職種別の選考対策
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23年卒 理系職
理系職
No.233432 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 理系職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月末〜11月初旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1〜2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsへ最大限貢献できる新規事業の立案。1グループ5人程度のグループワークだった。SWOTなどのフレームワークを使って現状を分析し、そこから考えられる新規事業を1つ提案した。全体で10分程度のプレゼンテーションがあったと記憶している。
ワークの具体的な手順
SDGsのインプット、フレームワークの使い方の練習を個々にした後、与えられた課題に対して全員でフレームワークを使って分析した。新規事業の方向性や内容をグループで議論し、最終的に1つに絞った。提案内容が固まった後、PowerPointでスライドを作った。
インターンの感想・注意した点
抽象的なテーマで議論が発散しやすいと考えていたため、議論の方向性をコントロールすることに注力した。また、議論の際に、周囲に同調するだけでなく、可能な限りユニークな視点を提供できるように努めた。また、Q&Aで積極的に質問し、企業の実態を少しでも知ろうとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは長時間一緒にグループワークに取り組んでいたため、かなりコミュニケーションを取る時間があった。また、Q&Aや座談会の時間も準備していただいたため、社員の方々とお話をする機会も多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでホワイトで保守的。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでホワイトというイメージには変化はなかった。
新しいことに挑戦して変わっていこうとする姿勢が垣間見えた。
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