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アーサー・ディ・リトルの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アーサー・ディ・リトルの面接/面談の体験談一覧です。アーサー・ディ・リトルの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アーサー・ディ・リトルの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アーサー・ディ・リトルの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アーサー・ディ・リトルの

面接の概要

面接は1回で、ケース面接が中心。AI面接も導入されており、結果は1週間から2週間以内に通知されます。

アーサー・ディ・リトルの面接の回数は、1回が一般的のようです。一次面接は、時間が30分から1時間。学生の人数は1人、社...

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アーサー・ディ・リトルの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチに接続して行う　【質問内容】一般的な市場規模推定と、それに関連する一般的な売上向上施策が出された。アーサーディリトルのケースの特徴として、特定の企業の売上というよりも、架空の企業の売上向上を考えるケースが多いため、どうしても抽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方だった。シニアコンサルレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに始まった。　【質問内容】アイスブレイク→コンサルの志望理由→フェルミ推定（思考時間5分）→公共系ケース（思考時間'7分）ケース面接のお題は公共系ケースが出された。ここはビジネスケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・ガクチカ・志望動機（なぜADLなのか）・フェルミ推定（自分の身の周りのものについて市場規模を推定した。１分程度時間が与えられて計算結果を答える。その後ディスカッションし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIだったため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】身近にあるサービスや商品についての売上向上施策が問われる。２題あり、１題は文章記述を行い、もう１題はAIとの質疑応答を行うことで評価される。詳しいことは言及できないが、AIから様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前半10分程度でフェルミ推定を行い、後半の20分間でケース面接を行った。ケース面接では、自らのアウトプットをもとにディスカッションが進められ、もし特定の状況であればあなたはどうするのかという質問を受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】クライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でディスカッションを通して施策を提案するものであった（ケース面接のようなもの）。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなのかといった質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入る　【質問内容】フェルミ＋売上向上自分の場合にはモビリティ関連のお題であった。売上向上はノータイムで行われた。面接官の方とディスカッションしながらアウトプットを作っていく。志望動機といった簡単な人物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→フェルミ推定→人物面接→退出　【質問内容】フェルミ推定について思考・発表からのディスカッション。そのあとに時間があったためコンサルやADLの志望動機などを話した。最後には逆質問の時間が設けられており、PJ経験やADLの入社理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途/男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース面接　【質問内容】フェルミ推定と売上向上について、発表内容をもとにディスカッションを行う。各設問思考時間が与えられるので、自分で解いてから発表し、ディスカッションを行う。残り時間は逆質問の時間が与えられて、PJや入社理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接が20分、逆質問が20分であった。ケース面接の内容については深くは言えないが、おそらく自社独自の凝った問題が出題されていた。フェルミ→ケースの流れで、フェルミは5分思考時間を与え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、逆質問　【質問内容】ある場所の年間売上を推定した上で、その売り上げを向上させる方法を考える。面接官の方は、適宜そのお題に関する質問を投げかけてくれる。例えば、◯◯についてはどのように考えていますか？のよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。終了したら退出。　【質問内容】オーソドックスなケース面接。ボールペンのフェルミと売り上げ向上を出題された。深堀はあまり多くなく、基本的に肯定してくれる。「他には？」などの質問をされた。志望理由につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームに　【質問内容】人物面接・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのかそして、酒造メーカー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニマネレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介・フェルミ推定（カヌーの競技人口）・ケース（カヌー部の人数を増やすためには）・逆質問初めてやったお題で緊張してしまったが、なんとか答えを出すことができた。ケースではデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら面接室に案内される。　【質問内容】・志望動機・入社したらやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・ケース（電力会社の売上を2倍にする方法）→ディスカッション・逆質問ここでもケースのディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・やりたいこと・学生時代頑張ったこと・ケース（コンビニ会社の売上を2倍にする方法）→ディスカッション・逆質問志望動機とケースをかなり深ぼられるため対策...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映画館を運営する会社への新規事業立案の提案をした。インターンのほとんどはグループワークの時間であった。また1日に1回社員にグループワークのレビューをいただけるので、そこでの発言と最後の提案発表で発言で評価されていると思う。