ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル体験談
アーサー・ディ・リトル
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

アーサー・ディ・リトル
4.3

お気に入り (8958人)

今ほど面白い時代は無い
~“課題解決”から“課題設定“、さらには”未来創造”へ~

ADL創業当時、世の中は社会や産業や生活が、イノベーションによって大きく変わるパラダイムシフトの時代でした。
例えば、世界で初めて商用自動車が公道を走ったのが1886年。
まさに、自動車というイノベーションが産業を創造し、人々の生活を大きく変えました。そうした時代の要請の中、ADLが産まれたのです。

近年は誰もが予測できないVUCAの時代であり、まさに、三つの変革(社会変革:数百年に一度、産業変革:60年に一度、ICT変革:15年に一度)が同時に起きているパラダイムシフトの時代と言えます。
我々ADLerとしては、大変に面白い時代です。

弊社戦略プロジェクトは、殆どが数か月単位の短い期間ですが、しっかり本質を捉えた価値を提供したいと思っています。
大きな変革の時代、目の前の事象に踊らされることなく、広い視点や長い時間軸でものごと(組織や人そのものも含む)への深い洞察を大切にすること。
そして、異論を受け入れ楽しみ、そこから新しい何かを創造していくこと。
それらはとりも直さず、誰もが予測困難で変化の激しい面白い時代を、さらにエキサイティングに享受しつつ、社会や産業により良く貢献できる考え方だと思っています。

しかし、これには、これまで以上に高い視点で“深く考えること” 、広い視野で“(異能と)緊密に繋がること”、早いタイミングで“主体的に動くこと“といった難度の高い知的チャレンジが求められます。
我々には創業のDNAである、「新しい産業や社会の創造」というミッションもあります。
クライアントへの価値を提供しつつ、新しい社会や産業を“自分ごと”として創造したいと思う、知的好奇心と自律自発的行動力に溢れる皆さま、ぜひ、ADLのスタッフに会いに来てください。

Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役 原田裕介

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
591件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】私が最も注力したのは◯◯指導である。私は◯◯年間塾講師を務めている。生徒が持つ課題は十人十色で特定が困難だった。課題を特定するため、同僚や自分の◯◯学習の師と相談し、◯◯力の基礎を多角的に問うテストを作成した。結果、多様に見え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述してください。(300文字以内)】◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯を務め、◯◯に挑戦しました。挑戦した理由は、◯◯することで、サークルの会員にさらに◯◯を楽しんでほしいと考えたからです。◯◯の原因は、◯◯ためです。そのため、◯◯をする必要があると考えま...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述してください。(300文字以内)】研究において、◯◯◯◯の性能を実用化まで押し上げたことだ。用いた物質は◯◯◯◯◯◯という難しさから、実現は困難であった。そこで、既存技術や新規論文を読み、初期段階から見直す事で改善点に優先度をつけた。その後、基礎研究...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒8年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、面接官が入室次第面接が行われた。10分程度人物面接が行われ、その後に逆質問。 【質問内容】あなたが戦略コンサルティング業界を志望する理由は? その中でもアーサー・ディー・リトルを志望する理由...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ビジネスケース 【各科目の問題数と制限時間】とある業界のシェアNO1メーカーの5年後の成長戦略 【対策方法】ケース対策、
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 【対策方法】他社で練習した
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことは何かを記述ください(300字)】学生主体の◯◯部で◯◯を務め、リーグ昇格のためにチームの関係性を向上させたことだ。私はリーグ昇格を果たすための本質的課題に“選手間の連携不足”があると考え全部員にヒアリングを行った。その結果、この原因が1.戦術・プレー基準の不透明...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系大手メーカーの10年後を見据えた新規事業立案ワークであった。三日間で4回ほどメンターからのレビューの時間があり、最終日にはシニアの前で発表を行う。質疑応答の後に、メンターからの個人フィードバックがあり、アンケートに答えて終了。 【ワークの具体的な手順】お題に対して...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことは何ですか】私は海外一人旅に一番力を入れ多様な価値観を持つ人との交流に重きを置いた。印象に残っていることは◯◯のゲストハウスでイベントを開き宿泊客の満足度を上げたことだ。宿泊客の満足度が低いことを聞いた私は、宿の質を上げることについて、スタッフや数人の宿泊客と議論した。共用スペースを上手く活用して...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明の後、質問時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系、ロジカル 【このイベントを通しての感想】戦略コンサルタントとはという説明から、業界内の立ち位置、競合他社との違いを丁寧に説明してくださいました。説明会に参加す...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 onecareer super live / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容の具体的な説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が多い、コンサルティング事業を展開する企業 【このイベントを通しての感想】理系が多いと聞き文系であるため、志望度はそれほどまで上がらなかった
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接 【質問内容】基本的には、前の選考である小論文面接に関して、再度回答を行い、それに関して深く詰められるといったものであった。具体的には、「その施策は額にするとどのくらいの効果がある?」等があった。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文形式で、某企業の売上成長戦略(800字)を理由込みで説明せよ。 【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間で、一問のみであった。 【対策方法】何が出るか事前まで全くわからず、対策は何も出来なかった。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】参考書で一周ほど勉強した
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学のサークル活動において、メンバーの離脱を防ぎながら、先輩方の代よりも結果を出す、ということである。今まで、属人的に決めていたことを、定量的な指標やツールを導入することで、誰がどのようなアウトプットを...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の新規事業戦略を立案せよ。といったもの。初日の最初に軽いレクチャーがあり、それに沿って二日間ワークを行った。3回ほどメンターがメンタリングをしてくれ、それを踏まえた上で最終日にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】市場分析→仮説出し→検証、のフローが推奨...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 ウェビナー企業説明会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、早期選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この場で初めて知ったので、ほとんどイメージはありません。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は優しそうでもなく、特段怖そうでもなく、といった印象。 ただ、クライアントの課題に対する解決案の提案、といったコンサ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】興味のあるインダストリに関してプレゼンスが高いことが最も大きな理由ではあるが、環境面・制度・人柄など様々なことを考慮しても、今の自分に最適であると考えたから。 【内定後の課題の有無】現在のところ特になし。 【内定後の拘束】承諾期間は2週間だが、事情を説明すれば待ってもらえるとのこと。 【内定後の研修...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共にパートナーの方  【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:自己紹介(5分)→雑談・ディスカッション(20分)→逆質問(10分) 二人目:オファー連絡→逆質問・雑談(1.5時間) 採用担当者・メンター:オファー提示 【質問内容】一人目: 互いに軽く自己紹介した後、「...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人目:新卒入社のマネジャー 二人目:中途入社のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:人物(10分)→ケース(30分)→逆質問(20分) 二人目:人物面接(10分)→逆質問(30分)→早めに終了 【質問内容】一人目: ・自己紹介 ・志望動機 ・ケース...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に中途入社でマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問 二人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問 【質問内容】一人目: ・自己紹介なし ・大学の専攻と研究内容について ・志望理由 ・学...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 2daysジョブ / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでの開催。メンターとのFBタイムが複数回あるが、基本的には最終発表まではずっとケースワーク。その後、各自面談と懇談会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるアパレルメーカーの新規事業立案。 例年は4daysで中間発表もあるが、今年は短縮されていたため、...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 個人面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社でマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)→小論文の整理と幅出し(10分)→志望動機・雑談(10分)→逆質問(5分) 【質問内容】小論文の解答を説明するように言われる。その途中で気になった点があれば、「どうしてその考えに至ったのか」「他に考え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】ケースお題が与えられて、制限時間内に回答を提出する。 【各科目の問題数と制限時間】1題「最大手のカメラメーカの5年後の売上成長戦略に資する戦略を考え、理由とともにご説明ください。(上限800字)」45分 【対策方法】特になし。(事前に小論文とだけ聞かされていたので、どういった問題が出題されるのかも形式も不明であ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語 【対策方法】問題集を1周解いた
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • …
  • 12 / 24
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 (ADLジャパン)

ホームページURL

https://www.adlittle.com/jp-ja

設立日

1978年 (東京オフィス開設)

代表者

代表取締役 原田 裕介

所在地

〒105-7136 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

従業員数

日本:約230名/グローバル:約1500名

受賞歴 2024年受賞
職種別の選考対策
経営戦略コンサルタント
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
世界初の経営戦略コンサルティングファーム

アーサー・ディ・リトル(以下ADL)は、1886年、マサチューセッツ工科大学の科学者で、酢酸塩の発見者でもあるアーサー・デホン・リトル博士(写真右より二番目)により設立された世界初の経営戦略コンサルティングファームです。アポロ11号計画など歴史に残るイノベーション創発を支援してきました。
日本法人であるADLジャパンは1978年に開設後、クライアントのイノベーション創出と社会・産業の変革をミッションとし、幅広い業界の経営課題解決に携わっています。

企業・産業・社会のイノベーションを支援

ますます不確実性の高くなる社会環境において、クライアントのイノベーション支援に強みを持つ同社の社会的なニーズは年々高まっており、近年最も成長している戦略コンサルティングファームの1つと言えます。
ADLのコンサルティングコンセプトは“Side-by-Side”で、クライアントと膝を突き合わせてディスカッションしながら腹に落ちる成果を追求することであり、入社1年目からプロフェッショナルとしてクライアントの悩みに向き合うことが求められます。

インターンシッププログラム

ADLが募集しているインターンシッププログラムでは、企業戦略立案のケース課題に取り組むことで、コンサルタントが日々行う多様な思考・行動プロセスを体験することが出来ます。また、ADL社員が参加者個人のメンターとなり、アウトプットに対して詳細なフィードバックを行います。こちらも、今後の成長や就職活動にも役立つ内容だと、毎年好評を博しております。
企業・産業・社会を経営面から変革することに興味がある皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら