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東京ガス
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日系 インフラ・交通

東京ガス
4.0

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■経営理念
東京ガスグループは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業グループ」として、
「快適な暮らしづくり」と「環境に優しい都市づくり」に貢献し、
お客さま、株主の皆さま、社会から常に信頼を得て発展し続けていくことを目指します。

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスが取り組むべき新規事業は何かをカーボンニュートラルの観点から事業を絞り込み立案する。学生数は1チームあたり6人ほどで文理混合であった。1日目に講義を受け、その後ワークに取り組み、2日目の最後にプレゼンテーション(8分)を行い優勝班を決める。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手/人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・研究活動を通して学んだことは何ですか ・研究活動の中で難しいと感じる部分は何ですか ・コミュニケーションの方法で工夫しているポイント ・アルバイト(学生時代に力を入れたこと)に関する深堀り ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ(言語・計数・性格) 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同程度の問題数と制限時間であった 【対策方法】一般的なSPIの参考書で十分だと思われる
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】私の強みは「目標に対して課題を見つけて最後までやりきる」ことです。この強みを活かし、◯◯の○○のアルバイトでは、学生不足を解決し活動を推進しました。私が加入した当初、雇用された学生が◯◯や××を学ぶ研修段階で離脱することが多く...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2種類のワークを行いました。一つ目は自己分析に関するもので時間は10分です。二つ目は東京ガスの企業研究を班でしようというもので時間は20分でした。その他、業界・会社説明と質問タイムがありました。質問時間は40分くらいでしたが、全ての質問に回答できていました。 【ワークの具体...
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24年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた、優しそう、堅実 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化を求めている、挑戦、穏やか 【このイベントを通しての感想】インフラということで、安定、堅実という印象があった。そのイメージは維持しつつも、改革をし...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】サークルの企画係として新入生歓迎活動に新たな風を吹き込むことに挑...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】「新たな◯◯を宣伝し自店舗売上向上」 所属していた◯◯の店舗は...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業において学んだこと(卒業論文、修士論文、専攻、ゼミなど)を教えてください。 テーマ・タイトル(20文字以内)・内容】タイトル:自転車メーカー◯◯の生産体制におけるイノベーション 内容:大学◯◯年次のゼミでの学生共同論文では、◯◯自転車メーカーの◯◯が1990年代以降コスト優位性のある◯◯メーカーと比較して業績...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 東京ガスインターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長〜部長クラスの方に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから待機室に入る。時間になるとブレイクアウトルームに割り当てられ、選考が開始。面接が終了すると、Zoomを退出して終了。 【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、研究内容、それぞれの深掘りを、概ね...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)】私は大学で、所属している◯◯サークルの改革に力を入れました。中央集権的体制ゆえに、メンバーが受動的になり定着せず、人数不足である点に問題意識を抱き、体制を一新した新プロジェクトの立ち上...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsへ最大限貢献できる新規事業の立案。1グループ5人程度のグループワークだった。SWOTなどのフレームワークを使って現状を分析し、そこから考えられる新規事業を1つ提案した。全体で10分程度のプレゼンテーションがあったと記憶している。 【ワークの具体的な手順】SDGsのイ...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ESのふかぼり ・学ちか 概要 やった理由 役職の理由 学んだこと 学んだことを社会でどのように生かせるか ・大学で学んでいる事 なぜその専攻をえらんだのか 研究 研究の理由 ・趣味とくぎ 軽く触れる 【雰囲気】...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】なし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで接客向上を行った経験だ。私の勤める店舗は、◯◯県内クレーム件数のトップ◯◯を記録していた。 また、業務間の連携が上手くとれておらず、従業員の仕事への満足度も低かった。 チームで生み出す力の大きさを部活動やサークルを通じて実感していた私には、それがもったいないよう...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスがSDGsを達成するために行うべき新規事業やビジネスを発案するワーク 既存のエネルギー供給だけにとらわれず、できることを考えた。 最終日には、全員で発表 順位がつけられ、一位には商品があった。 【ワークの具体的な手順】一日目の後半から二日目の前半まで班での話し...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】演奏会における観客数の増員に挑戦した 【【内容】※400文字以下でご記入ください。】大学の◯◯では、例年、観客数が伸び悩んでいたにもかかわらず、部員の一部は内輪で楽しければそれでいいという考えであった。そこで、私は観客数の増員をテーマとして部全体が取り組むこ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。 タイトル20文字 】アプリの商品紹介の閲覧率上昇 【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。 【内容】400文字】◯◯を扱うアルバイト先のアプリを利用した商品紹介において、紹介ページの閲覧率上昇に挑戦したことです。所属店舗は、アプ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、(法則性?)、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ程度 【対策方法】特に対策はしませんでしたが、高校数学の基礎的な考え方などを復習しておいた方が良いと思います。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が行われた。軽い雑談の後、エントリーシートに沿って質問対応を行った。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと研究内容、インターンシップへの志望動機についての質問がきた。特に学生時代に頑張ったことについ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学や院で特に興味をもって学んでいる分野について、取り組み内容と学びから得たことについて教えてください。(300字以内)】私は大学院で、「◯◯の低コスト化」に関する研究を行っている。◯◯とは、水素と酸素を反応させて電気を発生させる燃料電池の一種である。◯◯において◯◯の供給や集電を行う◯◯という部位には、◯◯という材料が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの強みを活かし、新しい事業を立案・発表するという内容。チームは5名で構成されており、2日間の間に意見をまとめてプレゼンを作成・発表する。各チームには1人ずつメンターの社員さんがついており、その人への質問なども可能。 【ワークの具体的な手順】まずはアイデア出しを行い、...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが現状に満足せず挑戦した経験について述べてください】タイトル:新たな息吹を!地酒を扱ったイベント開催 学生団体における地酒を扱った大学生とお年寄りの交流イベント開催に挑戦しました。団体はイベントのマンネリ化が生じていました。この状況に対しイベントリーダーとして「好きを実現するイベント開催」といった新たな息吹をもた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】【タイトル】20文字以下 電話営業への挑戦と失敗経験からの学び 【内容】400文字以下 大学2年生のとき、就活支援サービスを運営するベンチャー企業で営業に挑戦しました。コロナウイルスの影響で留学が中止になったことで打ち込めるものをなくし無気力に過ご...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学・大学院で特に興味をもって学んでいる分野について、取り組み内容と学びから得たことについて教えてください。(300文字以下)】日本の広告やテレビ番組を外国人がどう見ているかという切り口で人種問題を学んでいる。私は、日本人でありながら日本人以外の視点で捉えられるようになることを目標に掲げ、常にそのことを意識してケーススタ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

