職種別の選考対策
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18年卒 理系職
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No.5887 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 東京ガス本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 早慶、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目、企業理解
二日目、工場見学(鶴見、北千住、磯子から選択)
三日目、社員質問会
四日目、経営体感型ゲーム(チーム対抗)
五日目、東京ガスが2025年にどのような事業を展開していくべきか。チームごとに考案し発表。
ワークの具体的な手順
グループワーク。1日ごとにプログラムが変わる。
インターンの感想・注意した点
全体的に緩い雰囲気で進み、企業理解に重きを置いているようなプログラムだった。東京ガスの志望度が高い人は参加するべき。成長したいと思って参加すると物足りなく感じる。
基本的にはグループでのワークになるためチームとして意見を共有することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
4月上旬に同窓会という名で開催。
選考には関係ないらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが同じになった人とは、インターン後も集まり就活の状況について情報交換を行った。他グループの人との関わりはあまりない。社員との関わりはかなりの時間用意されており、三日目は質問会だけでプログラムが終わるため、会社のことについて幅広く質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加している学生を楽しませようとしている雰囲気が伝わってきた。社員の方々は皆さん明るい。
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