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東京ガス
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日系 インフラ・交通

東京ガス
4.0

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■経営理念
東京ガスグループは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業グループ」として、
「快適な暮らしづくり」と「環境に優しい都市づくり」に貢献し、
お客さま、株主の皆さま、社会から常に信頼を得て発展し続けていくことを目指します。

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、施設見学、座談会、経営シュミレーショングループワーク、新規事業の提案6人1組のグループで行動する。一日ごとにプログラムが変わる。仕事を体験するというよりは、企業・業界のことを教えてもらう感じの内容。 【ワークの具体的な手順】6人1組のグループで、チーム対抗戦のよう...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?理由を含めて具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。】海外事業を通して世界中に便利を提供する 【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?理由を含めて具体的に教えてくだ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?理由を含めて具体的に教えてください。(タイトル20字、内容300字)】【真の総合エネルギー企業の実現】 安定的なエネルギーの供給は当たり前ではなく、不断の努力によって成り立っている。これは東日本大地震を経験した際に私の中に深く刻み込まれた。当たり前...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が1人、志望した部門の方が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、1人ずつ呼ばれていく。 履歴書とそのコピーを2部提出した。 【質問内容】・選考内容 ・志望動機 あまり深掘りはされなかった。 ・学生時代に頑張ったこと 【どこで、いつ、何を、な...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】半日をかけてグループワークを兼ねた会社説明会を行う。 ワーク自体は選考に大きな影響力はないと思われる。 【GDのテーマ・お題】東京ガスが今後推進すべき新たな取り組み。 【GDの手順】説明とグループワークを交互に3セットほど行った。 テーマはガスの利用方法やLNGバリューチェーンにおいて...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張って取り組んだこと。】大学1年時からしているカフェのアルバイトです。2年目にはフランチャイズ店から直営店への店舗移動を経験し、環境の変化に対応する能力も身につきました。そして積極的に仕事に向かい合い努力し続けた結果、1年後に私は強いリーダーシップ能力が必要とされるセクションリーダーを任されました。 しかし...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新宿もしくは横浜のショールームを見学した。 2日目以降はそれぞれの所属部所にわかれ、実習を行った。 実際の業務に近い課題に対してパワポを用いて発表まで行った。 最終日には全体で集まり、15人程度の前で成果を発表し、質疑応答を行った。 【ワークの具体的な手順】部...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後部屋に案内され面接開始 【質問内容】ESに沿った内容。研究内容について。力を入れて取り組んだこと。なぜ取り組んだのか。大変だったこと。どのように乗り越えたか。インターンに期待すること。インターンで楽しみにしてい...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの個性が最も分かるエピソードを、学生時代の経験から具体的に教えて下さい。】タイトル 物事を俯瞰し効率的にこなす人間 私は物事を俯瞰し効率的にすべきことをこなせる人間である。それは研究と並行してのアルバイト経験から言える。私は与えられた仕事のみをこなす駒にはなりたくなかったため、すべての業務を覚えることを目標に...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目、企業理解 二日目、工場見学(鶴見、北千住、磯子から選択) 三日目、社員質問会 四日目、経営体感型ゲーム(チーム対抗) 五日目、東京ガスが2025年にどのような事業を展開していくべきか。チームごとに考案し発表。 【ワークの具体的な手順】グループワーク。1日ごと...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方、文系出身だった。 もう1人は技術系の社員で、研究概要について質問してくる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室で待機→面接室→終了→移動→GD 【質問内容】・インターンに志望した理由 ・学生時代頑張っていること  どんなことをしている...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】各自の席に着席→自己紹介→会社概要説明→ワーク→質疑→解散 【GDのテーマ・お題】東京ガスが今後やっていくべき戦略について 【GDの手順】まず テーマと関係なしに、会社の概要説明。 動画と社員さんの説明によって行われた。 次に ガスは日常生活のどんな場面で役に立っているのか、付箋を...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【東京ガスのサマーインターンシップに参加する理由をお書きください。(400文字以下 )】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、社会に貢献するために企業がどのように環境に優しいエネルギーづくりをしているのかを体験したいからです。私は将来エネルギー関係の仕事で世の中に貢献していこうと思っています。それは東北で東日本大震...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】燃料電池の脱硫装置についての実験を行った。 燃料ガスの硫黄を取り除く脱硫機の触媒を扱い、ガスの成分などを測定した。 1チーム1〜2人割り当てられて、1つの実験を一緒に行った。 また発表も同時に行った。 1日目:全体ガイダンス 2日目:施設見学 3日目:施設見学 ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【お客様に選ばれ続けるために今後必要になること。 回答趣旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。】「お客様に寄り添うイメージ戦略で差別化」 お客様に選ばれ続けるために、他社とは異なりお客様に寄添うといった強固なブランドイメージを定着させることが必要です。特に中長期的な企業の発展を目的とすると、お客様一人一...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください( 300文字以下)】「安定的なエネルギー供給という使命の実現」 学生時代に培った「変化に柔軟に対応し、周囲と協力しながら結果を出す」という強みを活かして活躍したいと考える。シェール革命による新規プレイヤーの参入や浮き沈みの激...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻内容について詳しく教えてください。(300文字以下)】私は「心臓病の早期発見を目的とした計測装置の開発」を行っている。現在、心臓病は日本人の死亡原因の第二位であり、早期発見が求められている。しかし、従来の計測装置は高価な液体ヘリウムを必要とする装置であり、コスト面での課題があった。そこで私は、本計測システムの普及に向...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 (20文字以下) 】海外を見据えて 【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。 (300文字以下)...
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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院での専攻内容、もしくは大学時代に力を入れて取り組んだ科目について詳しく教えてください。(300文字)】電池の研究開発を行っている。リチウムイオン電池の黒鉛負極に替わる高性能な新規負極材料を開発し、電気自動車をはじめとする大型蓄電デバイスの高性能化と低コスト化を実現し得る材料開発を目指している。Nature c...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。 300文字以下】私は東京ガスで、新エネルギー分野の普及を通して、東京を筆頭に日本をエネルギー最先進国へと発展させ、少子高齢化する日本の経済成長を基盤から支えていきたいと考えている。 一つの企業や、業界が発展したとしても、高...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院での専攻内容、もしくは大学時代に力を入れて取り組んだ科目について詳しく教えてください。(300文字以内)】専攻は土木工学で、講義では主にインフラストラクチャーの強度や腐食過程、及びメンテナンスを学んでいます。また、風工学を主体とした研究室に所属しており、新しい発電方法の効率化について研究しています。太陽の放射...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】次世代の技術開発に携わり、日本を支える 【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。(30...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。 (210文字以上 300文字以下)】私は学生時代に企業財務を専攻し、財務面から企業経営を分析することに取り組み、部活動に注力した中で、私の力を生かすと共に多くの人の力を集結し、挑戦を続ける企業において活躍したいと考えています。御社は、安...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【(1)あなたは、東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください(300文字)】エネファームの営業を通じてお客様・社会・自社の三方よしを実現します。川下の現場で成果を出した後は、川上の調達部門で海外でも活躍したいです。その後コーポレートスタッフとして人材と資本の流れを理解できるようになり、いずれ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。(300文字以内)】私は貴社のスマートエネルギー事業を通じて、人々にエネルギーの大切さを広めていきたいです。私がエネルギーの大切さを実感したのは東日本大震災の時に、計画停電により電力が供給されなくなるかもしれないと知ったことでした。その際...
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企業情報

