じているか・どう自分の中...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 stage2 The Purpose of Work / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施の為、事前にいただいたURLへアクセスすることで参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒入社した新入社員が日々の業務をこなしていく上で、直面する営業の壁をどのように乗り越えるかをグループで話し合い、意見を全体に共有していく。新入社員の業務ということで、ストーリ...
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25年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 インターン説明 個人理念ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】常に相手を想う会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に相手を想い成長させるために、自分たちも互いに想いあい成長しようとしている素敵な姿勢。 【このイベントを通しての感想】会社の強みを活かして、...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したため辞退した 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長が帰社後すぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機、他社選考、他社のメリット・デメリット、不安点はないか 逆質問/・これまでのキャリア・苦労したこと・一番嬉しかったこと・今後の事業の展開についてどう考えているか・会社として大切にし...
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内定

25年卒 1dayジョブ / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、ジョブ、振り返り 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グッズディレクターの実務に近い体験。 テレアポや企業に提案する資料作りなどを行なった。また、仕事についてやカルチャーについてより理解を深めるための面談も設定していただいており、実際に働くイメージが鮮明になった。 【ワー...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと面接開始 【質問内容】アイグッズをどこで知ったか。志望動機。自分の人生の振り返り(小・中・高・大)。どんなキャリアをイメージしているか。どんな大人になりたいか。 基本的な面接の質問で、回答に困ることは特になかった。...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接開始 【質問内容】志望動機:私は創作物でスキを表現することが大好きで、アイデアで人に驚きや喜びをもたらせる仕事に就きたいと考え御社を志望する。スターバックスでのアルバイトを通して培った「相手を考え抜いて行動する」...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始▶︎逆質問 【質問内容】アイグッズをどこで知ったか。志望動機。自分の人生の振り返り(小・中・高・大)。どんなキャリアをイメージしているか。 基本的な面接の質問で、回答に困ることは特になかった。しかし、時間は限られてい...
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25年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン動画を撮って、企業の公式LINEに送信する 【質問内容】<提出課題> ・プレゼン動画 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。 <条件> ・1分30秒以内 ・本音であること ・取り直しO...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストーリーワークとして、動画を視聴しながら、実際にグッズディレクターとして起こった問題について考えていきます。 その都度、個人(4分ほど)とグループ(話し合い9分)が設けられ、答えを出した後、全体で発表を行います。 【ワークの具体的な手順】課題→個人ワーク→グループワーク...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代力を入れたこと  深掘り ・大切にしている価値観  その理由  大切にしようと思ったきっかけ ・将来自分がなりたい姿  その理由 ・自分が尊敬している人  その理由  どんなところ...
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25年卒 1dayインターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディ方式で行われた。 新入社員が取った行動に対して、評価できる点や改善すべき点、このようにすれば良かったのではないかという点をアンケートフォームに記入し、グループでディスカッションを行った。 【ワークの具体的な手順】個人とグル...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのワークを3日間通して考えると共に、それぞれの日に複数ワークが提示される。そのため、毎日複数回の発表やグループディスカッションを行い、社員さんへの報告などをする。実際の業務に基づいた内容のワークと自分自身の事を話すワークで構成されている。 【ワークの具体的な手順】課題提...
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25年卒 面接プレゼン / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4人4グループに案内される。 企業説明からはじまり、職の内容、実際に体験、グループごとに発表で一ワーク。 個人事前課題(モチベーショングラフ)、個人練習、1人ずつ発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業と商談にしに行き(仮)、お題に沿った商品を企画し、発表する。パワポ...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機 【質問内容】緊張度何パー? 自己紹介 この会社を知ったきっかけは? アルバイトなにしてる? 色々ここまで参加してきて企業に対して印象的なこと 頑張ったことは? →深掘り5問 挫折経験は? →深...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.4つの問いに対して、個人ワーク4分→googleフォーム提出→グループ共有9分→グループで一つGoogleフォーム提出→全体共有をそれぞれ行った。 2.1に対するアイグッズの回答 3.今後の予定について。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトに分かれる 【インター...
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25年卒 3daysジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはアイグッズの社員になったつもりで、新しい商品の企画提案を行う。3人1チームに分かれ、3日間にわたってプロジェクトに取り組む。物語形式になっており、アイグッズの社員になりきって直面した課題への解決策を考えるワ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイグッズがドキュメンタリー番組に取り上げられたと仮定し、番組の作成を行った。自分たちがアイグッズで働いている社員であり、自分たちが将来どのようになっていたいかを想像しながら、それを劇で表し社員さんたちの前で発表した。 【ワークの具体的な手順】二日間かけてドキュメンタリー番...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンペを勝ち取れという課題で、チームに分かれて制限時間の中で商談や話し合い、プレゼン準備を行なっていく。というものだった。 ZOOMだったが、実際に電話をしてアポを取る場面があったり、話が難航して疑問が出たときは、上司に相談できるなど、リアルな体験ができた。 【ワークの具...
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25年卒 プレゼン動画提出 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のためなし 【質問内容】<提出課題> 「プレゼン動画」 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。 <条件> ・1分30秒以内 ・本音である ・取り直しOK ・顔が写っていること ・そ...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと (会話ベースのため、そこから話を広げて進めていきます) 就活状況、悩んでいること 逆質問 質問を明確にされるというよりは、話しながらお互いを知っていこうと言った様子...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験型、3チームに分かれてそれぞれのチームにアドバイザーの人事の方が1人つく。はじめに概要説明があったのち、数時間グループワークの時間がとられ、最終的にはプレゼンを行って評価をしてもらう。その後グループでの振り返りがある。 【ワークの具体的な手順】全体説明の後にグループ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカー事業の新規企画ワークやフルオーダー 事業の体験ワーク、自己プレゼンなど5つのワークに取り組みました。全体としてグループワークがメインですが、自己プレゼンなど個人でのワークもご用意いただきました。 【ワークの具体的な手順】ワークの初めに詳しく説明をいただき、チームで...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の採用チームの社員さんです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom形式の面接でしたので、5~10分前に入室、面接が終了後退出という形でした。 【質問内容】自己紹介(1分ほど)、1dayインターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、自己PR、インターンシップへ...
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企業情報

