アーサー・ディ・リトルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考でお会いした面接官や社員が、とても話しやすい方ばかりで、自分に合っている人たちだと感じたためです。戦略コンサルティングファームという点では、各ファームで事業内容に大きな違いはないと思うので、最終的には人柄で決断しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人ともプリンシパル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLに接続して開始。 終了後は退出。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

試験科目

ケース問題 「某企業の中長期成長戦略」

試験科目

・言語 ・計数 ・性格

学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）

学生団体のリーダー職として、◯◯に力を入れてきました。入会者数減少や財政悪化の状況を解決すべく、メンバーと議論を重ね、施策の実行を進めてきました。まず、新入生からの意見として「外部からだと具体的な取り組みが分からない」があったため、学内や地域での活動を増やし、より多くの人に団体の活動を知ってもらえるようにしました。また、O...

承諾/辞退理由の詳細

外銀に行きたかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当＋パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人

会場到着から選考終了までの流れ

9：00-18：00までのスケジュール×3日間で、主にワークが大半を占めた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロパーのマネージャー

試験科目

筆記ケースを行った。 セブンイレブンの売上向上策（2000字など文字数制限あり）

試験科目

国語数学

学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）

◯◯◯◯のアルバイトでお客様満足度を向上させたことだ。コロナ禍が今年落ち着いてきた中、◯◯◯◯が増加したことに伴い◯◯サイトの評価が下がるという問題があった。これに対し私は◯◯の内容を振り返った結果、お客様対応に時間がかかりすぎていたことが要因だと特定した。特に◯◯という職場においてはお客様対応に時間がかかる理由として◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティングのようなクライアントワークではなく、事業会社でオリジナルワークをやりたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社。役職不明だがマネージャーくらいだと思う。

試験科目

筆記ケース。図などは使えずテキストのみ。

試験科目

計数・言語

学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）

◯◯人の◯◯部で◯◯として怪我を削減し、勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習強度を落とさずに怪我を防げる練習に改善する必要があると感じ、怪我のあらゆる情報を定量化して傾向分析をした。更に、週◯日間の活動の中で選手との対話を大切にし、選手からの意見を引き出すことで...

承諾/辞退理由の詳細

興味のあるインダストリに関してプレゼンスが高いことが最も大きな理由ではあるが、環境面・制度・人柄など様々なことを考慮しても、今の自分に最適であると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

共にパートナーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人目：新卒入社のマネジャー 二人目：中途入社のプリンシパル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

共に中途入社でマネジャーの方。