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No.131065 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
10月頭
一次面接
10月頭
会場 オンライン
試験時間 2時間(1時間×2)
社員の人数 2人(1人×2)
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

共に中途入社でマネジャーの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

一人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問
二人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問

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質問内容

一人目:
・自己紹介なし
・大学の専攻と研究内容について
・志望理由
・学校以外で頑張ったこと
・ケース「元インターン先の成長戦略」
→ 学生時代に力を入れたことでインターンについて話したところ、上記ケースとなった。あまりにもナチュラルにディスカッションが進んでいったので、初めはケ...

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雰囲気

面接官との会話量は半々くらい。お二方とも和やかで楽しくディスカッションができる雰囲気。選考フロー上、初めてのケース面接なのでしっかりと自力でケースが解けることももちろん重要だが、誘導には素直に乗るのも大切であると感じた。

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注意した点・感想

人物面接の対策をしっかり行い、本番はケースのみに集中できるようにした。過去の体験談から、ケースはディスカッション形式寄りになることが予想されたため、過去の出題例を見て頭の中で発散させる練習を少し行った。また、面接官のお二方の思考の癖や喋るスピードなどが全く異なったため、それぞれに合わせた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
6月上旬
WEBテスト
6月下旬
筆記試験
7月中旬
個人面接
8月中旬
2daysジョブ
10月頭
一次面接
10月半ば
二次面接
11月上旬
三次面接
内定
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】筆記形式のケース面接。いくつかの指定された日時の中から都合のつくものを選ぶ。 【各科目の問題数と制限時間】1問約40分。開始時間になるとお題が見えるようになり、終了時刻までにテキストを送信する。お題は各スロットで異なるが、自分が受けたものは「最大手のシネマコンプレックス企業(映画館経営企業)の5年後の売上成長戦...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的な国語と算数 【対策方法】市販の問題集を1冊解いた
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:自己紹介と志望動機を簡単に確認後、ほとんどの時間をケース面接。 2人目:終始雑談 面接終了後、採用担当者とメンターになる社員との3人でオファー面談を30分程度。 【質問内容】1人目:コロナ禍において首相と投資家の...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的には最も過ごして楽しい場所として入社先を選んだ。仕事内容の観点でも集まっている人の観点でも自分には合っていると思った。 【内定後の課題の有無】現時点で特になし。 【内定後の拘束】現時点で特になし。 【内定後の研修など】現時点で特になし。 【採用人数・倍率】まだ分からない。 【内定者の採用大学・...
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22年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始雑談して終了 【質問内容】基本的にお互いのことを知ることを目的として雑談。就活全体の話をしつつADLが学生にとって最適解となりうるかを模索したりもした。流れないで欲しいという意図があったかは分からないがMBBとの...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る→自己紹介含めいくつか質問される(約12分)→逆質問(約8分)→退出して終了 【質問内容】人によるが、自分の場合はケース面接などはなかった。質問内容は以下の通り。 「自己紹介してください」 「何か...
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内定

22年卒 2days ジョブ / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある洋菓子メ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:一般面接45分、ケース面接15分、フィードバック、逆質問1問 2人目:一般面接15分、ケース面接45分、フィードバック、逆質問1問 【質問内容】一般面接:自己紹介、学生時代の経験、志望動機など。深堀されるというよ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、少し待ってから面接官が入ってくる。1時間ずつ2人と話してから、マネージャーの社員に誘われてオフィスの下にあるカフェで1.5時間程度ごちそうになる。 【質問内容】1人目:インターンと一次面接でのもらったフィー...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】学生時代に最も力を入れたことは、所属していた◯◯部での◯◯係としての寄付金集めである。◯◯改修のために今後5年間でこれまでの約3倍の寄付金を集める必要性に直面した。現状で寄付をしてくださるOBOGの方の人数が少なく、それが支払...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アーサー・ディ・リトルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アーサー・ディ・リトルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アーサー・ディ・リトルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアーサー・ディ・リトルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 26年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 25年卒
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