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東京ガス
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東京ガス
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■経営理念
東京ガスグループは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業グループ」として、
「快適な暮らしづくり」と「環境に優しい都市づくり」に貢献し、
お客さま、株主の皆さま、社会から常に信頼を得て発展し続けていくことを目指します。

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 (400文字以下) 】私の長所は、「誰かを幸せにするために努力を惜しまない」ところだ。アルバイト先である◯◯では、◯◯の種類が多すぎて違いが分からないというお客様が多くいらっしゃった。そこで、まずは自分が◯◯の違いを完璧に把握する必要があると...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークを6人ほどのグループで行う。 適宜社員さんに質問をすることができるが、基本的には自分たちだけで作業する。タイムスケジュールは余裕のある感じ。2日目にプレゼンをする。他の企業とほとんど同じ流れ。 【ワークの具体的な手順】事業を考える→プレゼン 【イ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガス×脱炭素×◯◯という新規事業立案を行いました。◯◯の内容について。グループ内で話し合いました。最終的にはスライドを作り、全員の前で発表&質疑応答を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】メンバーそれぞれで案を出し、それを吟味し、ワ...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの若手の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスし、それぞれのブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタートしました。 【質問内容】ESに沿って深堀されました。主に「ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国数 【対策方法】特に対策しませんでした。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字)】私の長所は「一度決めたことは最後までやり遂げる」ところです。私は学習塾で◯◯としてアルバイトをしています。弊塾は、マニュアルや研修がほとんどありません。特にアルバイトの対応が原因でクレームに繋がるケースが散見されていました。そこで...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターン面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら開始 【質問内容】ESに沿って ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 をそれぞれ深堀された。それぞれの項目に対して、困難だったことや、それをどう乗り越えたかについて質問され...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】学力テスト、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】学力診断20問20分 【対策方法】「ミキワメ」という他社では実施されていないテストであったため、特に対策は行わなかった。制限時間に対し問題数が多いため、完答
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は、問題の原因を明確にし解決に導く問題解決能力です。私は大学の◯◯同好会で主将を務めていました。私が主将になった当初は、全員の練習に対するモチベーションが低く、試合でも負けてばかりでした。私はその原因が、単調な練習メニューによる練習のマ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】脱炭素をテーマに東京ガスの新規事業を立案するグループワーク。学生は5~6人のグループに割り振られ、社員さんがメンターとして各グループに1人つく。各グループでスライドを作製してプレゼンを行い順位を競う。最優秀グループには景品があった。 【ワークの具体的な手順】初日に課題説明が...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル20字】逆境の中努力した○○部での活動 【内容400字】高校時代のテニス部で、県大会出場を目指して奮闘しました。高校からテニスを始めたため、最初は大会どころか練習試合にも出ることができず大きな挫折感を味わいました。そのような状況でもコ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。400字以内】長所は型にはまらずに行動できることだ。私は約100名が所属する◯◯◯◯◯◯部の新歓長を務めた。選手20名、スタッフ10名の獲得を目標とした。前年度新入生の退部率が高く、母数の獲得だけでなく、意欲的な思いを持った上で入部して欲しいと...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。(400文字以下)】松下政経塾が後援する日本政策学生会議の入賞を目指して論文執筆を行いました。私の班は〆切を1カ月前に控えた中間発表で「分科会賞は厳しい」との指摘を専門家の方から受けました。そこで私は情報収集の質を高めるために、ネットに加えて...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】私の強みは現在抱えている問題を分析し、適切な対策を考え解決に導く「問題解決力」である。この強みは食品ロス削減を目的とした企業での長期インターンシップで活かすことができた。主にオンラインセミナーの運営を担当する中で、セミナーの...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、 新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。 あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】タイトル(20文字以下) ◯◯◯部の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。 タイトル(20字)】未経験者中心のバレー部で県ベスト8を達成 【内容(400字)】高校時代未経験者が多数を占める◯◯◯◯部を県ベスト◯に導いたことです。 部活動加入当初、13人いた同級生の中で経験者は私含め2人だけでした。しかし私自身中...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。400文字以下】目標達成のために自ら行動できる点。高校時代に所属していた◯◯◯部は◯◯名と小規模だったため、当時からもっと大きなオーケストラで◯◯◯◯◯を演奏してみたいという想いがあった。そこで、◯◯◯名を超える大規模なオーケストラで演奏すること...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。400文字以下】私の長所は「計画性と効率性を武器に、主体的な行動で周りを巻き込み、目標達成を目指せる」ところです。私のアルバイト先である○○○では毎年、年末年始は注文が殺到し、全ての注文を受けきれず、注文を断ることや遅配によるクレームが多くありま...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。(300字以内)】大学院受験です。今まで自分が学んできたことを活かしつつ、新しいことも吸収できる場所に身を置くことで、自分の成長につながると考え、新しい大学院に進学することを決めました。しかし周りからの反対や、全く知り合いがいない状態からのス...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて4つです。 ・東京ガスやエネルギー業界への理解を深める講義 ・アイデアを生み出すために、フレームワークを学ぶ講義+実践 ・新規事業立案グループワーク→発表 ・座談会 グループワークがほとんどの時間を占めます。 【ワークの具体的な手順】かなり自由です...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウトルームに呼ばれて面接開始 【質問内容】基本的にはESに沿って質問されるだけでした。内容をもう一度自分の口で説明してください→深掘りという流れがメインです。 ES以外では研究生活について、アル...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメと呼ばれるWebテストでした。性格、言語、計数が試験科目でした。性格検査はフィードバックがもらえます。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は時間に対して比較的多い印象でした。明確な時間は計っていませんが、通常のWebテストと大きな違いはありません。問題のレベルもSPIや玉手箱と同様な感じです。 【対策方...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400字)】問題の解決に向けて論理的なアプローチが出来ることが長所です。私は以前、塾のアルバイトで担当していた中学生の数学の成績を、自らの授業案により大きく向上させました。当時、私は生徒間の学力差の大きい◯◯人のクラスで授業をしており、そこでは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】課題を的確に分析し、有効な解決策を講じられることだ。この長所を生かし、所属する◯◯サークルにて、サークル長として部員の出席率改善に尽力した。当時は出席率が10/40人程度と低く、人員不足により試合が行えず個人練習になる日も多い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】大学の授業に一生懸命取り組んだ経験 学科内で落ちこぼれの状態から努力し、◯◯賞に選ばれた。大学に入学した直後、私が所属する◯◯学科は海外経験者が多く、英会話を習ったことすらなかった私はレベルの高い授業についていけなかった。そのため、先生や...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

