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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル体験談
アーサー・ディ・リトル
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

アーサー・ディ・リトル
4.3

お気に入り (8958人)

今ほど面白い時代は無い
~“課題解決”から“課題設定“、さらには”未来創造”へ~

ADL創業当時、世の中は社会や産業や生活が、イノベーションによって大きく変わるパラダイムシフトの時代でした。
例えば、世界で初めて商用自動車が公道を走ったのが1886年。
まさに、自動車というイノベーションが産業を創造し、人々の生活を大きく変えました。そうした時代の要請の中、ADLが産まれたのです。

近年は誰もが予測できないVUCAの時代であり、まさに、三つの変革(社会変革:数百年に一度、産業変革:60年に一度、ICT変革:15年に一度)が同時に起きているパラダイムシフトの時代と言えます。
我々ADLerとしては、大変に面白い時代です。

弊社戦略プロジェクトは、殆どが数か月単位の短い期間ですが、しっかり本質を捉えた価値を提供したいと思っています。
大きな変革の時代、目の前の事象に踊らされることなく、広い視点や長い時間軸でものごと(組織や人そのものも含む)への深い洞察を大切にすること。
そして、異論を受け入れ楽しみ、そこから新しい何かを創造していくこと。
それらはとりも直さず、誰もが予測困難で変化の激しい面白い時代を、さらにエキサイティングに享受しつつ、社会や産業により良く貢献できる考え方だと思っています。

しかし、これには、これまで以上に高い視点で“深く考えること” 、広い視野で“(異能と)緊密に繋がること”、早いタイミングで“主体的に動くこと“といった難度の高い知的チャレンジが求められます。
我々には創業のDNAである、「新しい産業や社会の創造」というミッションもあります。
クライアントへの価値を提供しつつ、新しい社会や産業を“自分ごと”として創造したいと思う、知的好奇心と自律自発的行動力に溢れる皆さま、ぜひ、ADLのスタッフに会いに来てください。

Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役 原田裕介

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591件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略として、新規事業の提案を行う。中長期的な成長戦略であり、細かい資料の提示はないため、自分たちでリサーチを行い、提案を作成していく。最終日に提案の発表、発表に対するフィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】足並み揃え→現状分析→仮説検証の繰り返し→提案...
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23年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1時間枠はどちらもプリンシパル、30分枠は若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用リンクが3つ送られており、時間になったらそれぞれに入室する。1時間枠面接では、入室するとすぐに面接が始まった。30分枠面談は、カジュアル面談といった形で若手社員にADLに関する質問...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共にマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のリンクを2つ与えられており、時間になったらそれぞれにアクセスする。入室後は自己紹介を求められ、面接がスタートする。 【質問内容】【人物系質問】 ・自己紹介 ・キャリアビジョン ・戦略コンサル/ADLの志望理...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題:株式会社トーモクの10年後に向けた国内新規事業戦略の立案 ・IR資料等の基本的情報のURLくらいしか与えられないので自分たちで必要な情報のリサーチを行う。それをもとに、新規事業戦略を立案し、資料にまとめプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】初期リサーチ→(仮説...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明だが若めであった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽いアイスブレイク→学生時代に力を入れたこと深堀(10分程)→小論文深掘(20分程)→逆質問→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことから学んだことは、戦略コンサルタントとしてどのように活かせそうか。 ・小...
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】・制限時間:45分 ・文字数:800字以内 ・お題:コンビニ最大手の5年後の成長戦略策定(受験タームによってお題は異なる) ・提出形式はテキストのみ 【対策方法】ケース対策をしていれば十分対応可能であり、特別な対策はしていない。不安な人は、戦略をストーリー立てて言語...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分/52問、計数35分/40問、パーソナリティ60問 【対策方法】一般的な玉手箱の問題集を解いた後、他の企業を用いて練習を重ねた。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯◯の長期インターンです。インターン参画当初は◯◯◯の業務を行なっており、売上が低迷していました。その理由を分析したところ、◯◯◯が課題であることがわかりました。その課題を解決すべく...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯でのチーム運営経験を通じて、業務遂行には人的・時間的工数削減が重要であることを実感した。私は◯◯で◯◯のデータを作成・管理するチームでリーダーを務めている。その中で、◯◯の◯◯により登録データをすべて◯◯に移行するという課...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】私は◯◯に最も力を入れて取り組み、高い成果を得るためには挑戦し続けることが大切であることを学んだ。私は高校生の頃から◯◯をしたいと考えていた。まずは◯◯のために◯◯に参加し人脈を広げ、多様な人の意見を参考にして自分にとっての最...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】私は研究活動に最も力を入れて取り組んだ。私は◯◯の◯◯装置を研究・開発している。しかし開発する新型装置の性能をデータ検証する際、先行研究で使われていたソフトでは十分なデータが得られなかった。そこで、必要な機能を持つソフトを導入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】私は大学で◯◯に所属し、◯◯活動に力を入れて取り組みました。◯◯とは、与えられた議題と立場に沿って論理的に主張を展開し、その論理性や説得力を競うものです。私は約3年間◯◯活動に取り組み、大会では優勝や入賞も経験し、最終的に◯...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】私は塾講師として生徒の大学合格に最も力を入れました。これまでに10人の生徒を受け持ち、全員を大学に進学させることができました。その中で私は現状分析と学習方法の提案を主に行いました。個別指導である強みを生かして一人一人との話し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】大学時代、総勢◯◯名の◯◯の主将として「部の大会成績向上」に力を注いだことだ。この経験から、部内に限らず部外の人を巻き込み、様々な意見を取り入れることの大切さを学んだ。 主将就任当初の部は、15年以上全日本学生大会入賞から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(300文字)】私が学生時代に力を入れたことは、長期インターン先で支援を受けながら、◯◯のSNSアプリの開発をしたことです。きっかけは大学で事業立案の授業を履修していた時に知り合った学生と意気投合し、授業の枠を超えて自分達で作ってみようと思い立ったことでした。途中、自分たちが考えていることと市...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】私は現在も◯◯を◯◯年続けている。高校受験、部活、就活など人生のイベントごとで時々忙しくて辞めてしまいそうなときもあった。しかし、毎年◯◯にも参加し、今年は◯◯を弾いた。◯◯を練習することは、半紙を積み重ねるような作業で、劇的...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングのようなクライアントワークではなく、事業会社でオリジナルワークをやりたいと思った。 【採用人数・倍率】サマー時点では8人程 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インターン、理系院...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:逆質問と雑談のみで1時間 2人目:一般面接1時間 【質問内容】1人目は逆質問と雑談のみだったので、2人目に関して、 ・どんな人間か ・どんな時に楽しいか ・どんな時に辛いか ・辛い時はどうしているか ・どんなケー...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:一般面接45分、ケース面接15分 2人目:会話の中でケースを交えながらの一般面接 【質問内容】・志望理由 ・どんなコンサルタントになりたいか ・一緒に働きたいと思う人はどんな人か ・逆に、一緒に働きたくないと...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:一般面接30分、ケース面接20分、フィードバック 2人目:一般面接15分、ケース面接(1)25分、ケース面接(2)25分 【質問内容】1人目: 志望理由→学生時代にやっていたこと→現在どんな事柄に興味があるか、入...
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内定

