職種別の選考対策
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23年卒 理系職
理系職
No.210817 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 理系職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 運営として人事社員が5名ほど、メンターとして文理混合で社員が7名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 理系修士学生、文系学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスについてSWOT分析を行った後、強みなどを活かして、社会に対して貢献できるような新規事業をグループワークとして立案した。
最後に全体で発表を行い、社員と参加学生からの質疑応答を行った後にフィードバックがあった。
ワークの具体的な手順
東京ガスについてSWOT分析を行った後に、それを活かして新規事業の立案を行った。
1日目にSWOT分析と新規事業の大まかな方向性、2日目に具体的な内容について考えた。
インターンの感想・注意した点
当日参加した社員の方々は、文理問わず全員が企画や営業にしか携わってこなかった人たちしかおらず、技術開発系の社員の話を伺うことができず残念だった。
自分の班のメンター社員は明らかに力不足であることが目立っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行っていたため、班内の学生とは非常に交流があったが、雑談等はあまりなかった。
他のグループの学生との関わりは質疑応答のみであった。
グループワークの発表が終わった後、メンター社員がグループをまわり、質疑応答を行う座談会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化に対して取り組むやる気が思っていたより無い印象を受けた。
人柄としては非常に良い社員の方々ばかりだった。
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