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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル
      22年卒 経営戦略コンサルタント
      経営戦略コンサルタント
      No.129820 本選考 / 2days ジョブの体験談

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      22年卒
      2days ジョブ
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      本選考
      東京大学大学院 | 理系
      公開日:2020/12/18
      2020年8月下旬
      2days ジョブ
      2020年8月下旬
      会場 オンライン
      試験時間 2日間
      社員の人数 1班にメンター2人
      学生の人数 11人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 マイページ上で

      会場到着から選考終了までの流れ

      全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。

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      ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      とある洋菓子メーカーの新規事業戦略を立案した。最初に課題を深堀し改善しないといけない部分を整理した後、社会全体を見渡して今後自分たちが進むべき道を見定める。メンターとのディスカッションの中でやるべき手順を自分から明確化していくことが大切。

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      ワークの具体的な手順

      上記の通り。なお進捗次第でもあるとは思うが夜はある程度は睡眠時間をとることができる。当然ながら徹夜してより進めれば評価が高くなるというものではない。頭が冴えていた方が質疑応答の質が上がるだろうからむしろ寝た方がいい(もちろん進捗次第だけど)。

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      雰囲気

      非常に和やか。対人的な能力も選考に含まれているのだろうか、他のインターンよりも話しやすい人が多い印象。

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      注意した点・感想

      積極的に楽しんだ点。研究に時間を使いたい時期でもあった中で参加したので、有意義な時間にすべくメンターを利用してやるぞくらいの気持ちで望んだ。参加する学生の人数が少ないので、他のインターンに比較して社員とコミュニケーションはとりやすいと思う。

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      懇親会の有無と選考への影響

      何かしら定量的に評価されているとは思えなかったが、何かしらの印象を与える可能性はある。他ファームと同様。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      この先輩の選考ステップ

      本選考
      エントリーシート
      2020年6月初旬
      WEBテスト
      2020年7月初旬
      筆記試験
      2020年7月中旬
      個人面接
      2020年8月下旬
      2days ジョブ
      2020年9月下旬
      一次面接
      2020年10月中旬
      二次面接
      2020年10月下旬
      三次面接
      2020年11月初旬
      四次面接
      内定
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      内定

      22年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】計数・言語 【対策方法】一般的な対策本
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      内定

      22年卒 内定 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】興味のあるインダストリに関してプレゼンスが高いことが最も大きな理由ではあるが、環境面・制度・人柄など様々なことを考慮しても、今の自分に最適であると考えたから。 【内定後の課題の有無】現在のところ特になし。 【内定後の拘束】承諾期間は2週間だが、事情を説明すれば待ってもらえるとのこと。 【内定後の研修...
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      内定

      22年卒 三次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共にパートナーの方  【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:自己紹介(5分)→雑談・ディスカッション(20分)→逆質問(10分) 二人目:オファー連絡→逆質問・雑談(1.5時間) 採用担当者・メンター:オファー提示 【質問内容】一人目: 互いに軽く自己紹介した後、「...
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      22年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯人の◯◯部で◯◯として怪我を削減し、勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習強度を落とさずに怪我を防げる練習に改善する必要があると感じ、怪我のあらゆる情報を定量化し...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      22年卒 2daysジョブ / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでの開催。メンターとのFBタイムが複数回あるが、基本的には最終発表まではずっとケースワーク。その後、各自面談と懇談会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるアパレルメーカーの新規事業立案。 例年は4daysで中間発表もあるが、今年は短縮されていたため、...
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      22年卒 二次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人目:新卒入社のマネジャー 二人目:中途入社のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:人物(10分)→ケース(30分)→逆質問(20分) 二人目:人物面接(10分)→逆質問(30分)→早めに終了 【質問内容】一人目: ・自己紹介 ・志望動機 ・ケース...
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      22年卒 一次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に中途入社でマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問 二人目:人物(20min)→ケース(20min)→逆質問 【質問内容】一人目: ・自己紹介なし ・大学の専攻と研究内容について ・志望理由 ・学...
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      22年卒 WEBテスト / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【試験科目】計数・言語 【対策方法】問題集を1周解いた
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      22年卒 個人面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社でマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)→小論文の整理と幅出し(10分)→志望動機・雑談(10分)→逆質問(5分) 【質問内容】小論文の解答を説明するように言われる。その途中で気になった点があれば、「どうしてその考えに至ったのか」「他に考え...
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      22年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】筆記ケース。図などは使えずテキストのみ。 【各科目の問題数と制限時間】開始時間になるとお題が見えるようになり、終了時刻までにテキストを送信する。お題は各スロットで異なるが、自分が受けたものは「最大手のシネマコンプレックス企業(映画館経営企業)の5年後の売上成長戦略に資する戦略を考え、理由とともにご説明ください。...
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      その他企業の選考対策
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      ワンキャリアでは、アーサー・ディ・リトルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アーサー・ディ・リトルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アーサー・ディ・リトルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアーサー・ディ・リトルの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 経営戦略コンサルタント
      • 28年卒
        • 経営戦略コンサルタント
      • 27年卒
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