22年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のシニ...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。役職不明だがマネージャーくらいだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→筆記ケースのディスカッション→逆質問 【質問内容】自分の筆記ケースの解答についてプレゼンをした後に、質問をされてディスカッションしながら解答をブラッシュアップしていく。 (筆記ケー...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース。図などは使えずテキストのみ。 【各科目の問題数と制限時間】開始時間になるとお題が見えるようになり、終了時刻までにテキストを送信する。お題は各スロットで異なるが、自分が受けたものは「最大手のシネマコンプレックス企業(映画館経営企業)の5年後の売上成長戦略に資する戦略を考え、理由とともにご説明ください。...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語 【対策方法】一般的な対策本
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯人の◯◯部で◯◯として怪我を削減し、勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習強度を落とさずに怪我を防げる練習に改善する必要があると感じ、怪我のあらゆる情報を定量化し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 (ADLジャパン)

ホームページURL

https://www.adlittle.com/jp-ja

設立日

1978年 (東京オフィス開設)

代表者

代表取締役 原田 裕介

所在地

〒105-7136 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

従業員数

日本:約230名/グローバル:約1500名

受賞歴 2024年受賞
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世界初の経営戦略コンサルティングファーム

アーサー・ディ・リトル(以下ADL)は、1886年、マサチューセッツ工科大学の科学者で、酢酸塩の発見者でもあるアーサー・デホン・リトル博士(写真右より二番目)により設立された世界初の経営戦略コンサルティングファームです。アポロ11号計画など歴史に残るイノベーション創発を支援してきました。
日本法人であるADLジャパンは1978年に開設後、クライアントのイノベーション創出と社会・産業の変革をミッションとし、幅広い業界の経営課題解決に携わっています。

企業・産業・社会のイノベーションを支援

ますます不確実性の高くなる社会環境において、クライアントのイノベーション支援に強みを持つ同社の社会的なニーズは年々高まっており、近年最も成長している戦略コンサルティングファームの1つと言えます。
ADLのコンサルティングコンセプトは“Side-by-Side”で、クライアントと膝を突き合わせてディスカッションしながら腹に落ちる成果を追求することであり、入社1年目からプロフェッショナルとしてクライアントの悩みに向き合うことが求められます。

インターンシッププログラム

ADLが募集しているインターンシッププログラムでは、企業戦略立案のケース課題に取り組むことで、コンサルタントが日々行う多様な思考・行動プロセスを体験することが出来ます。また、ADL社員が参加者個人のメンターとなり、アウトプットに対して詳細なフィードバックを行います。こちらも、今後の成長や就職活動にも役立つ内容だと、毎年好評を博しております。
企業・産業・社会を経営面から変革することに興味がある皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

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