事業内容

1.ガス  都市ガスの製造・販売、リキッドガス事業、LNG販売等 2.電力  電気の製造・販売 3.海外事業 4.エネルギー関連  エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事等

本社郵便番号

105-8527

本社所在地

東京都港区海岸1-5-20

創立

1885年10月1日

資本金

1,418億円

従業員(単独)

6,882名(2021年3月31日現在)

売上高(単独)

1,765,146百万円 (2021年3月)

事業所

本社、6支社、4LNG基地、2海外事業所他

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
文系職 理系職 高専本科卒採用 特定技能職※現在募集なし
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LNGを調達・供給、さらには発電にも活用し、 クリーンなガス・電力エネルギーの安定供給を実現しています。

世界中からLNGを調達し、都市ガスとして供給。さらに、保有する設備で天然ガス火力発電を行い、ご家庭や企業に電力も供給しています。燃焼時のCO2発生が少ないLNGを利用することで、クリーンなエネルギーをお届けしています。

【都市ガス 国内販売シェア】 約40% (国内No.1)
【電気 小売電力販売件数】 240万件 (新電力No.1)※2020年4月24日時点

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定

「なでしこ銘柄」は、「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図るため、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を魅力ある銘柄として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表するもので、平成24年度から実施されています。

東京ガスは、女性が働きやすい勤務諸制度の整備、女性のキャリア開発、メンター制度の導入等に加え、コーポレートガバナンス機能の向上にも積極的に取り組んでいます。また、2018年度から毎年、ダイバーシティ&インクルージョンに関する各種セミナーや情報提供を集中的に行う期間を設けるとともに、多くのグループ員が参加しやすいようにオンラインを活用する等、意識・風土改革への取り組みにも注力しています。

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