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・フェルミ推定（カヌーの競技人口）・ケース（カヌー部の人数を増やすためには）・逆質問初めてやったお題で緊張してしまったが、なんとか答えを出すことができた。ケースではディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・ケース面接（学生時代に力を入れたことに関連するテーマでフェルミ推定とケース面接）・コンサルティングファームの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていない転職してADLに入社したと聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケースを2問解いて、残りは逆質問　【質問内容】1つ目は、日本におけるガソリンスタンドの数はいくつだと思うか？フェルミ推定 2つ目は、アパホテルの売上を1年で1.5倍にするにはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたzoomに入り、少し雑談した後に面接開始。　【質問内容】日本のメガネ業界の市場規模の推定と大手メガネメーカーの売上向上の2つを40分で行った。フェルミ推定の時間は記憶が正しければ5分、ケース面接も5分であった。こちらに関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】10年後の新築戸建住宅の販売戸数をフェルミ推定で求める。その後、それに関連したケース問題。考えやすいように自分の専攻に合わせて問題を出してくださった。フェルミ・ケースそれぞれ思考時間は10分ほどだっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で行われる。　【質問内容】フェルミ推定とケーススタディが行われる。また一般的な人物面接も行われるので、対策はしたほうがいいと思われる。この面接は、直前の筆記試験の出来によって変化すると思われ、人によっては筆記試験の内容のケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、案内されたURLに接続して開始。終了後は退出。　【質問内容】【1回目の面接】＜面接官から＞・自己紹介をお願いします。・学生時代に頑張ったことを教えてください。・大学院に進もうとは考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、案内されたURLに接続して開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・自己紹介をお願いします。・大学で取り組んでいる◯◯について教えてください。・インターンシップの感想を教えて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLに接続して開始。終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題テーマは「実在する企業の売上を伸ばすための新規事業立案」。 3日間でリサーチ～資料作成までを行いました。（具体的なスケジュールは指示されず、各グループで3日間のうちに全て終わらせ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、案内されたURLに接続して開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。・なぜADLを志望するのかを教えてください。・大学では◯◯に取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、簡単な自己紹介とアイスブレイクを行い、ケース面接が開始される　【質問内容】日本において年間消費されるバナナの本数宮崎県の中小規模農家（高級バナナを栽培）が売上を伸ばすには基本的にフェルミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・美容室1店舗の売上推定&売上向上思考時間を5分程度与えられ、売上を推定し、売上を上げる方法を考えさせられた・電力会社の新規事業立案電力会社の新規事業として、どのようなことをやればいいか考えさせられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1）Why戦略コンサルティング、Whyアーサー・ディ・リトルなどの志望動機。 2）一般的なケース面接。お題が出されたうえで、検討＋ディスカッション。ケース面接のお題は面接官がその場で決めているように見えた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室後、自己紹介をして開始。　【質問内容】Why戦略コンサルティング、Whyアーサー・ディ・リトルなどの志望動機などの一般面接的な質問をされた後に、一般的なケース面接のお題が出されたうえで、検討＋ディスカッション。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に赴き、選考を実施する　【質問内容】30分＋60分の面接に分かれていた。 1人目：「ソフトバンクの売上を2倍にせよ」（投資は除外） 2人目：ほぼ雑談（Whyコンサル、Why ADL、自分がどういった価値観を持った人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】1時間×2で面接が分かれていた。 1人目：東京電力の新規事業（いきなりDiscussion） 2人目：ゲリラ豪雨をビジネスチャンスにするには？（10分）また、志望理由は最後の10分程度で聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加する　【質問内容】面接は1時間×2人に分かれていた。 1人目：自動車業界における新規事業を立案せよというケース問題を行い、Discussion 2人目：自身の強み/弱み、コンサル＋ADLの志望理由、学ちか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】9：00-18：00までのスケジュール×3日間で、主にワークが大半を占めた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社トーモクの新規事業立案具体的な内容としては、リサーチ→仮説構築→仮説検証を繰り返すことでWhere to playおよびHow to winを策定し、パワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロパーのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、そこから入室する　【質問内容】前述の筆記ケースに基づいて議論が進む。自分の場合はセブンイレブンの売り上げ向上であったため、改めて自身の考えを発表し、その上で議論が進んだ。また、議論が一定収束した...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽いアイスブレイク→小論文深掘（20分程）→逆質問→終了　【質問内容】・どんな人柄なのか（自己紹介からの軽い雑談で）・筆記ケース面接はどうだったか・ボトルネックは何だと思うか、なぜその策を考えたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、製薬系を担当（ZSからの転職）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを押して参加　【質問内容】・なんでADLのインターンに参加しようと思ったの？・ADLでやりたいことは？・なんでそれをやりたいの・学生時代チャレンジしたことは？・どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・自己紹介に基づいた雑談・コンサルティング業界への志望動機とその深堀・筆記ケースで出されたお題の深堀（どの層を狙うか等）・実際にその施策を打つ上でネックとなってくるポイントとそれに対する対抗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ゼミでの研究テーマについて・どんな内容を今後研究していきたいか・（筆記試験に対して）その成長戦略を行うことでどの程度のベネフィットがあるか（フェルミ推定）・実際にその施策を行なったとし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1時間枠はどちらもプリンシパル、30分枠は若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用リンクが3つ送られており、時間になったらそれぞれに入室する。1時間枠面接では、入室するとすぐに面接が始まった。30分枠面談は、カジュアル面談といった形で若手社員にADLに関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共にマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のリンクを2つ与えられており、時間になったらそれぞれにアクセスする。入室後は自己紹介を求められ、面接がスタートする。　【質問内容】【人物系質問】・自己紹介・キャリアビジョン・戦略コンサル/ADLの志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明だが若めであった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽いアイスブレイク→学生時代に力を入れたこと深堀（10分程）→小論文深掘（20分程）→逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことから学んだことは、戦略コンサルタントとしてどのように活かせそうか。・小...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目：逆質問と雑談のみで1時間 2人目：一般面接1時間　【質問内容】1人目は逆質問と雑談のみだったので、2人目に関して、・どんな人間か・どんな時に楽しいか・どんな時に辛いか・辛い時はどうしているか・どんなケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目：一般面接45分、ケース面接15分 2人目：会話の中でケースを交えながらの一般面接　【質問内容】・志望理由・どんなコンサルタントになりたいか・一緒に働きたいと思う人はどんな人か・逆に、一緒に働きたくないと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目：一般面接30分、ケース面接20分、フィードバック 2人目：一般面接15分、ケース面接(1)25分、ケース面接(2)25分　【質問内容】1人目：志望理由→学生時代にやっていたこと→現在どんな事柄に興味があるか、入...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のシニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社。役職不明だがマネージャーくらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→筆記ケースのディスカッション→逆質問　【質問内容】自分の筆記ケースの解答についてプレゼンをした後に、質問をされてディスカッションしながら解答をブラッシュアップしていく。（筆記ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7〜8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク後、小論文の内容の深堀を25分。具体的な質問内容は、・小論文で出した施策のフェルミ推定・複数ある施策から最も良いものはどれか？・具体的な施策の実施方法、など。最後に、逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、面接官が入室次第面接が行われた。10分程度人物面接が行われ、その後に逆質問。　【質問内容】あなたが戦略コンサルティング業界を志望する理由は？その中でもアーサー・ディー・リトルを志望する理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接　【質問内容】基本的には、前の選考である小論文面接に関して、再度回答を行い、それに関して深く詰められるといったものであった。具体的には、「その施策は額にするとどのくらいの効果がある？」等があった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共にパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目：自己紹介（5分）→雑談・ディスカッション（20分）→逆質問（10分）二人目：オファー連絡→逆質問・雑談（1.5時間）採用担当者・メンター：オファー提示　【質問内容】一人目：互いに軽く自己紹介した後、「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：新卒入社のマネジャー二人目：中途入社のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目：人物（10分）→ケース（30分）→逆質問（20分）二人目：人物面接（10分）→逆質問（30分）→早めに終了　【質問内容】一人目：・自己紹介・志望動機・ケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に中途入社でマネジャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目：人物（20min）→ケース（20min）→逆質問二人目：人物（20min）→ケース（20min）→逆質問　【質問内容】一人目：・自己紹介なし・大学の専攻と研究内容について・志望理由・学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでの開催。メンターとのFBタイムが複数回あるが、基本的には最終発表まではずっとケースワーク。その後、各自面談と懇談会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるアパレルメーカーの新規事業立案。例年は4daysで中間発表もあるが、今年は短縮されていたため、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社でマネジャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分）→小論文の整理と幅出し（10分）→志望動機・雑談（10分）→逆質問（5分）　【質問内容】小論文の解答を説明するように言われる。その途中で気になった点があれば、「どうしてその考えに至ったのか」「他に考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目：自己紹介と志望動機を簡単に確認後、ほとんどの時間をケース面接。 2人目：終始雑談面接終了後、採用担当者とメンターになる社員との3人でオファー面談を30分程度。　【質問内容】1人目：コロナ禍において首相と投資家の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】終始雑談して終了　【質問内容】基本的にお互いのことを知ることを目的として雑談。就活全体の話をしつつADLが学生にとって最適解となりうるかを模索したりもした。