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スクロールの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

スクロールの

選考フロー・選考回数

スクロールの選考フローは、会社説明会から始まり、面接は複数回実施されます

スクロールの選考フローは、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接を経て内定に至るのが一般的です。...

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スクロールの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
3月8日
会社説明会
エントリーシート
2024年
3月下旬
一次面接
2024年
4月10日
WEBテスト
2024年
4月中旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

代表取締役社長 鶴見知久

所在地

静岡県浜松市中央区佐藤二丁目24番1号(本社)

設立日

1939年

従業員数

886名(2024年3月31日現在 連結)

株式上場

東京証券取引所プライム市場

連結売上高

79,826百万円(2024年3月期)

主な勤務地

東京、浜松、茨城

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「今日を、いい日に」時代と共に変化しながら、その時代に合わせたお客様の豊かな暮らしをサポート

当社はミシン6台の武藤洋裁所として創業し、SPA(製造小売業)の先駆けとも言える、
お客様の声を反映した婦人会服の製作・販売をスタートしました。
その後は時代の変化に合わせて、消費者直販から日本初の一般衣料品カタログの発行(カタログ通販)、全国生協組合との取組開始、EC事業へと事業領域を絶えず拡大しております。
現在は自社で培った通販ビジネスにおける豊富な知見とノウハウを活かしたソリューションサービスを、EC通販事業者様に向けて提案しています。

ソリューション事業の存在意義はなんといっても社会貢献度の高さです。

クライアントのリソース不足の解消、物流出荷の品質保持、売上やブランディング向上に向けてあらゆる施策のご提案を行います。

クライアントのEC参入成功と拡大は勿論のこと、
更にその先にあるのはエンドユーザーの満足度の高い購買体験の提供、お客様の豊かな社会を支えていくことであると考えています。

唯一無二のパートナーとして常に社会から求められる存在であるために、オールScroll一体となって、新たな価値提供に向けて取り組んでいます。

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