事業内容

1.ガス  都市ガスの製造・販売、リキッドガス事業、LNG販売等 2.電力  電気の製造・販売 3.海外事業 4.エネルギー関連  エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事等

本社郵便番号

105-8527

本社所在地

東京都港区海岸1-5-20

創立

1885年10月1日

資本金

1,418億円

従業員(単独)

6,882名(2021年3月31日現在)

売上高(単独)

1,765,146百万円 (2021年3月)

事業所

本社、6支社、4LNG基地、2海外事業所他

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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文系職 理系職 高専本科卒採用 特定技能職※現在募集なし
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LNGを調達・供給、さらには発電にも活用し、 クリーンなガス・電力エネルギーの安定供給を実現しています。

世界中からLNGを調達し、都市ガスとして供給。さらに、保有する設備で天然ガス火力発電を行い、ご家庭や企業に電力も供給しています。燃焼時のCO2発生が少ないLNGを利用することで、クリーンなエネルギーをお届けしています。

【都市ガス 国内販売シェア】 約40% (国内No.1)
【電気 小売電力販売件数】 240万件 (新電力No.1)※2020年4月24日時点

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定

「なでしこ銘柄」は、「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図るため、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を魅力ある銘柄として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表するもので、平成24年度から実施されています。

東京ガスは、女性が働きやすい勤務諸制度の整備、女性のキャリア開発、メンター制度の導入等に加え、コーポレートガバナンス機能の向上にも積極的に取り組んでいます。また、2018年度から毎年、ダイバーシティ&インクルージョンに関する各種セミナーや情報提供を集中的に行う期間を設けるとともに、多くのグループ員が参加しやすいようにオンラインを活用する等、意識・風土改革への取り組みにも注力しています。

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