流れないで欲しいという意図があったかは分からないがMBBとの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、少し待ってから面接官が入ってくる。1時間ずつ2人と話してから、マネージャーの社員に誘われてオフィスの下にあるカフェで1.5時間程度ごちそうになる。　【質問内容】1人目：インターンと一次面接でのもらったフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目：一般面接45分、ケース面接15分、フィードバック、逆質問1問 2人目：一般面接15分、ケース面接45分、フィードバック、逆質問1問　【質問内容】一般面接：自己紹介、学生時代の経験、志望動機など。深堀されるというよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある洋菓子メ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る→自己紹介含めいくつか質問される（約12分）→逆質問（約8分）→退出して終了　【質問内容】人によるが、自分の場合はケース面接などはなかった。質問内容は以下の通り。「自己紹介してください」「何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であるので、特になし　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を行いました。大学での研究内容について少し聞かれたので、研究内容に関してお話しました。その後、web小論文に関するケース面接を行い、その後逆質問を行う機会がありました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され待機。面接官と面接後、オファーレターを提示され、複数の社員の方々と内定祝いの食事会に招待される。終了後解散。　【質問内容】自己紹介後に、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったか、なぜそこまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：プリンシパル 2人目：パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大会議室に案内され待機。各面接官と1時間ずつ面接を行い、終了後解散。トイレ休憩あり。　【質問内容】1人目：自己紹介後に、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネジャー 2人目：コンサルタント 3人目：マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され待機。社員1人と面接を1時間ずつ行い、終了後、その場解散。休憩はなし。　【質問内容】1,2人目：自己紹介後、学生時代に力を入れたこと、業界志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目ビジネスアナリスト 2人目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される。 1人目の面接官が入室し、面接。 1時間後、トイレ休憩を挟んで2人目の面接官が入室。1人目の面接官退席。 1時間後、2人目の面接官が退席。終了後、解散...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後、大会議室に案内され、チームごとに席が分けられているのでそこで待機。講義やグループワークを終了後、希望時刻に現地解散。 2日目以降は作業場の中会議室に直行し、その日のワークが終了次第、希望時刻に現地解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駆動型のロボットを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者ともプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人と面接し、その後もう一人と面接。　【質問内容】・なぜコンサルティングなのか・なぜADLなのか・研究内容について・特に興味のある分野、やってみたい業務・尊敬できる社員はいたか、尊敬する理由はなにか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者ともマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目との面接。その後休憩を挟まず2人目と面接を行った。　【質問内容】・コンサルティング業界、その中でもなぜADLなのか・インターンでの検討内容と感想・身近なことに関するケース問題。・自分が興味のある分野に関し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目；集合、キックオフ 2日目；ワーク、中間報告 3日目；ワーク 4日目；ワーク、最終報告　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界における長期的な新規事業戦略の立案が課題であった。課題設定から始まり、最終的に施策の効果を数値を用いて評価することまでが求めれていた。デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、面接官交代、三次開始　【質問内容】人物面接のみであった。最初に自己紹介をしたのち、志望業界や会社に求めるものなど雑談形式で聞かれた後、ADLの特長であったり、案件の種類、入社1年目の具体的な働き方などを説明さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、面接官が交代し二次面接開始　【質問内容】ケース面接半分の人物面接半分であった。ケース面接においては簡単な自己紹介の中から面接官がその場で作ったお題であった。人物面接では雑談を通して、学生の人柄を見ていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通された後、1人ずつ社員の方が入室され計3人と面接を行う。終了次第帰宅。　【質問内容】大きくわけて2つの内容があった。 1つ目はケース面接。これは1人目と2人目の方との面接で行われた。ケースの内容は自分の経験に基づくもの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後お題提示、4日GWをした後発表、懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は1チーム毎に異なる企業が与えられ、その企業に対して将来的な成長戦略の提案であった。補助的な資料は全く与えられず、自分たちで支給されたPCで調べながら作業を進める形式。一日一回FB...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官1人が1時間前後、合計2時間面接　【質問内容】ケース面接とADLの志望動機を聞かれた。ケース面接は二種類あり、いわゆるお題を与えられ思考時間が与えられた後ディスカッションするタイプのものと、自身が興味関心を持つ業界の課題をど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にグループワークのみ、最終日に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内企業のシニア向け成長戦略の提案。各班ごとに与えられた企業は異なっていた。2、3人とチーム人数がかなり少なく、特に2人のチームはやや負担が大きそうであった。また、チームメイトの質もばらばらで、いわゆる...