設立日

2016年1月20日

会社名

アイグッズ株式会社

代表者

代表取締役 三木章平

所在地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア6F

資本金

3,000万円

従業員数

85名

売上高

34.0億円(2024年度概算)

コーポレートサイト

https://www.i-goods.co.jp/

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職 デザイナー職 専門系 ※現在募集なし
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アイグッズの主軸となるのは、フルオーダーグッズの海外生産事業。中でも強みとしていることは、グッズの”発想”から”発送”までを一気通貫して行っていることです。通常のグッズ生産では、グッズをつくりたい企業と工場の間に何社もの企業が介在しています。そのため、伝言ゲームで最初に伝えたかったことが最後の人に伝わらないのと同じように、グッズの理想像が上手く工場に伝わらず、思い通りのものをつくれないという課題がありました。そこを解決するべく、わたしたちは、グッズを企画し生産するところからお客様に納品するところまで全てを自社で行っています。
そしてその体制を支えているのが「グッズディレクター」という企画営業職。クライアントの獲得からグッズの企画〜生産まで、全ての過程に責任を持ち、お客様と制作チームの架け橋となります。仕入先や社内デザイナー、生産工場など多方面のパイプ役となって連携をとることで、ものづくりを成功に導く重要な役割です。お客様のブランドの世界観に対する深い理解、ご要望に対応する幅広い商品知識、理想としているイメージを引き出すヒヤリング力、生産コストや納期のバランスを図る調整力など、大変だかこらこそ様々な能力が身に付く、やりがいのある仕事です。

得意を活かして社会課題を解決する

社会が豊かになることと反比例して、「モノ」を得る喜びが失われつつある現代。

しかし私たちigoodsは、考え抜かれて作られたモノには、社会の抱える課題を解決したり、誰かを笑顔にする力が宿ると信じています。

私たちはそんな信念を胸に、お客様が抱く悩みやアイデア、ご要望に柔軟に対応。

想いカタチにすることで、お客さまのファンづくりと社会課題の解決を図り、喜びの輪を広げていきます。

ものづくりの前に、人づくり。

組織の合言葉として「ものづくりの前に、人づくり」を大切にしています。

「企業は人なり」という言葉があるように、本当に優れた商品やサービスは、そこで働く人々の社会に対する想いや、人間力の高さによるものであり、それが企業の土台となります。

仕事以前に、まずは一人の人間としての在り方に信念を持つこと。嘘をつかず誠実に、当たり前のことに打ち込む。見返りを求めず利他の心を持つ、など。

私たちはそこで働いている一人一人が幸せでいればいるほど、 長く強い組織・チームが作られ、 1000年成長し続けられる会社がつくられると考えています。

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