インターンを通じた企業へのクチコミ

企業説明自体はウェブサイトに記載されている内容と大きくは変わらなかったが、実際のワークを通じて戦略コンサルタントの日常業務の解像度は大きく上がった。特に、仮説構築から論点整理、メンターとの壁打ちを経てアウトプットを磨き上げるプロセスを体感できたことが大きい。

少人数体制であることもあり、社員との距離が非常に近かった。ワーク中の壁打ちやメンターディスカッションでは、単に正解を教えるのではなく思考を深める問いを投げてくださり、人材育成への姿勢を強く感じた。また、懇親会や座談会でも学生一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が印象的で、思考の鋭さと同

2〜3人という少人数でのワークは初めてであり、自分が主体的に議論を前に進めなければアウトプットが停滞する環境だった。これまでのインターンでは他者の意見に乗る場面もあったが、本インターンでは思考の質と量の両方が求められ、自身の甘さを痛感した。メンターからの具体的なフィードバックによ

東大・早慶を中心に、論理的思考力や発言力の高い学生が多かった。特に一部のチームはアウトプットの完成度が非常に高く、自分との差を実感した。一方で、全員が突出していたわけではなく、レベルには多少のばらつきも感じたため、総合的に4と評価した。

ES、筆記ケース、AIケース面接、個人面接と複数段階があり、それぞれで一定以上の思考力が求められると感じた。特にケース面接では、構造化や仮説設定のスピードが重視され、対策なしでは通過は難しいと感じた。周囲の友人の話を聞いても通過率は高くない印象であり、難易度は高いと考え5とした。

本インターンは実質的に選考フローの一部となっており、インターンでの評価次第で次の面接に進む仕組みだった。そのため、インターンで結果を残せるかどうかが内定に直結すると感じた。通常のエントリーとは異なり、インターン参加者のみが進めるルートであるため、影響度は非常に高いと考え5と評価し