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【時期】１月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、社長がつき次第、雑談　【質問内容】・自己紹介（10分）・人格的な質問　-コンサルタントとして達成したいこと　-なぜコンサルタントになりたいと思ったのか　-なにか不安な点はあるかなど・質疑応答　-覚えてません　【雰囲気】社長は、威厳た...

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【時期】１月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、ディレクターが付き次第、自己紹介、雑談、質疑応答の流れで終了　【質問内容】・自己紹介（10分）・ディレクターが考える長期的に成長する企業の条件（雑談）・質疑応答　⇒コンサルティングファームとして実行にどの様にリアルでは携わるのか？　⇒なぜ、...

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【時期】12月下旬（４次と同日）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、マネージャーがき次第、ケース面接的な議論を行い、終了　【質問内容】・自己紹介（10分）・気になるニュースはなにか？・気になるニュースに沿ったケース的議論 -「ユニクロのビジネスモデルの統合的優位性」　【雰囲気】引き続き、マネー...

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【時期】12月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、めねージャーがき次第、ケース面接的な議論を行い、終了　【質問内容】・自己紹介（10分）・気になるニュースに関して質問・気になるニュースに関連したケース（１題） -「日本の民生家電産業における経営的示唆」　【雰囲気】マネージャーの方は、比較的...

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、コンサルタントがき次第、ケース面接を１題行い、終了　【質問内容】・自己紹介（10分）・人格系質問 -学生時代がんばったこと -日頃気になっているニュース -なぜコンサルタントになりたいか・ケース（１題） -「都心部における通勤ラッシュ...

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、コンサルタントがき次第、ケース面接を2題行い、終了　【質問内容】・自己紹介（10分）・人格系質問 ① 学生時代がんばったこと ② 日頃気になっているニュース ③ なぜコンサルタントになりたいか・ケース（2題） ① 日本にある道路上の白...

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、会議室に通される。その後、実際に面接のコンサルタントが来て、お題の発表、自己紹介が行われる。その後、グループディスカッション（３０分程度）、プレゼンテーション（誰か１名：10分程度）、全体へのお題の解説とフィードバック（20分程度）、終了という流れ　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと社長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接官1人につき1時間で計2人面接した。　【質問内容】特に質問されるわけではなく、こちらから聞きたいことを聞く時間だった。なので本当に何も気にせず、思ったことを口にした。やはりお互いが納得するまでしっかり時間を取ってくれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接官1人につき1時間で計2人面接した。　【質問内容】仕事の内容などについて質問しながら話を聞き、ときに意見を聞かれるなど会話しているかんじだった。特に自分のやりたいことについても聞かれた。それに対するアドバイス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーとプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接官1人につき1時間で計2人面接した。　【質問内容】典型的なケース面接と志望度について主に聞かれた。今回のケースは自分の好きなものを聞かれ、それに関してだったのでスポーツがお題だった。少し時間をもらって考えて...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題を与えられ、5分程各自で考える時間が与えられます。この際、各自に白紙が配られ、自由に使うよう指示されます(白紙は最後に回収されました) 1人1分程自分の考えを発表したのち、30分ほどグループディスカッションを行います。終了後、議論の流れで改善点が考えられる場...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのお題提出 →5分間時間が与えられ、個々人で考える(メモ・ペンも支給) →1人ずつ1分程度で発表し、面接官と複数回質疑応答 →全員でGD(30分間)、発表 →面接官に逆質問タイム（一人一個）　【質問内容】「日本の花火業界の売り上げを上げるにはどうすれば良いか。...

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【時期】11月-12月　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで待機部屋へ移動自己紹介(1人1分) GD選考(新幹線の収益を増加して下さい) 質問タイム　【雰囲気】学生：自己紹介で少しぼける人もおり、和気あいあいとした雰囲気。選考慣れしている人から初めての人まで。全員初対面であったが会話が弾...

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【時期】１２月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官がきたら自己紹介と研究内容の紹介→GD（４０分程度）→質疑応答→退出　【質問内容】質問：・簡単な自己紹介・研究内容について GD課題：・百貨店のお客さんの満足度を上げるために、不満の原因とそれを克服する施策を１つ考えなさい。ただし、GD後に社員...

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【時期】2013年7月　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、待機。時間になったら面接官が来て、面接開始。　【質問内容】1人1人簡単に自己紹介をしたあとに、グループディスカッションがありました。グループディスカッションが終わると、それについて1人が代表して発表、それに対して質問がいくつかあり、その後社員の方か...

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