事業内容

1.ガス  都市ガスの製造・販売、リキッドガス事業、LNG販売等 2.電力  電気の製造・販売 3.海外事業 4.エネルギー関連  エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事等

本社郵便番号

105-8527

本社所在地

東京都港区海岸1-5-20

創立

1885年10月1日

資本金

1,418億円

従業員(単独)

6,882名(2021年3月31日現在)

売上高(単独)

1,765,146百万円 (2021年3月)

事業所

本社、6支社、4LNG基地、2海外事業所他

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
文系職 理系職 高専本科卒採用 特定技能職※現在募集なし
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LNGを調達・供給、さらには発電にも活用し、 クリーンなガス・電力エネルギーの安定供給を実現しています。

世界中からLNGを調達し、都市ガスとして供給。さらに、保有する設備で天然ガス火力発電を行い、ご家庭や企業に電力も供給しています。燃焼時のCO2発生が少ないLNGを利用することで、クリーンなエネルギーをお届けしています。

【都市ガス 国内販売シェア】 約40% (国内No.1)
【電気 小売電力販売件数】 240万件 (新電力No.1)※2020年4月24日時点

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定

「なでしこ銘柄」は、「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図るため、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を魅力ある銘柄として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表するもので、平成24年度から実施されています。

東京ガスは、女性が働きやすい勤務諸制度の整備、女性のキャリア開発、メンター制度の導入等に加え、コーポレートガバナンス機能の向上にも積極的に取り組んでいます。また、2018年度から毎年、ダイバーシティ&インクルージョンに関する各種セミナーや情報提供を集中的に行う期間を設けるとともに、多くのグループ員が参加しやすいようにオンラインを活用する等、意識・風土改革への取り組みにも注力しています。

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